鐵定行?目標(biāo)管理
講師:史振鈞 瀏覽次數(shù):2551
課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師:史振鈞
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
鐵定行目標(biāo)管理培訓(xùn)
課程對(duì)象:中基層管理者,以及想提升目標(biāo)管理能力的各崗位人員。
課程背景
目標(biāo)管理MBO是管理學(xué)之父*·*于1954年提出來,因此*先生也被稱為目標(biāo)管理之父。之后,經(jīng)過眾多的管理學(xué)者和企業(yè)實(shí)踐者發(fā)展,出現(xiàn)了BSC、KPI、OKR、PBC等眾多提法,足見目標(biāo)管理在企業(yè)管理實(shí)踐中的重要性。本課源自*目標(biāo)管理理論,博采眾長并結(jié)合了史振鈞老師長期作為企業(yè)/個(gè)人目標(biāo)達(dá)成教練,幫助企業(yè)/個(gè)人實(shí)現(xiàn)各種目標(biāo)的豐富實(shí)踐經(jīng)歷,精心打造而成?;貧w本真,讓企業(yè)/個(gè)人把目標(biāo)變成結(jié)果。
本課開發(fā)與授課者史振鈞老師,是《*的7個(gè)習(xí)慣》創(chuàng)始人、管理大師斯蒂芬·柯維親證的“7個(gè)習(xí)慣”踐行者,“鐵定行”目標(biāo)變結(jié)果實(shí)踐家,知行合一的目標(biāo)達(dá)成教練。他運(yùn)用目標(biāo)管理方法,完成了自己人生的諸多壯舉,包括橫渡瓊州海峽(全國僅有300多人完成)。幫助企業(yè)超額完成業(yè)績目標(biāo)、生產(chǎn)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)KPI目標(biāo),同時(shí)為數(shù)百人實(shí)現(xiàn)了自己的身體、職業(yè)、家庭、精神等各個(gè)方面的目標(biāo)。
任意兩點(diǎn)之間必有連線,任何目標(biāo)皆有實(shí)現(xiàn)的方法。本課采用行動(dòng)學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)員身臨其境,找到工作上要真實(shí)達(dá)成的目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所面臨的真實(shí)問題,并將此設(shè)定為課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)。借助目標(biāo)達(dá)成模型,讓學(xué)員逐個(gè)形成解決方案,并把解決方案變成可實(shí)施的執(zhí)行計(jì)劃,以及找到其關(guān)鍵動(dòng)作——這將讓你有機(jī)會(huì)閉環(huán)體驗(yàn)一次目標(biāo)變結(jié)果的驚喜。
所以,史老師的標(biāo)簽就是“鐵定行”,在他這里,用他的方法,沒有搞不定的目標(biāo),沒有達(dá)不成的KPI。他說“任意兩點(diǎn)之間必有連線,任何目標(biāo)皆有實(shí)現(xiàn)的方法”。
課程收獲
1、了解目標(biāo)管理對(duì)企業(yè)和自己的重要意義;
2、掌握如何建立對(duì)齊企業(yè)目標(biāo)的相應(yīng)機(jī)制的方法;
3、掌握如何設(shè)立、分解目標(biāo)的方法;
4、掌握找到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的路徑的方法;
5、掌握把企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法轉(zhuǎn)化為一個(gè)可資執(zhí)行的計(jì)劃;
6、掌握找出關(guān)鍵控制點(diǎn),形成封控矩陣,隨時(shí)監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行情況。
課程大綱
一、WHY為什么中基層管理者要進(jìn)行目標(biāo)管理?
● 角色體驗(yàn):目標(biāo)的力量
● 目標(biāo)管理的神話故事:通天塔
● 管理者的職責(zé):幫助組織達(dá)成目標(biāo)
● 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的真實(shí)案例:
● 學(xué)以致用:曬痛苦——曬出你的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中的真實(shí)痛苦和問題(場(chǎng)景化)
二、WHAT中基層管理者面對(duì)的目標(biāo)長什么樣子?
