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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
“場馭?管理賦能系列”之《管理者角色認(rèn)知與管理技能提升》(一天精華版)
 
講師:陳雄 瀏覽次數(shù):2546

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部

培訓(xùn)講師:陳雄    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

【課程背景】
MTP(Management Training Program管理研修教程)源于二戰(zhàn)結(jié)束時*為日本開發(fā)的實戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程,后來日本政府委托日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會在民間普及。和TWI教程一起,已成為有效提高企業(yè)現(xiàn)場中高層管理人員管理水平的完整訓(xùn)練體系。MTP訓(xùn)練中每項內(nèi)容都是可以實際操作的管理技能,這是因為企業(yè)管理人員要掌握的是以“How to do it”為主,而不是一堆不知如何運用的理論。因此MTP培訓(xùn)絕非泛泛而談,而是借鑒原MTP體系內(nèi)容升級結(jié)構(gòu)、迭代內(nèi)容,實實在在地提高管理者的管理技能。
本課程是在參考了MTP原版基礎(chǔ)上,根據(jù)中國企業(yè)中基層管理者初識管理原理,勝任目前的管理工作,以及為后續(xù)更全面學(xué)習(xí)管理夯實基礎(chǔ)。
 
【培訓(xùn)收益】
1. 使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的角色定位與職責(zé),做好承上啟下的橋梁;
2. 學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的管理者,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、指導(dǎo)下屬,并給予工作授權(quán);
3. 掌握出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,因人因事而異,學(xué)習(xí)情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),增強自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力;
4. 了解培育人才的重要,學(xué)習(xí)到工作中教導(dǎo)的方法。
 
【培訓(xùn)講師】陳雄老師,10年+管理咨詢經(jīng)驗、實戰(zhàn)派講師,日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(JITA)MTP授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師,*NASA-*卓越領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師、教練。
【參加對象】適合于企業(yè)中基層管理者,部門長、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人及新任管理者
【授課方式】講授法、案例分析法、頭腦風(fēng)暴、小組討論、互動分析、游戲互動、視頻教學(xué)及行動學(xué)習(xí)等各種工具應(yīng)用及實戰(zhàn)案例分析相結(jié)合。
【課程安排】一天精華版(6.5小時)
 
【課程綱要】
模塊一、重新認(rèn)識企業(yè)與管理
1. 企業(yè)中層干部勝任力分析
2. 中層干部的崗位勝任力自我評估
3. 什么是企業(yè)?
² 價值*化的衡量標(biāo)準(zhǔn)
² 企業(yè)的三大核心關(guān)鍵
² 持續(xù)發(fā)展能力的兩個核心要素
4. 什么是管理?
² 管理環(huán)境
² 管理主要職責(zé)就是創(chuàng)造價值
² 管理的四項基本職能
² 管理的革命、發(fā)展及基本內(nèi)容
 
模塊二、中層干部的角色與定位
1. 管理的三項基本任務(wù)
2. 現(xiàn)代企業(yè)的功能結(jié)構(gòu)
3. 干部的層次決定工作重點
4. 管理中的“操作島”
5. 中層干部在管理系統(tǒng)中的角色
² 承上角色:在上司面前代表部門全體員工
² 啟下角色:在下屬面代表著領(lǐng)導(dǎo)
² 左右協(xié)調(diào):在同事面前,是管理協(xié)作某一環(huán)節(jié)或職責(zé)范疇的代表
² 實現(xiàn)目標(biāo):在客戶面前代表著企業(yè)
 
模塊三、部門管理的七把金鑰匙
1. 第一把:定義部門的目的
2. 第二把:制定管理項目
3. 第三把:組織分工與權(quán)限劃分
4. 第四把:制定工作標(biāo)準(zhǔn)與方法
5. 第五把:培訓(xùn)與實施
6. 第六把:檢查與考核
7. 第七把:員工自經(jīng)理理
 
模塊四、卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉
1. 員工自主管理三步走戰(zhàn)略
² 制度的關(guān)鍵--績效管理
² 教導(dǎo)的方法--OJT法
² 激勵的手段--員工工作積極性
2. 部門特色文化的形成
3. 管理者成為“又紅又專”的事業(yè)型經(jīng)理人
 
說明:以上最終解釋權(quán)歸陳雄老師,可根據(jù)現(xiàn)場訓(xùn)練進(jìn)度調(diào)整內(nèi)容。

管理者角色認(rèn)知與管理技能提升


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/290622.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:“場馭?管理賦能系列”之《管理者角色認(rèn)知與管理技能提升》(一天精華版)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陳雄
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)