創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理課程培訓
講師：閆偉 瀏覽次數(shù)：2570
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：閆偉
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理課
【課程目標】
擁有“今日不成為創(chuàng)新者，明天等著被淘汰” 、“資源有限，創(chuàng)意無窮” 、“方法總比問題多”等全新理念，成為創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊；
掌握自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，奏響自主創(chuàng)新的主旋律；
領(lǐng)悟創(chuàng)新思維的方法，掌握創(chuàng)新思維的方法與訓練；
理解創(chuàng)新管理的模式，掌握創(chuàng)新管理的方法與技巧。
【課程對象】
企業(yè)中高層管理人員。
【課程大綱】
一、突破思維定勢的障礙
1、什么是創(chuàng)新思維與思維定勢
-何謂創(chuàng)新思維
-*創(chuàng)新者的六大理念
-思維定勢（習慣性思維）
-突破思維定勢
2、突破定勢思維障礙
-突破權(quán)威型思維障礙
-突破從眾型思維障礙
-突破知識經(jīng)驗型思維障礙
-突破自我中心型思維障礙
-突破直線型思維障礙
-其他類型的思維障礙
-對不同類型思維定勢的建議
-克服思維定勢的方法的條件
二、創(chuàng)新思維的方法與訓練
1、發(fā)散思維方法
-發(fā)散思維的含義與特征
-發(fā)散思維的方法與訓練
2、收斂思維方法
-收斂思維的含義與特征
-收斂思維的方法與訓練
3、聯(lián)想思維的方法
-聯(lián)想思維的含義與特征
-聯(lián)想思維的方法與訓練
4、逆向思維的方法
-逆向思維的含義與特征
-逆向思維的方法與訓練
三、創(chuàng)新管理模式-情景領(lǐng)導
1、下屬員工的工作準備度
-低意愿低能力（R1）
-高意愿低能力（R2）
-低意愿高能力（R3）
-高意愿高能力（R4）
2、管理者的情景領(lǐng)導模式
-告知式領(lǐng)導風格（S1）
-推銷式領(lǐng)導風格（S2）
-參與式領(lǐng)導風格（S3）
-授權(quán)式領(lǐng)導風格（S4）
3、運用情景領(lǐng)導必備的能力
-做出正確診斷
-運用適應方式
-有效雙向溝通
四、創(chuàng)新管理的方法與技巧
1、幫助員工職業(yè)發(fā)展
-如何能獲得員工的*承諾
-人才職業(yè)傾向的測試與分析
-幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃
2、正確用人提升績效
-正確用人要三看
-提升績效靠三配
-凝聚人才有三藝
3、有效激勵挖掘潛能
-從員工需求來看激勵策略
-不同性格員工的激勵方式
-有效的贊賞與批評的藝術(shù)
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理課
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/282755.html
已開課時間Have start time
- 閆偉
[僅限會員]
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