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女性領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)

【課程背景】
現(xiàn)在社會工作快節(jié)奏，工作任務(wù)多重性，令所有管理者應(yīng)接不暇，對于女性管理者來說也毫不例外。再加上社會發(fā)展過程中，對女性的一些固有看法和思維，令女性管理者需要面臨更多的壓力和挑戰(zhàn)。如何更好地應(yīng)對來自當(dāng)下外在復(fù)雜環(huán)境以及社會沿襲的貫有思維的困擾，使自己在職場上充分發(fā)揮自己的才能，取得更多成就呢？
本課程就幫助分析并提供自我審視和調(diào)整的方法，也提供有效的領(lǐng)導(dǎo)他人的技巧，讓女性管理者可以突破限制思維，打破體能差異的邊界，更好地調(diào)節(jié)自己，帶好團(tuán)隊(duì)，達(dá)到職業(yè)發(fā)展的新高度。

【課程收益】
-了解女性在職場的現(xiàn)狀數(shù)據(jù)
-重新審視對自己的認(rèn)知
-學(xué)會自我調(diào)適和自我領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)工具
-學(xué)會僅僅通過對話就能領(lǐng)導(dǎo)他的有效對話技巧
-學(xué)會運(yùn)用支持系統(tǒng)來支持自我不斷發(fā)展

【課程對象】各層級管理人員

【課程大綱】
一、現(xiàn)狀分享
1、為何要談?wù)撆灶I(lǐng)導(dǎo)力
2、女性人才補(bǔ)給線
3、來自全球女性的聲音

二、自我調(diào)適和自我領(lǐng)導(dǎo)
1、自己現(xiàn)在所處位置在哪里？
活動(dòng)：沖浪曲線
2、自我反思的四個(gè)問題
-“半邊天”？
-“如饑似渴”？
-“別無選擇”？
-“低估了自己”？
3、心態(tài)調(diào)適之一念之轉(zhuǎn)
小組練習(xí)：分享職場中*的一個(gè)挑戰(zhàn)
4、角色發(fā)展之平衡輪
練習(xí)：繪制平衡輪

三、職場領(lǐng)導(dǎo)他人
1、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
2、對話的力量
-對人——同理心對話句型
練習(xí)：同理對話練習(xí)
-對事——成果導(dǎo)向有效問話架構(gòu)
情景演練：如果您是總經(jīng)理，接下來您會怎么問？
練習(xí)：有效對話練習(xí)

四、不斷發(fā)展自己領(lǐng)導(dǎo)力
1、發(fā)揮自身能力
-“放過自己”
-發(fā)揮優(yōu)勢
-冒險(xiǎn)和勇氣
-有意識地打造領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度
2、獲得系統(tǒng)支持
-組織支持系統(tǒng)
-關(guān)系系統(tǒng) (Network)
練習(xí)：繪制自己的支持系統(tǒng)

女性領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)