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華為管理干部目標(biāo)管理能力提升

課程規(guī)劃說明：
   目標(biāo)管理就是一種業(yè)務(wù)管理和考核方法，使每一位管理人員或主管皆按其應(yīng)該達(dá)成的目標(biāo)與成果，訂定其一年內(nèi)或一定期間內(nèi)具體可行的工作內(nèi)容與進(jìn)度，并以目標(biāo)衡量實際的成果。若因內(nèi)、外因素的改變而影響目標(biāo)時，實時采行改進(jìn)方案。本課程將從組織、部門、個人的目的(價值)與目標(biāo)之間的關(guān)系談起，希望學(xué)員們認(rèn)知企業(yè)特性、部門結(jié)構(gòu)、個人的角色，了解組織、部門、個人目標(biāo)之間的銜接與達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的重要性。
   在企業(yè)經(jīng)營中，如何提高工作績效，創(chuàng)造營利，一直是倍受重視的課題，經(jīng)理人皆具備專業(yè)知識與技能，而如何將所有能力發(fā)揮的更有效能，協(xié)助經(jīng)理人建立對時間正確的態(tài)度，并有效運用計劃與管理工具，使其更能積極有效的完成工作任務(wù)，并能擁有自我充實而成功的生涯，正是本課程將達(dá)成的目的。如何在工作時間內(nèi)完成最多的事? 如何有效率的樂在工作?相信這些都是每個人想學(xué)習(xí)的一門學(xué)問。
   本課程透過左老師的講解教授，加上每個學(xué)員親身的演練及問卷填寫的啟發(fā)，使人人明白時間的定義，知道存在生活周遭的時間殺手之形，學(xué)習(xí)簡易好用的時間管理技巧，提升工作效率。

課程對象
班組長、管理者、企業(yè)骨干，中層管理人員等

課程目的
一、 在組織經(jīng)營方針的指導(dǎo)原則下，提升工作效率??
二、 透過工作目標(biāo)執(zhí)行，完成組織任務(wù)，提升企業(yè)競爭力。??
三、 由不同重點來源，透過實作之方式，逐步具體展出部門整體之共同目標(biāo)??
四、 掌握工作效率之時間管理技巧，利用科學(xué)的時間管理提升工作績效??
五、 知道如何運用『時間管理步驟』與『?目標(biāo)設(shè)定』方法達(dá)成個人目標(biāo)。???
六、 學(xué)習(xí)如何厘清個人關(guān)鍵績效指標(biāo)?(KPI)與時間管理方法的結(jié)合。???
七、 掌握工作效率之時間管理技巧，利用科學(xué)的時間管理提升工作績效

課程目標(biāo)：
一、 在組織經(jīng)營方針的指導(dǎo)原則下，提升工作效率
二、 透過工作目標(biāo)執(zhí)行，完成組織任務(wù)，提升企業(yè)競爭力。
三、 由不同重點來源，透過實作之方式，逐步具體展出部門整體之共同目標(biāo)
四、 掌握工作效率之時間管理技巧，利用科學(xué)的時間管理提升工作績效
五、 知道如何運用『時間管理步驟』與『 目標(biāo)設(shè)定』方法達(dá)成個人目標(biāo)。
六、 學(xué)習(xí)如何厘清個人關(guān)鍵績效指標(biāo) (KPI)與時間管理方法的結(jié)合。
七、 掌握工作效率之時間管理技巧，利用科學(xué)的時間管理提升工作績效

培訓(xùn)內(nèi)容：
第1章：華-為管理干部角色定位與認(rèn)知
管理干部的角色定位與認(rèn)知
管理干部的使命與責(zé)任
管理干部的心智模式
管理干部四大標(biāo)準(zhǔn)
對管理干部的要求
【視頻】華-為人的“精氣神”

第2章：什么是高績效團(tuán)隊
【案例分析】：小不點戰(zhàn)勝大怪獸 
1、團(tuán)隊的重要性
1.2、什么是團(tuán)隊
1.3、團(tuán)隊與群體的區(qū)別
1.4、團(tuán)隊的三種類型
1.5、團(tuán)隊精神
2、什么是高績效團(tuán)隊
2.1、高績效團(tuán)隊的發(fā)展五個階段
【案例分析】：狼的團(tuán)隊
2.2、高績效團(tuán)隊建設(shè)要求
2.2.1、清晰的團(tuán)隊目標(biāo)
2.2.2、共同的信念
2.2.3、成員之間的信任
2.2.4、良好的溝通
2.2.5、必要的相關(guān)技能
2.2.6、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力
2.3、高績效團(tuán)隊的特征
2.3.1、明確的團(tuán)隊目標(biāo)
2.3.2、知識與經(jīng)驗的共享
2.3.3、專業(yè)的人做專業(yè)的事
2.3.4、良好的溝通
2.3.5、共同的價值觀與團(tuán)隊規(guī)范
2.3.6、歸屬感
2.3.7、有效授權(quán)
2.4、高績效團(tuán)隊PK混日子團(tuán)隊
2.4.1、高績效團(tuán)隊管理彩虹效應(yīng)
2.4.2、高績效團(tuán)隊角色分析
【案例分析：唐僧團(tuán)隊8種角色】
2.5、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
2.6、踐行“五個一”打造高績效團(tuán)隊
【情景演練】：敢于面對認(rèn)清差距

第3章：華-為目標(biāo)管理
1、目標(biāo)與目標(biāo)管理不一樣
【案例分析】白龍馬與驢
1.1、團(tuán)隊目標(biāo)管理的作用
1.2、華-為工作目標(biāo)管理法
1.3、設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)的SMART原則
1.4、共享目標(biāo)設(shè)定竅門
【情景演練】：團(tuán)隊目標(biāo)管理
2、組織成果以目標(biāo)為導(dǎo)向
2.1、華-為目標(biāo)管理的核心
2.2、個人目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致性
2.3、目標(biāo)明確是確保執(zhí)行效果的前提
2.4、個人績效與目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性
3、目標(biāo)分解6個自問
3.1、目標(biāo)分解的方法
3.2、目標(biāo)分解的步驟
4、華-為一線足管需活用目標(biāo)溝通
4.1、目標(biāo)溝通的技巧
4.2、華-為PBC管理
4.2.1、制訂具有高度的可執(zhí)行的個人目標(biāo)
4.2.2、華-為員工績效目標(biāo)的要求
5、根據(jù)工作目標(biāo)科學(xué)的制定工作計劃
5.1、計劃制定的科學(xué)方法
5.2、【案例講解】計劃制定五步驟
6、目標(biāo)執(zhí)行的三個量化指標(biāo)
6.1、科學(xué)的管理，落實責(zé)任
6.2、學(xué)會“灰度”管理，確保目標(biāo)的達(dá)成
6.3、“成功”的關(guān)鍵，把握小目標(biāo)的實現(xiàn)

華為管理干部目標(biāo)管理能力提升