課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
領(lǐng)導(dǎo)方式培訓(xùn)
課程背景
工作下屬有抵觸,同事不配合;目標(biāo)好像只是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo),而員工只關(guān)心自己能拿多
少錢;上有政策下有對策,再多的制度也有人鉆空子;面對公司的考核很多人都是無所
謂的態(tài)度……,面對這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解,反而
使得下屬的抱怨更大,效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢?
這一系列的問題表面上看是“執(zhí)行無力”所造成的,但其內(nèi)在的成因恰恰是管理者的領(lǐng)
導(dǎo)力不足導(dǎo)致的。那么有沒有一種管理方法,能夠有效的提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力的同時,
還能幫助管理者激活團隊和組織,使員工能夠創(chuàng)造性工作,而不是被動完成任務(wù);使員
工能夠主動超越目標(biāo),而不是應(yīng)付考核;使人與人之間更順暢的溝通,更默契的配合,
從而提升團隊執(zhí)行力呢?《塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程從組織、文化、人性、制度、工具、技
巧等層面對企業(yè)管理過程中面臨的實際問題進行深刻剖析,并提供具體的工具與方法,
從而更有效的提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,從而實現(xiàn)“全員”共同參與的高效執(zhí)行力的企業(yè)管理
模式,推動企業(yè)管理升級。
課程受益
-了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的本質(zhì)關(guān)聯(lián)
-找到管理者領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力不足的深層次原因
-掌握工作中領(lǐng)導(dǎo)力提升的基本方法與技巧
-了解塑造團隊執(zhí)行力的8個維度
-掌握提升團隊的執(zhí)行能力、主動能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)方式
-掌握激活團隊,塑造良好管理氛圍的方法與工具
-找到提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力的路徑和杠桿
-掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力及團隊執(zhí)行力的10項工具
培訓(xùn)對象
-企業(yè)中層管理者
課程綱要
第一單元:認識領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
-什么是領(lǐng)導(dǎo)力
-管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力時要思考的三個問題
-提升領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)(管理者價值觀的改善)
-管理者主觀意識的轉(zhuǎn)變
-卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)具備的六種能力
-提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力的具體方法
執(zhí)行力
-什么是執(zhí)行力
-決定執(zhí)行力的四個關(guān)鍵要素
-執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在聯(lián)系
-打造卓越執(zhí)行力的八個維度
第二單元:領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力“不足”的困惑與瓶頸
-傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式的致命缺陷
-領(lǐng)導(dǎo)力提升的三個基礎(chǔ)問題
-企業(yè)精細化發(fā)展中對于領(lǐng)導(dǎo)的“特殊要求”
-領(lǐng)導(dǎo)力提升在工作中躲不開的三個障礙
-提升領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的杠桿在哪里
第三單元:管理者領(lǐng)導(dǎo)力與團隊執(zhí)行力“雙提升”的新模式
-帶動下屬關(guān)心企業(yè)發(fā)展與管理的基礎(chǔ)
-新模式下管理者必須完成的三個轉(zhuǎn)變
-怎么做才能帶動員工變被動工作為主動工作
-如何引發(fā)員工背后的“工作驅(qū)動力”
-過程管理與結(jié)果管理該如何選擇
-帶動不同員工應(yīng)該有不同的方式
第四單元:如何做一個員工內(nèi)心認可的領(lǐng)導(dǎo)
-找到員工的需求點
-建立企業(yè)與員工的雙贏關(guān)系
-如何建立員工的歸屬感
-如何建立員工的工作價值感
-擅于運用文化來統(tǒng)一員工思想
第五單元:構(gòu)建卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的十項工具
-學(xué)習(xí)工具
-激活工具
-責(zé)任工具
-動力工具
-關(guān)系工具
-公平工具
-激勵工具
-溝通工具
-日?;ぞ?br />
-透明化工具
-發(fā)揮“十項工具”*效果的組合化使用原理與技巧;
-找到“十項工具”引入團隊的鑰匙。
領(lǐng)導(dǎo)方式培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/275583.html
已開課時間Have start time
- 王大泓
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
- 向管理要結(jié)果——VUCA時 楚易
- 總裁“心”思維:稻盛和夫卓 關(guān)彬
- 《行動學(xué)習(xí)—教練型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn) 李沛賢
- 《高效管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力修 李沛賢
- 《正念領(lǐng)導(dǎo)力:覺察身心狀態(tài) 劉尋
- MTP-中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提 羅建華
- 教練式管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 劉艷萍
- 《4F領(lǐng)導(dǎo)力與打造高績效團 劉文熙
- 青年人才領(lǐng)導(dǎo)力提升系列課程 呂翠
- 《非權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力與影響力提升 李沛賢
- 《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力 林羽
- 《女性職場領(lǐng)導(dǎo)力》 劉艷萍