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職業(yè)表達與有效授權(quán)

【課程背景】
您是否有過這樣的囧境:
您是否曾因不善于當(dāng)眾講話，而在公眾場合臉紅心跳，形象頓失？
您是否曾因口才欠佳，一肚子的技術(shù)無法傳授給下屬，造成其誤解？
您是否曾因口才不好，而在上司等面前無法表達自己的能力？
您是否曾因講話詞不達意，思路不清，主題不明，條理不分而缺乏說服力？
您是否曾因口才不利，就是難以將自己心中的想法完美的表現(xiàn)出來？
您是否有時臺下想的很好，可一上臺，就語無倫次，詞不達意？
您是否有時感覺人一多，場合稍微正式就會緊張恐懼，說不出話來？
您是否有時明明可以馬上解決的問題，因為溝通不暢，造成公司內(nèi)耗？

【課程收益】
本課程的收益是：
通過本課程可以讓您在職場中做到：突破自我，展現(xiàn)魅力，瀟灑*地站在講臺上。
準確流利的表達您的管理思想和管理要求！
保證做到：言之有物、言之有序、言之有理、言之有情
通過有效的表達來鼓動號召、獲得信任、征服他人、打通人脈
通過有效的表達來激發(fā)士氣、管理員工、輔導(dǎo)他人、取得業(yè)績
通過有效的表達來主持會議、凝聚人心、商務(wù)談判、化解矛盾
通過有效的表達來自我推介、工作述職、介紹產(chǎn)品、樹立品牌

【課程對象】
企事業(yè)的高級管理人員、各部門經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、培訓(xùn)專員、優(yōu)秀銷售員、需要提升表達能力的職場人士

【課程大綱】
一、關(guān)于職業(yè)表達
 讓職業(yè)表達有效的三大關(guān)鍵
1、聽眾接收信息的有效性 
2、內(nèi)容對工作、生活有指導(dǎo)性  
3、愉快的溝通氛圍
聽眾特點分析與應(yīng)用
1、自我意識強  
2、目的性強  
3、與實際結(jié)合 
4、時間緊迫
5、注意力時間短  
企業(yè)內(nèi)部會議的四種形式
1、 玄: 全是信息、理論
2、煩：與聽從關(guān)系不大
3、鬧：熱鬧、新穎
4、實：具實效、愿接受
員工輔導(dǎo)的三大關(guān)鍵詞
1、員工輔導(dǎo)第一關(guān)鍵詞：理性
2、員工輔導(dǎo)第二關(guān)鍵詞：互動
3、員工輔導(dǎo)第三關(guān)鍵詞：感性
案例：為什么領(lǐng)導(dǎo)講的下面人聽不懂
練習(xí)：常見的四種表達

二、領(lǐng)導(dǎo)者的魅力表達 
1、言語表達的感染力
2、言語表達的邏輯性
3、 言語表達的準確性
4、 框架高度概括、條理清晰
5、 內(nèi)容深入淺出、旁征博引
6、 內(nèi)容充實具體、言之有物
7、 語言的樸實無華、感情真摯
練習(xí)： 表達練習(xí)
內(nèi)容設(shè)計：一簡  二清  三活  四訣

三、互動核心三原則
1、 給聽眾以反饋  
2、 引導(dǎo)聽眾反饋 
3、 引導(dǎo)聽眾思考
練習(xí)： 如何與聽眾互動

四、自身問題處理與自我控制
1）突然莫名地緊張，怎么辦？  
2）場面的失控  
3）出錯了，怎么辦？ 
4）突然忘詞了，怎么辦？ 
5）環(huán)境和設(shè)備的影響  
6）時間的失控 ？
練習(xí)： 應(yīng)急反應(yīng)

五、有效授權(quán)  讓你實現(xiàn)輕松管理
1、什么是授權(quán)
2、工作部署的目的、條件、宗旨
3、有效授權(quán)的六大原則
4、有效授權(quán)的四步驟
步驟一：確定目標
步驟二：選擇人員
步驟三：溝通到位
步驟四：追蹤關(guān)鍵
5、有效授權(quán)的三字訣
授-字訣
權(quán)-字訣
人-字訣
案例：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)飆
練習(xí)：授權(quán)設(shè)計

六、有效授權(quán)與輔導(dǎo)四步法
時代賦予管理者新的使命：從管理者到輔導(dǎo)者

職業(yè)表達與有效授權(quán)