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中國企業(yè)培訓講師
IPD集成產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務實踐(二選一)
 
講師:劉老師、唐微 瀏覽次數(shù):2570

課程描述INTRODUCTION

IPD集成產(chǎn)品開發(fā)學習

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理

培訓講師:劉老師、唐微    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

IPD集成產(chǎn)品開發(fā)學習

分會場一:IPD集成產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務實踐
培訓目的: 
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD,Integrated?Product?Development)源于PACE(Product?and?Cycle?Excellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,系全球領先的研發(fā)咨詢機構PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在*,眾多*企業(yè)紛紛實施IPD,以提升自身的創(chuàng)新能力。
在國內,華為公司從1998年隨著IPD的推行,使產(chǎn)品創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力大幅度提升。
那么,IPD究竟是怎么一套系統(tǒng)?IPD的精髓是什么?為何業(yè)界越來越多的企業(yè)在學習IPD、實施IPD?IPD與其它產(chǎn)品管理模式有什么不同?怎樣理解IPD的核心思想,與核心業(yè)務又是如何銜接的?
講師以多年的IPD實戰(zhàn)和咨詢經(jīng)驗,提出了“三個一”工程的IPD架構,經(jīng)過多家企業(yè)實踐,有效提升了IPD的落地,讓IPD不僅規(guī)范了研發(fā)流程,更能有效提升企業(yè)業(yè)績、效率、效益。
 
通過學習本節(jié)課程,可獲得以下收益:
■ 理解產(chǎn)品經(jīng)營管理在企業(yè)中的位置及作用
■ 學習業(yè)界產(chǎn)品經(jīng)營管理的多種方法及其適用性,掌握IPD的精髓和核心思想
■ 學習理解“三個一”工程的IPD實施架構,知道如何提升IPD的落地
■ 學習產(chǎn)品戰(zhàn)略的概念和方法
■ 掌握業(yè)務決策的作用及意義,以及高層領導在其中的角色及職責
■ 學習如何把握客戶需求,抓住客戶的痛點
■ 學習如何提高產(chǎn)品開發(fā)效率,掌握結構化的產(chǎn)品開發(fā)流程及跨部門協(xié)作的團隊理念
■ 學習如何構建產(chǎn)品競爭力、成本競爭力和研發(fā)競爭力,從而構筑質量和成本優(yōu)勢
■ 理解IPD的整體業(yè)務框架,以及核心的業(yè)務及關系
 
培訓對象: 企業(yè)董事長、企業(yè)總裁/CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工。
 
培訓方式:課堂講授中視情況穿插研討式、模擬式等經(jīng)典培訓方式,綜合運用案例教學等創(chuàng)新教學形式。
 
參考課綱: 
一、華為如何通過IPD讓產(chǎn)品開發(fā)從落后到先進
1、IPD讓HW每個戰(zhàn)略機會都能用產(chǎn)品來捕捉
2、IPD讓HW從依賴個人英雄轉變?yōu)橐揽抗芾碇贫葋硗瞥鲇懈偁幜Φ母哔|量產(chǎn)品
3、IPD讓HW研發(fā)管理能力從二級到了五級
4、研發(fā)能力不同級別的特點
5、不同研發(fā)能力級別的企業(yè)有不同的核心問題,但都可以使用IPD來系統(tǒng)解決
 
二、什么是IPD?
1、什么是IPD?
2、重新認識產(chǎn)品和產(chǎn)品研發(fā)管理
3、IPD在企業(yè)經(jīng)營管理中的位置和作用
4、IPD流程體系框架
5、資本方對企業(yè)有什么期望?
6、用“三個一”工程打造企業(yè)長期持續(xù)健康增長和盈利
 
