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中國企業(yè)培訓講師
《發(fā)電廠QCC品管圈活動》
 
講師:劉毅 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

發(fā)電廠QCC品管圈活動

· 班組長· 儲備干部· 高層管理者

培訓講師:劉毅    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

發(fā)電廠QCC品管圈活動

【課程背景】
   在電力企業(yè)生產(chǎn)過程中,常會遇到員工缺乏改善意識和改善方法,缺少改善的動力。調(diào)動每一個員工的自動自發(fā)精神,激發(fā)員工的改善和創(chuàng)新意識,從企業(yè)管理的細節(jié)挖掘目標利潤,沒有不賺錢的企業(yè)。
   QCC品管圈活動因應經(jīng)濟環(huán)境的變化,針對企業(yè)中已發(fā)生的問題以及尋找尚未發(fā)生的問題進行分析解決。使圈員(中、低階干部)掌握熟練的改善手法及培養(yǎng)解決問題的能力,進而有效提升競爭力及塑造團隊運作的方法。

【課程收益】
1、使公司管理干部對品管圈產(chǎn)生正確的認識,提高質(zhì)量改進意識。
2、掌握推行品管圈的要訣,掌握質(zhì)量改進實施過程中常用的統(tǒng)計技術。
3、使公司能快速、有效的推行品管圈活動,充分發(fā)揮員工積極性。
4、切實有效且可持續(xù)改善公司工作現(xiàn)場,掌握改進的內(nèi)容、步驟、技巧及注意事項。
5、增加員工的團隊精神和協(xié)作,增進員工關系。

【課程對象】
適用于電力企業(yè)
1、所長、班組長
2、代理班組長
3、儲備干部
4、班組骨干

【課程綱要】
一、QCC推動的十三個步驟的重點和問題分析
1、前言描述背景的方法(實例說明)
2、組建小組的三種類型和人員要求(實例說明)
3、選定課題的幾種錯誤和方法(實例說明)
4、現(xiàn)狀分析的幾種統(tǒng)計手法(實例說明)
5、目標建立的要求、分類及工具(實例說明)
6、分析原因的因果圖、5 WHY、系統(tǒng)圖、親和圖、關聯(lián)圖練習(實例說明)
7、制定措施計劃的工具和圖形(實例說明)
8、組織實施的要求和原則(實例說明)
9、檢查效果的六種工具(實例說明)
10、標準化的建立要求(實例說明)
11、遺留問題今及后打算(實例說明)
12、QC小組成果報告的編寫及評審(實例說明)
13、恭賀小組(實例說明)
二、提高瓦斯發(fā)電機組檢修拆裝效率QCC案例分享與解析
三、提高#4機組給水溫度QCC案例分享與解析
四、現(xiàn)場實戰(zhàn)演練:分組做QCC練習
五、老師現(xiàn)場指導和講評

發(fā)電廠QCC品管圈活動


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/265353.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《發(fā)電廠QCC品管圈活動》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
劉毅
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