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領(lǐng)導(dǎo)管理自我管理

課程背景：
公司管理有三種表現(xiàn)：
員工不敢做壞事，是因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo)，這家公司是人治；
員工不能做壞事，是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)，這家公司是法制；
員工不想做壞事，這家公司在自治（即實(shí)踐自我管理）。
人治就是依托老板的能力與威信；法制就是依托健全制度體系，
自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響！
有一種管理叫：自我管理；有一種工作叫：自動(dòng)自發(fā)。
企業(yè)主體是人，最好的企業(yè)文化是做人的文化。中華五千年文化，有人歸納為兩個(gè)字，就是“克己”?！洞髮W(xué)》有云：自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。人生是一場(chǎng)修煉，職場(chǎng)就是道場(chǎng)。
要對(duì)他人進(jìn)行管理，首先要使自身具備領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格?！墩撜Z(yǔ)》中孔子說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”
管理學(xué)大師*·*說(shuō)過(guò)：二十一世紀(jì)最好的管理是“自我管理”，日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō)：造物之前，先造人。國(guó)學(xué)大師南懷瑾曾說(shuō)：最高的管理學(xué)就是先學(xué)會(huì)管理自己。西門(mén)子公司有個(gè)口號(hào)叫做“自己培養(yǎng)自己”，反映出公司在員工實(shí)踐自我管理上的深刻見(jiàn)解。

課程方向：
提高企業(yè)管理干部八大素養(yǎng)：忠誠(chéng)、進(jìn)取、友愛(ài)、自律、誠(chéng)信、感恩、責(zé)任、內(nèi)省。為企業(yè)培養(yǎng)最適用的中高層干部。

課程收益：
1、做事先做人，明確作為人，何謂正確？
2、明因識(shí)果，凡事內(nèi)求，知道擔(dān)當(dāng)，不抱怨；
3、端正三觀(guān)，喚醒工作責(zé)任心，提升事業(yè)使命感；
4、敬業(yè)修德，明是非，知善惡，懂取舍，知感恩；
5、提升干部仁愛(ài)之心和恭敬之心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；
6、提高：基層責(zé)任心，中層進(jìn)取心，高層事業(yè)心；
7、把職場(chǎng)做道場(chǎng)，歷事練心，共同打造義利合一的成功企業(yè)。

課程落地：
1、樹(shù)立正確的職場(chǎng)信念。
2、知道做人的法則。
3、提高工作效益和效率。
4、成為自己情緒的主人。
5、掌握人際溝通的核心方法。
6、提升一切向內(nèi)看的覺(jué)知力。
7、讓心態(tài)成為狀態(tài)的發(fā)動(dòng)機(jī)。
8、找到健康長(zhǎng)壽的核心原因。
9、學(xué)習(xí)發(fā)財(cái)致富的根本智慧。
10、激發(fā)自己成為行動(dòng)的巨人。

課程提綱：
開(kāi)篇
1、管理干部為什么要實(shí)踐自我管理
2、人不幸福不快樂(lè)的三大*原因
3、今天中國(guó)人丟失的三個(gè)寶貝
4、向世界最*的組織學(xué)什么

一、思想管理
思想-行為-結(jié)果
宇宙*的規(guī)律
職場(chǎng)人正確的信念
管理好員工的念頭，為企業(yè)的*管理

二、道德管理
企業(yè)以人為本，人以德為本
道德倫理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
知是非，明善惡，辨美丑，冬取舍
員工須會(huì)做事，更須會(huì)做人。人無(wú)德不立，企無(wú)德不興。

三、目標(biāo)管理
目標(biāo)就是具體化的理想
目標(biāo)清晰明確才有力量
以終為始的設(shè)計(jì)你人生
讓管理回歸績(jī)效，讓人人頭上皆有指標(biāo)。

四、時(shí)間管理
相同的時(shí)間，為何結(jié)果不同   
做什么事是最有生產(chǎn)力的事情
時(shí)間不被管理的真相
人是企業(yè)最寶貴的有形資源，時(shí)間是企業(yè)最寶貴的無(wú)形資源。

五、情緒管理
情緒的源頭是什么
做事情定義的制定者
擁抱人生*的自由
稻盛語(yǔ)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最該管理好自己的情緒和欲望。

六、關(guān)系管理
五倫關(guān)系與本分之事
企業(yè)中和上下級(jí)和諧相處的秘訣
人際和諧的十字要訣
和諧企業(yè)就要處理好各方面的人際關(guān)系。

七、自省管理
失敗后的檢討和自省是成功之母
一花一葉都是我?guī)?，風(fēng)雨陽(yáng)光皆是加持
內(nèi)圣者，方能外王
行有不得，反求諸己。君子求諸己，小人求諸人。

八、心態(tài)管理
基層要有責(zé)任心
中層要有進(jìn)取心
高層要有事業(yè)心
員工先有好心態(tài)，后才能有好狀態(tài)。

九、健康管理
健康不是一切，但一切都需要健康
健康不是目的，健康是我們的資源
沒(méi)有健康的長(zhǎng)壽，是人生對(duì)我們的懲罰
員工的精氣神就是企業(yè)的生產(chǎn)力。

十、財(cái)富管理
君子愛(ài)財(cái)，取之有道
德者本也，財(cái)者末也
舍得舍得，有舍有得
企業(yè)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，有價(jià)值，才有效益。

十一、行動(dòng)管理
不怕念起，就怕覺(jué)遲
獨(dú)處守心，群處守口
行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，成就未來(lái)
空談?wù)`企，實(shí)干興企，行動(dòng)是了解一個(gè)人的本質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)管理自我管理