課程描述INTRODUCTION
高效率人員培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效率人員培訓
【課程介紹】
*的七個習慣培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關系的看法，而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。該培訓項目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球*的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。
我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式，你的行動就會隨之改變，而這些行動將產(chǎn)生非凡的結果。
課程對象：部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領導的人士
*的七個習慣養(yǎng)成七個習慣的結果-
主動積極勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人
以終為始目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力，
要事第一對工作進行優(yōu)化排序，掌握關鍵，平衡角色，提高工作效率。
雙贏思維通過幫助別人，尋求對雙方都有利的方案，來建立牢固的人際關系。
知彼解己設身處地為別人考慮，幫助別人準確地分析問題，研究對策；注意聆聽，- 改善溝通，加強信任，使問題得到順利解決。
統(tǒng)合綜效尊重差異，集思廣益，博眾家之長，取得更大的成就。
不斷更新強調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發(fā)展；培育不斷學習的企業(yè)文化，防止員工和組織知識老化
【項目目標】
通過本課程培訓，您將會：
-了解獲得和保持成功的基本條件
-發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃
-建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果
-樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功
【課程大綱】
序：追求全面的成功，才是真正的成功
介紹基本原則
-品德與個人魅力
-“習慣”是如何產(chǎn)生
-效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡
-由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
第一部分 重新探索自我
-由內(nèi)而外全面造就自己
-為圓滿人生做準備
第二部分 個人的成功：從依賴到獨立
-掌握“選擇的自由”
－－主動積極的力量
習慣一：主動積極
－－關于個人責任的習慣
-為自己的行為負責
-以價值觀來回應
-重點放在影響范圍上
-成為轉(zhuǎn)型人
-鎖定生命的座標
－－以終為始、全力以赴
習慣二：以終為始
－－關于個人愿景的習慣
-心智創(chuàng)作在行動之前
-選擇一個生活重心
-個人使命宣言
-團隊使命宣言
-忙要忙得有意義
- －－要事第一的個人管理
習慣三：要事第一
－－關于個人自我管理的習慣
-要事第一的個人管理
-有效地生活在第二象限中
-80/20法則
-*原則
-高效的秘訣—授權
第三部分 公眾的成功：從依賴到互賴
-你不是一座孤島
-大家都可以是贏家
- －－雙贏思維的人際觀
習慣四：雙贏思維
－－關于互惠互利的習慣
-人際交流的六種思維
-改寫雙贏劇本
-雙贏品格
-作個『雙向傳播』的聆聽者
－－知彼解己的溝通原則
習慣五：知彼解己
－－關于同理心溝通的習慣
-溝通不良的障礙
-無效的溝通
-有效的溝通
-同心理溝通的步驟
-統(tǒng)合綜效、威力無比
－－統(tǒng)合綜效的合作原則
習慣六：統(tǒng)合綜效
－－關于創(chuàng)造性合作的習慣
-情感帳戶與激勵
-1+1>2的精髓
-有歧見才有收獲
-短中見長之術
-團隊角色
第四部分 全面關照生命
-*的『自我投資策略』
－－不斷更新的成長原則
習慣七：不斷更新
－－關于持續(xù)更新的習慣
-*的『自我投資策略』
-磨練自己
高效率人員培訓
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已開課時間Have start time
- 楊波