三、一片天地:通過產(chǎn)品規(guī)劃立項捕捉機會
主要講解:五看三定、立項定義產(chǎn)品
1、“五看三定”選擇機會
1)產(chǎn)品線戰(zhàn)略屬于業(yè)務戰(zhàn)略,承接公司戰(zhàn)略的總體要求
2)產(chǎn)品線戰(zhàn)略制定方法-“五看三定”
3)定戰(zhàn)略控制點
2、產(chǎn)品組合抓住機會
1)產(chǎn)品組合管理的三個主要目標是: (1)價值*化; (2) 平衡組合;和 (3) 戰(zhàn)略決策協(xié)調
2)組合分析的六個步驟-項目選擇標準-形成排序的項目清單
3)根據(jù)項目排序,制定產(chǎn)品路標
4)依據(jù)產(chǎn)品線路標規(guī)劃,確定技術/平臺路標
5)IPD核心思想:把產(chǎn)品開發(fā)當作投資管理
3、產(chǎn)品立項、定義產(chǎn)品
1)產(chǎn)品立項過程奠定了產(chǎn)品開發(fā)正確的輸入
2)產(chǎn)品立項過程中的主要團隊--CDT(任務書開發(fā)團隊)
3)任務書開發(fā)流程的關鍵團隊是CDT,成員來自Marketing、研發(fā)、 財務領域等
4)高質量項目任務書Charter的基本原則
5)項目任務書概述
 
四、一套產(chǎn)品開發(fā)體系:一次把事情做好
主要講解:產(chǎn)品開發(fā)流程概要介紹,產(chǎn)品競爭力、成本競爭力和研發(fā)競爭力如何打造
1、產(chǎn)品開發(fā)流程概述
1)產(chǎn)品開發(fā)過程常見問題
2)產(chǎn)品開發(fā)流程特點
3)產(chǎn)品開發(fā)的四條端到端主線
4)樣例:某公司開發(fā)流程袖珍卡
5)業(yè)務決策評審DCP點
6)決策評審DCP運作流程
7)技術評審-TR點
2、技術實現(xiàn)概述
1)技術管理常見問題
2)重要指導思想:異步開發(fā)
3)技術體系業(yè)務框架
4)理解平臺
5)預研流程
6)技術開發(fā)流程TPD
7)共用基礎模塊(CBB)
3、如何打造產(chǎn)品競爭力?
1)什么是產(chǎn)品競爭力?
2)如何構建產(chǎn)品競爭力?
3)構建產(chǎn)品競爭力的關鍵環(huán)節(jié)
4、如何打造成本競爭力?
1)什么是成本競爭力?
2)成本競爭力的關鍵要素
3)理念:成本是設計出來的
4)成本設計的關鍵活動
5、如何打造研發(fā)競爭力?
1)什么是研發(fā)競爭力?
2)研發(fā)競爭力包括哪些關鍵要素?
3)如何構建研發(fā)競爭力?
 
五、一支隊伍:建立一支充滿活力的產(chǎn)品開發(fā)隊伍
1、IPD倡導什么文化?
1)IPD強調高績效組織文化,和團隊協(xié)作文化
2)IPD提倡:做正確的事,正確地做事,高效地做事
2、IPD流程型組織如何構建
1)IPD組織變化:產(chǎn)出線與資源線分離,前者專注交付、后者專注內功
2)研發(fā)部轉變?yōu)楫a(chǎn)品線,變了什么?
3)IPD的主要組織結構是跨部門團隊
4)案例:XX產(chǎn)品線組織結構
5)IPD促使公司成立戰(zhàn)略與Marketing體系,抓“做正確的事”
6)阻礙IPD成功的難點:流程型組織建立中的權力轉變
3、IPD相關的考核與激勵
1)戰(zhàn)略目標-》戰(zhàn)略解碼-》組織績效-》個人PBC
2)管理者個人PBC=組織KPI分解+ 關鍵任務指標+組織能力發(fā)展
3)激勵框架全視圖
4)業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)的研發(fā)激勵導向:對準結果、導向長遠、鼓勵團隊合作
4、IPD需要的關鍵崗位能力建設
1)IPD關鍵崗位產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理的知識技能要求
2)IPD關鍵崗位系統(tǒng)工程師的任職要求
3)IPD關鍵崗位人才培養(yǎng)流程和培養(yǎng)方式
答疑

