安全管理實務與危機應對
講師:田春榮 瀏覽次數(shù):2533
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
安全管理與危機應對課程
課程背景:
企業(yè)的中高級管理人員,少數(shù)具有一定的安全知識背景,多數(shù)相對欠缺安全專業(yè)技術基礎。面對日益嚴格的安全職責要求,發(fā)現(xiàn)自己因為缺乏安全背景;在日常管理,尤其是安全管理的重點環(huán)節(jié),比如隱患排查等,往往比較與了解技術的人員缺乏共同語言,工作難于落到實處。綜合起來,目前企業(yè)中高級管理人員面臨的問題可以歸納為:
發(fā)現(xiàn),安全領域涉及方方面面的知識,琳瑯滿目,一時之間不可能成為所有領域的行家;
發(fā)現(xiàn),要真正實現(xiàn)“安全履職”,并非易事;
發(fā)現(xiàn),即使是安全領域的行家,即使是安全隱患有效排查,距離落實安全隱患整改、打造企業(yè)安全文化、全面提升安全績效也有很大的距離。
那如何在兼顧本職工作同時,高效參與安全管理?如何在林林總總的安全工作中,梳理出履職的核心要素,抓住要點,以不變應萬變?如何充分運作管理體系,將企業(yè)的安全管理推入軌道,實現(xiàn)閉環(huán)管理的自我完善、持續(xù)改進的發(fā)展道路?
本課程將從安全發(fā)展與創(chuàng)新管理、安全事故預防與安全監(jiān)察、突發(fā)事件應對與應急管理等多個角度,指導企業(yè)中高級管理人員,在領略創(chuàng)新安全模式的同時,順利實現(xiàn)安全管理能力的全面貫通,并為應對緊急事件、危機事件做基礎知識儲備,為企業(yè)負責安全的副總以及安全管理人員升階的必修課。e
課程收獲:
讓企業(yè)安全副總、管理人員:
1、從全局層面,了解和掌握安全創(chuàng)新管理的三組結構化模型;
2、從落地層面,了解企業(yè)內(nèi)安全監(jiān)察內(nèi)容,守法履職清單和要求;
3、了解和掌握應急響應體系搭建要求,演練要求,提升應急預案的適用性、實用性
課程對象:企業(yè)中高級管理人員
課程大綱:
一、 如何以發(fā)展的視角,實現(xiàn)安全工作的創(chuàng)新管理?
(一) 建立三維框架式安全管理結構,實現(xiàn)安全技能結構化
1、 技術維度:結構化思維構建自己的專業(yè)知識結構
基于·NEBOSH ·風險識別工具的技術維度
以識別機器設備的風險為例
工具的力量
2、 管理維度:體系化思維構建企業(yè)的安全管理系統(tǒng)
基于SO45001的管理維度
了解體系,掌握邏輯
3、 技能維度:超越自我的視角塑造自己的執(zhí)行能力
基于EI的個人情商能力與安全管理技能
哈佛商業(yè)評論的情商構成五要素
自我意識、自我約束、自我激勵、同理心、社會技能
掌握心智成熟度模型,提升溝通效率
(二) 了解以法律法規(guī)標準為骨架的結構化知識體系
機械行業(yè)標準結構
設備管理、安全監(jiān)察、驗收要點
(三) 結構化的安全管理體系
HOP·與現(xiàn)代安全管理理念
二、 安全事故預防與安全監(jiān)察
(一) 雙重預防機制的基本原理與建設方法
(二) 法律規(guī)定的責任
新安法的責任體系
三個“必須管”
刑法規(guī)定的安全失職類七宗罪
(三) 安全監(jiān)察體系的建立與實施
基于履職的安全監(jiān)察基本制度結構
*實踐范例
三、 如何做好公司的安全突發(fā)事件應對計劃,建立安全應急響應體系,并有效保證響應能力?
1、 為什么要制定應急預案
應急管理是企業(yè)最后一道防線
應急預案是一份共識
2、 應急預案編制體系框架簡介
3、 危機/應急管理的關鍵環(huán)節(jié)+
通常企業(yè)應急體系建設的不足,應急演練的不足
良好實踐分享
4、 危機應對與媒體公關
四、 安全管理經(jīng)濟價值分析
1、 做安全,也是在節(jié)省企業(yè)運作成本
2、 *實踐分享
一個總經(jīng)理參與安全檢查、提升整體績效的故事
課程總結
安全管理與危機應對課程
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/286543.html