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中國企業(yè)培訓講師
自我認知與空杯心態(tài)工作坊——*員工,*企業(yè)
 
講師:楊文浩 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

· 一線員工

培訓講師:楊文浩    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工自我認知培訓

培訓對象
*員工,*企業(yè) ——自我認知與空杯心態(tài)工作坊

課程目標:
《平凡的世界》,這部以路遙長篇小說改編的電視劇曾一度熱播,為什么這樣一部在1986年已經(jīng)被認為太土、題材陳舊、藝術(shù)趣味也不前衛(wèi)、時尚的作品,在2015年,如此神奇的穿越時間、年齡、地域熱播呢!…… 原因在于平凡的世界是平凡的人創(chuàng)造的非凡故事,蘊含中國人幾千年來淳樸的善良感情,對抗苦難的勇氣,追求幸福的美好愿望,面對波折,困難,有一股生生不息的奮斗精神,有一種對土地愛,對崗位的愛,不僅僅的是為生存,也為感情,也為理想,無論是孫少平、還是少安我們都能感覺到除了勤奮,骨子里是對土地的愛,對崗位的愛,對美好的向往。
    
課程大綱:
第一講:辯證關系看人生
一、人生目標是什么?
1.幸福定義?
2.人與船,船與海的關系辯證
思考:信封與郵票故事
3.每一個人都是重要的,同樣每一個人都是渺小的;
案例:公交車原理
二、調(diào)整自己的心態(tài)
1.把自己看小,別人不敢小看
2.不把自己看重,才不會失重
3.不把自己看高,才不會失落
4.不把自己看輕,才不會自卑
5.不把自己看低,才不會郁悶
三、正確認識自我,幸福感自會上升

第二講:職業(yè)發(fā)展看定位
一、企業(yè)發(fā)展生命周期論
二、人生職業(yè)生涯四階段
三、選擇自己適合的階段目標
1.內(nèi)化于心。
2.固化于制。
3.外化于形。
四、現(xiàn)實=理想/能力。
案例:華為人的貢獻與分享

第三講:提升自我軟實力
一、先升值,再升職
1.給老板一個理由
2.自我升級
3.不可替代
4.一技之長
二、把自己做成品牌
1.做精業(yè)的專家員工
2.從稱職到卓越
3.像孔雀一樣開屏

第四講:像游戲一樣工作,享受樂趣
一、我們的任務是學習,工作只是練習題
二、把工作當成機遇
三、培養(yǎng)工作的信仰
四、釋放自己的激情
五、平衡工作與生活
六、陽光心態(tài),快樂之本
1.感恩是一種生存智慧
2.以老板的心態(tài)工作
3.與時俱進的變化

第五講:壓力=責任/能力
一、壓力的應對技巧
二、責任是生存根本
三、反省中提高自我
四、把職業(yè)當事業(yè),使命感
五、冬天來了,我該如何度過

第六講:沒有績效,一切都是空談
一、價值管理與效能管理
二、好方案+不落實=0
三、做問題的終結(jié)者
四、執(zhí)行到位,績效為王

第七講:勤奮付出=豐厚回報
一、勤奮是成功的路上的帆和漿
二、自由與紀律保障,勤奮的基礎
三、堅持中守候成功回報
四、提高工作效能,聰明工作。

第八講:文化致勝
一、認同企業(yè)文化、價值觀
1.什么是企業(yè)文化
2.文化影響
3.文化致勝,四季常青。
二、公司請我來干啥
*總統(tǒng)肯尼迪說:不要問你的國家能為你做什么,先要問自己能為國家做點什么?
案例:從唐駿的成功探討,公司請你來干啥!
做人、做事、作秀、作假
三、HOLD住職場的五重修煉
1.一個核心:績效
2.兩個平衡:軟、硬實力
3.三個層級:喜歡、信任、依賴
4.四個緯度:行為、道德、技能、態(tài)度
5.五個忠告:小、穩(wěn)、強、大、久

員工自我認知培訓

 


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/283277.html

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    參加課程:自我認知與空杯心態(tài)工作坊——*員工,*企業(yè)

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楊文浩
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