● 職能管理者:職能KPI(采購-人力-生產(chǎn)-營銷-銷售-財(cái)務(wù))
● 業(yè)務(wù)管理者:產(chǎn)品/服務(wù)
● 區(qū)域管理者:綜合指標(biāo)
● 管理者個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
● 學(xué)以致用:曬目標(biāo)——曬出你的真實(shí)目標(biāo)
三、HOW如何進(jìn)行目標(biāo)管理?——想清楚
● 目標(biāo)的來源及事務(wù)的叢林
● 聚焦最重要的目標(biāo)——工具方法
● 目標(biāo)描述——工具和方法
● 目標(biāo)一致——工具和方法
● 學(xué)以致用:曬出你的關(guān)鍵目標(biāo)
四、 HOW 如何進(jìn)行目標(biāo)管理?——干對(duì)路
● 頂層設(shè)計(jì)-公司戰(zhàn)略-戰(zhàn)略主題-年度目標(biāo)
● 細(xì)分法—讓世界上沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)
● 為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)找對(duì)策并把對(duì)策轉(zhuǎn)化為路徑、步驟
● 將路徑步驟轉(zhuǎn)化為計(jì)劃
● 找到風(fēng)控矩陣
● 工具和方法
● 學(xué)以致用1——曬出自己達(dá)成年度目標(biāo)的具體路徑
● 學(xué)以致用2——曬出自己達(dá)成年度目標(biāo)的具體步驟(計(jì)劃)
五、HOW 如何進(jìn)行目標(biāo)管理?——見結(jié)果
● 將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為績效和結(jié)果(執(zhí)行到底)
● 事前先導(dǎo)性指標(biāo):先導(dǎo)性指標(biāo)的工具和方法
● 事中激勵(lì)性計(jì)分表:計(jì)分表工具和方法
● 事后規(guī)律性問責(zé)機(jī)制:?jiǎn)栘?zé)的工具和方法
● 學(xué)以致用1——曬出你達(dá)成目標(biāo)的執(zhí)行計(jì)劃(激勵(lì)性計(jì)分表)
● 學(xué)以致用2——曬曬你的問責(zé)復(fù)盤會(huì)如何開(實(shí)操演練)
六、總結(jié)和行動(dòng)
專家介紹
史振鈞
史蒂芬·柯維親證“7個(gè)習(xí)慣”認(rèn)證講師與踐行者
瓊州海峽橫渡者、目標(biāo)管理實(shí)踐家
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾任廣東移動(dòng)市場(chǎng)副總和資深專家。曾創(chuàng)立中國移動(dòng)大眾卡品牌、VIP俱樂部、易登機(jī)、全球通商務(wù)論壇、全球通*俱樂部、無線城市等服務(wù)品牌。管理過20多個(gè)營業(yè)廳、3000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、60名客戶經(jīng)理、400多人的團(tuán)隊(duì)、年收入近30億的市場(chǎng)。
5門全球品牌課程的認(rèn)證講師:“*的7個(gè)習(xí)慣” 、“*”、MTP(日產(chǎn)訓(xùn)原版)、“金字塔思維”、“思維導(dǎo)圖”認(rèn)證講師。著作《想事做事成事》被“*的7個(gè)習(xí)慣”創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)力之父斯蒂芬·柯維博士稱為“中國版的7個(gè)習(xí)慣”。
鐵定行目標(biāo)管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/289052.html
已開課時(shí)間Have start time
- 史振鈞
[僅限會(huì)員]
目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)
- 沙漠掘金之目標(biāo)與決策管理 呂翠
- 基于目標(biāo)管理的時(shí)間計(jì)劃與任 王大泓
- 《企業(yè)目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行培 郭山峰
- 《目標(biāo)管理與高效能執(zhí)行力》 顧櫻英
- 《研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的目標(biāo)與時(shí)間 李沛賢
- 《目標(biāo)制定與管理—OKR工 李家齊
- 《如何召開高質(zhì)量的經(jīng)營分析 林羽
- 目標(biāo)管理與組織機(jī)制建設(shè) 萬新立
- 《行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)工坊?—目標(biāo) 李沛賢
- 實(shí)戰(zhàn)年度計(jì)劃 李建華
- 目標(biāo)管理與中國式績效考核 萬新立
- 執(zhí)行力——時(shí)間管理與目標(biāo)計(jì) 于男