《做自己的老板(職業(yè)化訓練與自我品牌經(jīng)營)》
講師:金劍峰 瀏覽次數(shù):2540
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
自我品牌經(jīng)營課程
【課程背景】
柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中指出,卓越的公司來自于訓練有素的員工,那么什么是訓練有素呢?即人的思想(思維)和行為(技能)兩個方面要進行職業(yè)化的訓練。
兩臺同品質(zhì)的電視機因何圖像放出來不一致,原因是輸入的信號不一樣;同樣會吃飯、會走路的員工為何在公司里表現(xiàn)有如此的差距,原因是每個人對工作的思維不一樣,所以幾年過后,成功的的人更成功,不成功的人依然平平庸庸??梢娙说乃枷霑o員工造成的多大的差距。所以管理人員不能只管理員工的技能,還需要管理員工的思想,使他們能與公司的思想方向保持一致,使員工能創(chuàng)造出*績效??v問100個企業(yè)老總,公司里需要怎樣的人才,*有80%以上的老總首先談到的是:敬業(yè)認真……而不是學歷!既然如此,為什么企業(yè)招聘時還那么重視學歷?原因是我們員工的敬業(yè)程度實在令人不敢恭維,但敬業(yè)與否又很難從招聘中看出來,所以只好加上學歷的硬杠子!
敬業(yè)、認真,老總們對員工是如此地迫切以求,但是……員工的職業(yè)素養(yǎng)到底能給公司帶來什么?能給自己帶來什么?能否激發(fā)員工從現(xiàn)在的崗位走向更大的成功!
本課將從員工職業(yè)化素養(yǎng)的角度,結合成功企業(yè)與成功人士的特征,帶領大家如何從事業(yè)的角度去走向成功,如何來經(jīng)營自己的品牌,如何塑造員工的積極心態(tài),挖掘員工正能量,以實現(xiàn)組織與個人的雙贏。
【課程收益】
1、掌握員工職業(yè)化的深刻內(nèi)涵;
2、掌握走向成功的規(guī)律與信念,在企業(yè)中經(jīng)營自己品牌的方法與技巧;
3、塑造員工積極心態(tài),挖掘員工正能量;
4、使員工更敬業(yè)、工作起來充滿干勁與激情;
5、讓員工學會經(jīng)營自己,在企業(yè)中塑造自己的品牌價值;
6、實現(xiàn)組織與個人的雙贏
【課程對象】
企業(yè)新員工及相關員工
【課程大綱】
1、自我品牌經(jīng)營、職業(yè)化的精神與職業(yè)化競爭力
四種“人才”與六種“技能”
職業(yè)精神與員工的競爭力分析
職業(yè)化與員工的發(fā)展層次
積極的思考方法Vs積極的職業(yè)精神
市場經(jīng)濟的本質(zhì)與職業(yè)化競爭力
企業(yè)中如何塑造自己的品牌價值
積極思考方式與習慣
2、職業(yè)態(tài)度(積極心態(tài)與正能量)如何造就競爭力
成功人士的特征:積極心態(tài)與正能量
經(jīng)營自己的學問:從態(tài)度開始
ABC情緒理論與積極的心態(tài)
案例研討:如何消除工作“疲態(tài)”,轉化為積極的心態(tài)
工作愿景Vs工作正能量
職業(yè)態(tài)度與職業(yè)競爭能力的互動提升
工作愿景的塑造
3、積極的態(tài)度與塑造成功的思維習慣
思維存在的三種方式:想法、觀點與信念
積極信念的形成過程與正能量的累積
良好思維習慣的形成過程:不斷累積、反復印證
推動企業(yè)(員工)成功的八大信念
成功的信念怎樣指導自己的行動,逐漸形成競爭力
正能量累積的方法與工具
4、能力的提升與成功的路線
案例分享:積極的態(tài)度與成功路線
員工個人成功的規(guī)律研討:五大步驟、三大工具
有效(效果與效率)工作的內(nèi)涵:高鐵Vs快客
挖掘自身的潛能,快速尋求職業(yè)發(fā)展
實際操作:能力提升與競爭力累積
自我經(jīng)營品牌Vs自我能力提升方案
綜合能力提升工具
自我品牌經(jīng)營課程
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/273142.html