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中國企業(yè)培訓講師
《精細化管理培訓》
 
講師:李啟春 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

精細化管理課程

· 一線員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部

培訓講師:李啟春    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

精細化管理課程
 
【課程背景】:
   當今世界,是快魚吃慢魚的時代。精細化管理是企業(yè)的核心能力,不同于一般意義上的強調(diào)個人執(zhí)行力或細節(jié)管理,而是要重視整個組織的精細化水平。一個企業(yè)在沒有戰(zhàn)略時,是戰(zhàn)略決定成??;一個企業(yè)有了戰(zhàn)略以后,是精細決定成敗。戰(zhàn)略可以模仿,  而精細化是不可以復(fù)制的。比如:你能做出“漢堡包”,但你是*做不出麥當勞 的“漢堡包”的。《財富》雜志有調(diào)查表明, 大多數(shù)世界500強企業(yè),在技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)增值和精細化管理三個方面比較突出,而且是在精細執(zhí)行方面表現(xiàn)尤其突出,足見精細化是企業(yè)管理的法寶。
   隨著市場經(jīng)濟步伐的高速推進,精細化成為我國企業(yè)未來十年的必經(jīng)之路。古老的農(nóng)耕文化,至今還存留在社會的各個角落,讓企業(yè)精細化措施的推行大打折扣,嚴重制約著企業(yè)競爭力的有效提升。 
   就我國目前的國情,特別是內(nèi)地城市,精細化的土壤并不成熟,粗耕化和精細化的界線并不明顯,企業(yè)要想達到良好的精細化管理效果,必須抓住精細化中的瓶頸,進行重點管理,集中突破。
 
【課程收益】:
全面清楚——精細化管理的意義;
全面了解——什么是精細化管理;
全面掌握——企業(yè)如何開展精細化管理
 
【適用對象】:中基層管理干部、部門主管、現(xiàn)場儲備干部、
 
【課程大綱】
第一部分 精細化管理的意義
(一)精細化管理源于細節(jié)
(二)精細化管理的幾個階段
---精細化管理在管理發(fā)展階段中的位置
---規(guī)范化、精細化、個性化
(三)精細化管理對組織的意義
---管理從藝術(shù)和經(jīng)驗向技術(shù)和規(guī)律轉(zhuǎn)變(經(jīng)驗成規(guī)則)
---成員行為從責任和悟性向習慣和技能轉(zhuǎn)變(規(guī)則成技能)
---組織發(fā)展進步由高層推動向制度推動轉(zhuǎn)變(人治向法治)
(四)中國企業(yè)管理需要精細化
 
第二部分 什么是精細化管理
(一) 精細化管理的理解
---精細化管理的核心是兩化:系統(tǒng)化和細化——建系統(tǒng)、抓程序
---精細五句話:精在系統(tǒng)、細在程序、轉(zhuǎn)變要訓練,落實靠考核、長期靠文化
---精細化管理的過程控制三階段
---精細化管理的兩個一般性假設(shè)
---理解精細化管理的五組關(guān)鍵詞
(二) 精細化管理的ORTCC模型及說明
---程序固化的3個主要方面
--- 程序固化的方法 
---程序固化的原則
---精細工作兩種形式:手冊化、信息化
---流程與程序優(yōu)化
---精細化管理的目標
---精細化管理的兩個關(guān)鍵約束法則:木桶法則、變動性法則(移動的短板)
(三) 精細化管理三大原則
---系統(tǒng)性、持續(xù)改進、造物即造人
---精細化管理的思考邏輯
(四) 精細化管理常用的工具: 圖、表、卡
案例解析及分享
 
第三部分 企業(yè)如何開展精細化管理
(一)精細化管理源于細節(jié)
---精細化管理理念對員工產(chǎn)生作用的過程分析
---企業(yè)開展精細化管理的兩種方式
(二)精細化管理的幾個階段
推行精細化管理的幾個環(huán)節(jié): 
系統(tǒng)診斷     
整體規(guī)劃    
方案設(shè)計     
文件梳理      
文件輸出     
使用訓練     
考評約束     
氛圍形成
精細化管理的兩個核心:管理系統(tǒng)模塊建立、管理文件輸出
員工參與管理七步:
有無規(guī)則     
能否操作     
事前訓練     
事中釋疑      
事后回饋     
流程銜接     
個人提升
(三)精細化管理對組織的意義
(四)中國企業(yè)管理需要精細化
推進的模塊:目標引導(dǎo)、規(guī)則落實、訓練轉(zhuǎn)化、考核保障、文化支撐
企業(yè)開展精細化管理必須進行的六項按秩序開展的工作:
戰(zhàn)略明晰
組織設(shè)計     
流程梳理     
培訓體系      
績效考核      
企業(yè)文化
 
精細化管理課程

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/261539.html

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李啟春
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