講師介紹:
劉老師
曾任華為研發(fā)副總裁,首任IPD項目經(jīng)理
15年華為工作經(jīng)驗,歷任華為智能業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、智能業(yè)務部副總經(jīng)理、產(chǎn)品與解決方案體系運作質量成本部部長、研發(fā)副總裁等職務;變革管理方面歷任華為IPD研發(fā)變革項目經(jīng)理和IFS財經(jīng)變革項目經(jīng)理等職務。負責華為IPD的設計、推廣、落地工作,具有深厚的產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)管理和業(yè)務變革實施經(jīng)驗。

10年以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,致力于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷規(guī)劃與管理、產(chǎn)品研發(fā)管理體系建設、企業(yè)業(yè)務梳理、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品平臺及技術開發(fā)管理、質量管理、產(chǎn)品上市及生命周期管理、系統(tǒng)工程能力建設等方面企業(yè)咨詢和代管業(yè)務,對通信、機械設備、電子、電力設備、家電、汽車、軟件、醫(yī)療設備、互聯(lián)網(wǎng)、電商、手機終端、云計算、大數(shù)據(jù)等行業(yè)或領域有廣泛而深入的理解。

擅長領域:
企業(yè)及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)運營管理
營銷規(guī)劃與管理
集成產(chǎn)品開發(fā)
產(chǎn)品系統(tǒng)工程

項目/咨詢相關經(jīng)驗及客戶(部分)
咨詢能力:SP/BP(戰(zhàn)略規(guī)劃與年度業(yè)務計劃)、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品平臺及技術開發(fā)管理、軟件開發(fā)管理、研發(fā)績效管理、研發(fā)組織結構設計、變革、架構及流程、IT管理
服務客戶:星網(wǎng)銳捷(002396)、中國電子科技集團、邁瑞醫(yī)療、九陽集團(002242)、??低暎?02415)、順絡電子(002138)、與德科技、聚飛光電(300303)、金風科技(002202)、浪潮信息(000977)、百度集團、鐵騎力士、豪鵬國際等

出版著作/專業(yè)文章/研究成果等
主講課程:《企業(yè)及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃》、《企業(yè)運營管理》、《營銷規(guī)劃與管理》、《集成產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品系統(tǒng)工程》

 

分會場二:流程架構規(guī)劃與變革規(guī)劃

培訓背景: 
流程體系缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,流程架構未建立或不完善,難以站在流程客戶角度全流程設計。
公司有很多流程制度,但流程建設滯后業(yè)務發(fā)展、與業(yè)務不匹配,流程分散、片段化,存在大量的斷點。
缺乏端到端的流程規(guī)劃,流程建設缺乏全局視角,站在部門或本單位視角局部優(yōu)化,但上下游間不協(xié)同,影響流程建設成效、難以支撐業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略落地。
企業(yè)開展流程變革,需要明確中長期的流程建設目標、路徑。企業(yè)如何基于戰(zhàn)略規(guī)劃、流程架構、流程成熟度,選擇流程變革策略,開展變革規(guī)劃,識別關鍵舉措、分析能力短板,識別痛點流程,通過流程變革承接戰(zhàn)略落地。
如何進行流程建設優(yōu)先級評估,以更好的支撐業(yè)務開展。
如何整合流程建設需求,形成流程建設項目。
通過對標學習,提升流程體系建設的專業(yè)能力,學習流程變革的策略和路徑,掌握流程變革方法和工具,降低變革風險。

培訓對象: 高層管理人員、各業(yè)務單元負責人、流程變革管理部門、流程變革項目組成員。

培訓方式:課堂講授中視情況穿插研討式、模擬式等經(jīng)典培訓方式,綜合運用案例教學等創(chuàng)新教學形式。

課程提綱: 
一、為什么要規(guī)劃流程架構
1、什么是流程架構
2、為什么要規(guī)劃流程架構
■承接戰(zhàn)略落地
■推動流程變革
■落實流程建設責任
■指導流程建設與持續(xù)優(yōu)化
■指導流程運營
3、流程架構的層級定義
4、流程架構的劃分原則、邏輯
5、流程架構與其它管理要素的關系

