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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)五維法律風(fēng)險(xiǎn)防控方案
 
講師:李陽 瀏覽次數(shù):2570

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部· 法務(wù)人員

培訓(xùn)講師:李陽    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

五維法律風(fēng)險(xiǎn)防控

課程背景:
眾多法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的危機(jī)點(diǎn):公司架構(gòu)漏洞可能引發(fā)治理失效、管理層個(gè)人財(cái)產(chǎn)糾紛或致公司經(jīng)營異常、資本對接疏忽甚至葬送企業(yè)控制權(quán),從“難以覺察”到“暗自滋生”再到“驟然降臨”,風(fēng)險(xiǎn)帶著不同面具似乎隨時(shí)可引起嚴(yán)重后果,令經(jīng)營者們措手不及。
本課程從企業(yè)發(fā)展的五個(gè)重要維度,深入剖析可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及有力對策,幫助企業(yè)家與管理層練就慧眼、充實(shí)智庫,以達(dá)到在企業(yè)經(jīng)營之路有備無患、應(yīng)對*。

課程收益:
● 識別企業(yè)發(fā)展中5個(gè)維度的重大風(fēng)險(xiǎn)與對策,未雨綢繆提前規(guī)避
● 從宏觀層面把控企業(yè)戰(zhàn)略安全,從微觀層面打造落地及執(zhí)行方案制定有效防風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略措施
● 從人性角度深入洞察風(fēng)險(xiǎn)本質(zhì)、彈性制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制
● 建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防火墻,助企業(yè)順利運(yùn)營、鎖定利潤

課程對象:企業(yè)家、MBA班、EMBA班、孵化器產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各階段創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)后備接班人、企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)儲備管理人員、法律合規(guī)從業(yè)者、企業(yè)法務(wù)、人力資源崗位等

課程大綱
引言:
1、 五維風(fēng)險(xiǎn)概述:風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)與不可滅性
2、 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),事前防控永遠(yuǎn)大于事后補(bǔ)救

第一維度:公司治理風(fēng)險(xiǎn)防控
一、完善企業(yè)頂層權(quán)利機(jī)構(gòu)
1、 股東會/股東大會
——法律限制、表決方式、表決程序、控制權(quán)轉(zhuǎn)移……
2、 執(zhí)行董事/董事會
——產(chǎn)生方式、職權(quán)、任期與更換、管理層級……
3、 合伙事務(wù)執(zhí)行人/合伙人會議
——區(qū)別、決策范圍、決策程序、承擔(dān)責(zé)任范圍……
二、防范公司治理僵局
1、 決策僵局事前防控
案例:海底撈張勇與施永宏的“默契”
2、 決策僵局事后對策
——競價(jià)增資、決策分流、分層表決……
三、規(guī)范公司治理制度
1、 健全財(cái)務(wù)制度
——財(cái)務(wù)混同與刺破公司面紗
案例:一個(gè)老板的車被查封了十多次的背后……
2、 清晰印證照管理
案例:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)搶公章大戰(zhàn):李國慶把印章拴在褲腰帶上就穩(wěn)了?
3、 完善法律風(fēng)控制度 
——內(nèi)部法務(wù)與外聘律師、風(fēng)控體系、保密協(xié)議、競業(yè)禁止……

第二維度:管理層履職風(fēng)險(xiǎn)防控
一、嚴(yán)守董監(jiān)高、法人代表法定履職要求
1、 辨析任職資格與權(quán)限
案例:江蘇省某公司占股76%大股東任執(zhí)行董事被判無效
辨析:只有股東能做法定代表人嗎?
2、 慎踩任職期行為紅線
1)關(guān)聯(lián)交易
2)侵犯公司利益
3)同業(yè)競爭
二、規(guī)避管理層個(gè)人商業(yè)民事行為風(fēng)險(xiǎn)
1、 股東借款給公司&向公司借款
案例:就某股東向公司借款收取高額利息,法院判令全部歸還
2、 出資追索與抽逃出資
3、 擔(dān)保情形與責(zé)任承擔(dān)
案例:“稀里糊涂”做擔(dān)保:投資協(xié)議保證與公司貸款擔(dān)保
4、 表見代理與超越代理權(quán)
——法定代表人簽的合同一定有效嗎?
三、識別管理層公私財(cái)產(chǎn)交叉風(fēng)險(xiǎn)
——婚姻關(guān)系、繼承行為對股東和公司影響
案例討論1:當(dāng)婚姻法遇到公司法,離婚分錢還是分權(quán)?
案例討論2:合作伙伴突然去世,股權(quán)何去何從?

