課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)流程優(yōu)化與管理課程
課程背景:
流程優(yōu)化是企業(yè)改進(jìn)的一項(xiàng)長期工作,但在很多企業(yè)卻一直不被重視,得不到完善,流程運(yùn)作不順暢,不完善。清晰、順暢、高效、細(xì)致的流程是企業(yè)取得良好運(yùn)作的必要條件,良好的流程管理是很多企業(yè)各項(xiàng)管理的基石。只有在公司戰(zhàn)略和運(yùn)營層面上,探討流程改進(jìn)的內(nèi)容,掌握流程改進(jìn)的實(shí)質(zhì),才能全面提高組織績效,支持實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),確保企業(yè)能長期健康發(fā)展。
課程收益:
本課程采用咨詢式授課,通過對流程優(yōu)化方法的講解與應(yīng)用訓(xùn)練,讓企業(yè)中高層管理人員熟悉流程優(yōu)化與管理的知識,通過運(yùn)用大量成功企業(yè)的案例和實(shí)用工具,對流程優(yōu)化的難點(diǎn)做深入淺出的講解,可以讓學(xué)員獲得流程優(yōu)化與管理的各項(xiàng)核心技能,掌握各種流程優(yōu)化工具的運(yùn)用,在本企業(yè)正確、有效實(shí)施流程優(yōu)化與管理。
課程對象:企業(yè)高層管理者、各部門負(fù)責(zé)人、流程優(yōu)化人員
課程大綱
第一講:企業(yè)發(fā)展與流程優(yōu)化
一、企業(yè)生存環(huán)境的變化
1、互聯(lián)網(wǎng)化
2、經(jīng)濟(jì)一體化
3、技術(shù)創(chuàng)新
4、產(chǎn)品同質(zhì)化
二、流程優(yōu)化認(rèn)知
1、流程優(yōu)化在企業(yè)管理過程中的作用
2、流程優(yōu)化的重要性
三、流程優(yōu)化的作用
1、界定過程范圍
2、明確各個職能相互作用關(guān)系
3、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理
四、華為流程優(yōu)化取得的效果介紹
1、效率提升
2、成本降低
3、新產(chǎn)品收益提高
第二講:流程優(yōu)化的工具與方法
一、流程優(yōu)化工具SIPOC介紹
1、供應(yīng)者(Supplier)——向核心過程提供資源的組織或者個人
2、輸入(Input)——供應(yīng)者提供的信息和資源
3、過程(Process)——使輸入變成輸出的一組活動
4、輸出(Output)——過程的結(jié)果即產(chǎn)品
5、顧客(Customer)——過程輸出接受的組織或個人
分組探討:確定某流程的SIPOC,老師根據(jù)探討結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評
二、流程體系構(gòu)架設(shè)計
1、流程體系架構(gòu)在企業(yè)中的位置
2、什么是流程體系規(guī)劃
3、流程構(gòu)架規(guī)劃的四大原則
4、流程構(gòu)架規(guī)劃三大方法
案例分享:戰(zhàn)略分解法、價值鏈分析法、標(biāo)桿法
三、企業(yè)流程架構(gòu)設(shè)計實(shí)例
1、流程構(gòu)架規(guī)劃分層設(shè)計
分組探討:流程架構(gòu)設(shè)計
四、流程設(shè)計的原則
1、快速
2、正確
3、低成本
4、容易
五、流程詳細(xì)設(shè)計
1、識別流程的關(guān)鍵要素
2、設(shè)計流程框架
工具:運(yùn)用SIPOC模型繪制流程圖
3、泳道式流程制作
4、設(shè)計流程活動模板
5、設(shè)計流程指南和檢查單
案例分享:某標(biāo)桿公司流程設(shè)計實(shí)例,包括流程圖和流程說明
課堂演練與點(diǎn)評:針對某核心關(guān)鍵流程進(jìn)行流程優(yōu)化設(shè)計,老師根據(jù)探討結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評
六、流程優(yōu)化常用方法
1、消除
2、整合
3、簡化
4、細(xì)化
5、信息化
第三講:流程優(yōu)化時注意點(diǎn)
一、客戶角度
1、確定自己的客戶是誰?
2、過程用什么產(chǎn)品來滿足顧客要求?
3、也就是過程的目的是什么?
二、過程設(shè)計部分
1、為什么需要這樣的過程?
2、是否可以用現(xiàn)在已經(jīng)有的替代?
3、是否可以從外單位來做?
4、效率和效益更加高?
三、輸入部分
1、根據(jù)顧客要求和自己的過程來確定需要什么輸入?
2、對這些輸入有什么要求?
3、要讓供方知道自己的要求?
4、如果和供方溝通,他們提供輸入滿足自己的程度如何?
四、流程績效指標(biāo)的制定
1、關(guān)鍵指標(biāo)制定原則
2、流程績效指標(biāo)的來源
3、目標(biāo)體系與績效體系
第四講:流程優(yōu)化推行與監(jiān)控
一、流程優(yōu)化與PDCA
1、PDCA介紹
2、流程優(yōu)化與PDCA如何結(jié)合
二、流程優(yōu)化推行與實(shí)施
1、華為流程實(shí)施的“先僵化、再優(yōu)化、再固化”
2、問題導(dǎo)向與流程導(dǎo)向
3、流程實(shí)施與績效考核的結(jié)合
三、流程審計
1、流程審計要素
2、流程審計方法
企業(yè)流程優(yōu)化與管理課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/289081.html
已開課時間Have start time
- 楊棟
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
流程管理內(nèi)訓(xùn)
- 《用流程解放管理》 張智宏
- 推動戰(zhàn)略落地的流程管理 劉忠華
- 流程管理全過程實(shí)訓(xùn) 趙云龍
- 數(shù)字化飛輪:數(shù)字化流程轉(zhuǎn)型 宋致旸
- LTC業(yè)務(wù)管理流程協(xié)同 劉忠華
- 從流程管理實(shí)現(xiàn)組織構(gòu)架設(shè)計 趙云龍
- 流程優(yōu)化、變革與再造 劉忠華
- 用流程解放管理 ——流程優(yōu) 蔡山
- 流程化組織設(shè)計及業(yè)務(wù)流程優(yōu) 尚峰
- 業(yè)務(wù)流程管理基礎(chǔ) 劉忠華
- 企業(yè)流程管理高級培訓(xùn) 劉忠華
- 企業(yè)業(yè)務(wù)流程落地的流程管理 劉忠華