二、如何規(guī)劃流程架構
1、流程架構規(guī)劃準備
■戰(zhàn)略與商業(yè)模式分析
■高階業(yè)務場景梳理
■業(yè)務成熟度分析
2、流程架構規(guī)劃方法
■戰(zhàn)略分解法
■對標法
■業(yè)務組建法
3、流程架構構建工作坊
■創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖
■創(chuàng)建業(yè)務域流程地圖
■創(chuàng)建業(yè)務模塊流程地圖
4、流程架構規(guī)劃關注的相關影響因素
■流程體系與內部控制、ISO9000等管理體系標準的融合
■制度與流程體系的關系
■影響流程結構的要素
5、建立流程集成關系
■業(yè)務流程間集成關系
■使能流程和管理支持流程的集成關系

三、承接戰(zhàn)略,開展變革規(guī)劃
1、解讀戰(zhàn)略,明確關鍵舉措(體系類)
2、識別能力短板,聚焦重點
3、將業(yè)務舉措轉化為體系建設需求
4、關聯(lián)流程架構,分析變革范圍
5、評估流程現(xiàn)狀,選擇流程變革策略和總體目標
6、建立流程變革準備度

四、規(guī)劃變革路徑、策劃變革項目
1、基于變革策略、關鍵舉措,規(guī)劃變革項目——變革重點
2、收集流程建設需求,整合流程建設需求——變革需求分解
3、評估各流程建設項目收益、風險
4、評估各流程建設項目需要的資源
5、分析流程變革項目間關聯(lián)
6、規(guī)劃流程建設項目階段目標
7、定義變革項目要素,形成變革項目卡
8、建立變革推進組織與機制

講師背景
唐微老師 流程管理及組織變革資深專家
流程管理領域有20年的方法論研究和實錢經(jīng)驗,擅長基于業(yè)務模式的流程體系規(guī)劃,業(yè)務流程優(yōu)化與設計,組織體系設計和組織變革管理。對流程優(yōu)化項目管理和流程設計具有深入的理解。
曾在華為公司擔任流得與變革項目經(jīng)理,有過多年的流程再造實踐經(jīng)驗。負責公司級流程查革項目的組織實施,但打流程管理、組織設計與門建設在IBM GB5(全技商業(yè)咨詢服務中心)代咨理管問,請程及變革管理進師,為多家企業(yè)提供過,理管理相關的培訓服務并帶領咨詢團隊為國內多家大中型企業(yè)提供流程體系變革項目的咨詢服務;對國內企業(yè)的流程建設能力和流程管理水平提升,做出了積極的貢獻。

擅長領域 
◆流程體系規(guī)劃
◆業(yè)務流程優(yōu)化與設計
◆組織體系設計
◆組織變革管理
◆流程優(yōu)化項目管理
◆流程設計
◆IT 建設

出版著作/專業(yè)文意/研究成果等
《酒程設計與優(yōu)化了,《流程體系規(guī)例工作訪》,《基干流現(xiàn)的組織設計》,《基干流理的風險管理與內部控制》,《申信運營商的流積體系構建》、《如何構建以客戶為中心的端到建流程》、《流程審計》、《流程優(yōu)化項目管理》、《企業(yè)變革管理》

項目/培訓相關經(jīng)驗及客戶(部分) 
華為變革管理辦公室構建變革項目管理和變革管理框架,并推廣實施;
推動華為集成產(chǎn)品研發(fā)管理流理和集成供應鏈流程變革項目的實施;
中電投集團企業(yè)的組織體系優(yōu)化設計,設計了基于業(yè)務流程的組織體系,提高了整體的人均效率;
一汽大眾產(chǎn)品管理流程的優(yōu)化項目,縮短上市周期,降低交付成本;
一汽集團產(chǎn)品證生流理檢理和優(yōu)化,為集團公司產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品開發(fā)和生金周期管理的高效開屏津立基礎;
中車時代新材產(chǎn)品研發(fā)管理和訂單交付流程建設項目實施;

流程架構規(guī)劃學習

IPD集成產(chǎn)品開發(fā)學習

 

轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/284458.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:IPD集成產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務實踐(二選一)

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