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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
正心正念,有效增員,質(zhì)量留存
 
講師:馬洪飛 瀏覽次數(shù):2570

課程描述INTRODUCTION

培訓(xùn)講師:馬洪飛    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

保險(xiǎn)營(yíng)銷課程

【課程背景】
   多年來,“增員難”已成為保險(xiǎn)行業(yè)、保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)代理人一項(xiàng)頭疼不已的重要工作,因?yàn)闆]有新人補(bǔ)充進(jìn)來,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模,保險(xiǎn)代理人就無法向上晉升,就無法獲得管理津貼,無法獲得較高收入,保險(xiǎn)公司也無發(fā)展后勁。近年來,保險(xiǎn)行業(yè)口碑不佳,保險(xiǎn)代理人的形象受損嚴(yán)重,尤其是,網(wǎng)上發(fā)布的各類與保險(xiǎn)有關(guān)的負(fù)面信息,另外,抖音、快手等直播平臺(tái)上對(duì)保險(xiǎn)理賠事件的公諸于眾等,還有,大量脫落的保險(xiǎn)代理人離開保險(xiǎn)公司后,很少有說保險(xiǎn)銷售工作是容易做的等等,使得保險(xiǎn)增員是越來越難。疫情爆發(fā)前的高峰時(shí),全國(guó)有超過1200萬的保險(xiǎn)代理人,疫情爆發(fā)后,截止2021年底,全國(guó)估計(jì)還有800萬人左右,僅在2021年,全國(guó)就有130多萬保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人脫落,而且,各類保險(xiǎn)營(yíng)銷人員的脫落還在進(jìn)行中。
   保險(xiǎn)營(yíng)銷是一種難度很大的工作,不是什么人都能做好、做久的。以前,壽險(xiǎn)行業(yè)的高速發(fā)展與粗放式的廣增員有直接關(guān)系,但是,從最近的幾年開始,原來的增員思路、增員方法、增員手段等統(tǒng)統(tǒng)不管用了,畫餅充饑的時(shí)代已經(jīng)成為過去時(shí)了,因?yàn)?,很多未進(jìn)過保險(xiǎn)公司的人都已熟悉保險(xiǎn)公司的增員套路了,這些人也不再盲目擇業(yè)了。另外,新增的保險(xiǎn)代理人僅靠緣故市場(chǎng)是不可能做起來的,靠人情單更是養(yǎng)活不了自己的,最后也一定留存不下來的。數(shù)據(jù)顯示:保險(xiǎn)代理人流失率在70%-80%,留存率僅在20%左右,在保險(xiǎn)公司的平均服務(wù)年限僅為1.57年,現(xiàn)狀令人堪憂!
   大家都知道:保險(xiǎn)*是一個(gè)好的行業(yè),可現(xiàn)實(shí)卻是另一番景象,現(xiàn)在增員又很難,原因到底出現(xiàn)在哪里?有沒有更好的方法來解決增員這個(gè)難題,來重塑保險(xiǎn)代理人在大眾心目中的專業(yè)形象?
   針對(duì)增員難題,本培訓(xùn)從務(wù)實(shí)、有效的角度出發(fā),改變過去的思維和方法,用新的思維和方法,專門研發(fā)設(shè)計(jì)了這個(gè)課程。

【課程收益】
1、讓學(xué)員掌握增員渠道,圈定增員范圍,接觸增員對(duì)象的方法;
2、讓學(xué)員掌握增員的溝通思路、方法,開展務(wù)實(shí)、有效地增員;
3、讓學(xué)員掌握對(duì)新人傳幫帶的方法,使新人能夠自愿留存下來;
4、讓學(xué)員掌握讓新人快速出單的模式和方法,達(dá)到有質(zhì)量留存。

【課程對(duì)象】
從事保險(xiǎn)銷售一年以上的各級(jí)別保險(xiǎn)代理人

【課程大綱】
第一模塊:增員對(duì)象在哪里
第一節(jié):圈定增員對(duì)象的范圍
第二節(jié):接觸增員對(duì)象的方法

第二模塊:增員的溝通思路
第一節(jié):擇業(yè)分析,幫助增員對(duì)象走出迷茫
第二節(jié):職業(yè)分析,幫助增員對(duì)象堅(jiān)定方向
第三節(jié):行業(yè)分析,幫助增員對(duì)象正確選擇
第四節(jié):平臺(tái)分析,幫助增員對(duì)象做出抉擇
第五節(jié):從業(yè)分析,幫助增員對(duì)象認(rèn)知保險(xiǎn)
第六節(jié):利弊分析,幫助增員對(duì)象選擇無悔

第三模塊:增員后的傳幫帶
第一節(jié):新人入司后,如何“傳授”其經(jīng)驗(yàn)
第二節(jié):新人入司后,如何“幫扶”其展業(yè)
第三節(jié):新人入司后,如何“帶動(dòng)”其出單

第四模塊:關(guān)注新人的成長(zhǎng)
第一節(jié):主管對(duì)新人成長(zhǎng)過程的關(guān)注核心點(diǎn)
第二節(jié):主管與新人建立定期溝通激勵(lì)機(jī)制
第三節(jié):主管給予新人必要的專業(yè)技能訓(xùn)練

保險(xiǎn)營(yíng)銷課程


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    參加課程:正心正念,有效增員,質(zhì)量留存

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馬洪飛
[僅限會(huì)員]