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新員工目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行課程

【課程收益】
-掌握目標(biāo)管理的本質(zhì)
-系統(tǒng)掌握設(shè)定目標(biāo)的方法
-系統(tǒng)了解分解目標(biāo)的工具了解時間的真諦，提升工作效率
-系統(tǒng)掌握深度工作的操作流程
-熟練運用目標(biāo)設(shè)定與計劃執(zhí)行的方法
-掌握制定計劃的方法和步驟
-了解在執(zhí)行過程中高效運行的原則

【課程對象】
新員工

【課程大綱】
一、如何認識目標(biāo)管理
1、目標(biāo)管理的意義和作用
-從MBO、BSC到OKR的目標(biāo)管理的演變
2、目標(biāo)管理中的誤區(qū)?
-拍腦袋定目標(biāo)?
-目標(biāo)管理變成數(shù)字游戲
3、目標(biāo)管理的兩個維度?
-做正確的事?
-正確地做事?

二、如何有效地設(shè)定目標(biāo)?？
1、目標(biāo)的來源
-個人發(fā)展
-職業(yè)生涯規(guī)劃
-組織的發(fā)展要求?
2、制定目標(biāo)的五個要素?
-明確自己的目標(biāo)內(nèi)容（做什么）
-確定實現(xiàn)目標(biāo)的期限（到什么時候）
-嚴格規(guī)定達到的標(biāo)準(zhǔn)（到何種程度）
-選擇合適的實踐方法（用何種手段）
-安排好工作順序（重要性）
3、衡量目標(biāo)是否合理的SMART原則?
-目標(biāo)的明確性
-目標(biāo)的可衡量性
-目標(biāo)的可實現(xiàn)性
-目標(biāo)的相關(guān)性
-目標(biāo)的時限性
情景演練：目標(biāo)SMART原則的練習(xí)?
4、設(shè)定目標(biāo)的六個關(guān)鍵步驟?
-制訂符合SMART原則的目標(biāo)
-檢驗?zāi)繕?biāo)是否與公司的目標(biāo)一致
-列出可能遇到的問題和阻礙，找出相應(yīng)的解決方法
-列出實現(xiàn)目標(biāo)所需要的技能和授權(quán)
-列出為達成目標(biāo)所必需的合作對象和外部資源
-確定目標(biāo)完成的日期

三、如何進行可落地的工作計劃的制定？
1、工作的PDCA循環(huán)
-P——計劃
-D——執(zhí)行
-C——檢查
-A——改進
2、認知計劃的特性
-常見的計劃類型
-不同層級的計劃內(nèi)容
3、科學(xué)制定計劃的五個步驟
-制定符合SMART原則的目標(biāo)
-收集支持目標(biāo)達成的各項資源
-分析完成目標(biāo)的價值鏈
-擬定具體方案
-檢查方案的有效性
小組討論：幫助重慶T公司制定保健品社群營銷的實施計劃，并繪制計劃工作單。

四、如何高效執(zhí)行？
1、聚焦最重要的目標(biāo) 
-聚焦重點轉(zhuǎn)化行為
-確定你最重要的目標(biāo) 
-判斷重要的標(biāo)準(zhǔn)
-目標(biāo)的SMART原則
現(xiàn)場演練：一句話表述目標(biāo)
2、關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo) 
-指標(biāo)的分類
-階段成果指標(biāo) 
-重要行為指標(biāo) 
3、激勵性記分表 
-記分表的分類 
-記分表設(shè)計三原則
現(xiàn)場演練：設(shè)計記分表
4、復(fù)盤回顧
-匯報計劃完成情況 
-回顧記分表，尋找成功和不足 
-清除障礙，做出新計劃
5、高效執(zhí)行的準(zhǔn)則
-認真第一，聰明第二
-決心第一，成敗第二
-速度第一，完美第二
-結(jié)果第一，理由第二
-結(jié)果提前、自我退后
-鎖定目標(biāo)、簡單重復(fù)
小組討論：日常工作中如何有效執(zhí)行會議決議？

新員工目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行課程