第三維度:企業(yè)日常運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)防控
一、經(jīng)營及合同風(fēng)險(xiǎn)
1、 采購與供應(yīng)
——價(jià)款與支付、交付與驗(yàn)收、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、違約責(zé)任
案例:元器件采購方加上這幾個(gè)字,供應(yīng)商不再延期發(fā)貨
2、 技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)服務(wù)
——服務(wù)范圍與期限、成果與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、更換服務(wù)人員限制……
3、 代理與銷售
——代理區(qū)域、代理權(quán)限、傭金結(jié)算、質(zhì)保檢驗(yàn)、免責(zé)范圍……
案例:項(xiàng)目合作中少一句話造成的千萬損失
4、 合作與交易
——房企項(xiàng)目合作延伸、共管賬戶與第三方托管
案例:這家進(jìn)口醫(yī)藥設(shè)備公司為何容忍初創(chuàng)公司拖欠貨款?
5、 宣廣與公關(guān)
案例:一線明星爆出丑聞,品牌竟能隨時(shí)解約——代言合同簽了什么?
二、人力資源與勞動用工
1、 入職:勞動合同的訂立
1)簽訂時(shí)間、方式錯(cuò)誤企業(yè)面臨賠償
2)試用期長短選擇的區(qū)別
3)合同條款設(shè)置的3大要點(diǎn)(其實(shí)這個(gè)展開也是很好的)
4)服務(wù)期協(xié)議與違約罰則
2、 離職:勞動合同的解除
——解除事由、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職協(xié)議與補(bǔ)償事項(xiàng)、勞動合同無效、、、
3、 社保繳納與勞動爭議
——企業(yè)注定被動的三重社保繳納誤區(qū)!
4、 延伸:人事制度的彈性設(shè)置方法
案例:不來公司辦理交接,就不發(fā)最后一月工資?
三、知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密
1、 科學(xué)選擇研發(fā)成果保護(hù)方式(覺得這個(gè)展開也很好呀)
1)商標(biāo)的顯著性與獨(dú)特性
案例:喜茶其實(shí)是皇茶?
2)著作權(quán)登記需及時(shí)
3)專利權(quán)分類要點(diǎn)
——外觀設(shè)計(jì)、實(shí)用新型、發(fā)明專利
2、 預(yù)先明確研發(fā)權(quán)利歸屬/使用范圍
1)技術(shù)人員參與的自主研發(fā)
2)與他方共進(jìn)的合作研發(fā)
3)對外委托技術(shù)開發(fā)成果
3、 合理有效保護(hù)商業(yè)秘密
1)認(rèn)定與識別
——三性原則:秘密性、保密性、價(jià)值性
2)商業(yè)秘密的分類與范圍擬定
——技術(shù)信息、經(jīng)營信息、重要數(shù)據(jù)、內(nèi)部流程……
3)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)體系構(gòu)建
——防竊取+防泄漏+防離職泄密+反向工程獲取與追責(zé)
保密場景示例:委托加工中的技術(shù)成果警惕性保護(hù)
國家知識產(chǎn)權(quán)局:《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)指南》

第四維度:資本對接風(fēng)險(xiǎn)防控
一、并購融資與盡職調(diào)查
1、 常規(guī)并購與融資流程
流程圖示解析
2、 盡職調(diào)查文件與方式
1)盡職調(diào)查清單/補(bǔ)充盡調(diào)清單內(nèi)容與準(zhǔn)備
2)盡調(diào)方式及要點(diǎn)
方式一:入場盡調(diào)、文件材料審閱
方式二:工商底檔查檔
方式三:人員訪談及記錄
方式四:第三方及公開資料調(diào)取
成果:盡職調(diào)查報(bào)告
3、 應(yīng)對與配合要點(diǎn)
1)真實(shí)性
2)必要性
3)關(guān)聯(lián)性
二、并購交易及協(xié)議要點(diǎn)
1、 與主體架構(gòu)相關(guān)
——控制權(quán)變動、表決預(yù)分紅、人員安排、董事會席位變動……
2、 與交易安排相關(guān)
——交易架構(gòu)、現(xiàn)狀披露、價(jià)款與支付、履行期限及方式……
3、 與核心資產(chǎn)相關(guān)
——資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、許可與授權(quán)……
4、 救濟(jì)條款
——保證及承諾、違約責(zé)任、爭端解決……
案例分析:深圳某國企背景項(xiàng)目收購流程拆解
三、股權(quán)交割高頻風(fēng)險(xiǎn)防控
1、 權(quán)責(zé)轉(zhuǎn)移約定需清晰
——債權(quán)債務(wù)、出資與實(shí)繳、第三方承諾……
2、 交割期限與違約罰則是必備
案例分析:一股二賣的騙局
3、 權(quán)利瑕疵風(fēng)險(xiǎn)需規(guī)避
——股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)代持、訴訟被執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)……
4、 章程風(fēng)險(xiǎn)需提前審查
——轉(zhuǎn)讓期限、轉(zhuǎn)讓限制、第三方特殊約定……

第五維度:爭議糾紛風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
一、起源:企業(yè)糾紛的類型與來源
1、 企業(yè)常見案由與糾紛類型
1)合同類糾紛
2)公司類糾紛
案例探討:從企業(yè)訴訟發(fā)案率看糾紛根源
——監(jiān)管缺位、財(cái)務(wù)管理不完善、缺乏交易審查、章程缺失……
二、解決:訴訟與仲裁
1、 訴訟不可忽視的5大方面
1)善用程序
2)注重財(cái)產(chǎn)保全
3)強(qiáng)化證據(jù)鏈
4)把控文書細(xì)則
5)務(wù)必窮盡執(zhí)行
2、 仲裁核心3個(gè)環(huán)節(jié)
1)仲裁條款設(shè)置
2)仲裁規(guī)則適用
3)仲裁與訴訟銜接
3、 訴訟與仲裁選擇
實(shí)務(wù)分析:為什么那些對賭協(xié)議選擇仲裁?
三、防范:企業(yè)糾紛防范指引
1、 完善部門銜接統(tǒng)籌
2、 建全合同審核體系
3、 加強(qiáng)自我核查與內(nèi)部風(fēng)控人員培養(yǎng)

結(jié)語:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),就是木桶最短的那塊板

五維法律風(fēng)險(xiǎn)防控


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/282449.html

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