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領導力的核心培訓

【課程背景】
客戶聲音：
房地產(chǎn)公司的節(jié)奏很快，我們很重視對領導者領導能力的提升，之前我們組織過很多次領導力培訓，坦率的講，效果真的很一般。課上，感覺老師講的有道理，但真到落實的時候，效果就不理想了。不知道是有行業(yè)差異的原因？還是領導力課程本身就很“虛”？
房地產(chǎn)企業(yè)提升領導力究竟要怎么做呢？
我們的解讀：
領導力確實是可以培養(yǎng)的，但不是僅講講理論、方法、技巧就能夠奏效的。對于房地產(chǎn)行業(yè)來說，領導力的提升更是需要來自同行業(yè)領先經(jīng)驗的借鑒和分享。我們需要更系統(tǒng)的解決方案，幫助領導者進行多維層面的提升，這樣才能切實有效的提高實戰(zhàn)領導能力。

【課程特色】
從痛出發(fā)從領導團隊的痛點出發(fā)，剖析痛點，直指解決問題。（更直接）
行業(yè)訂制專為房地產(chǎn)企業(yè)訂制，管控方法和案例來自房地產(chǎn)行業(yè)。（更有用）
實用工具全過程輔以實用工具，便于學員預習、體驗、理解和應用。（更有效）

【課程收益】
心態(tài)了解領導力的本質，從根本上優(yōu)化管理理念。
技能掌握管理業(yè)務和領導團隊的實戰(zhàn)技能。
應用模型和工具助推領導力實踐，有效促進效果轉化。

【授課對象】
房地產(chǎn)團隊領導者、管理人員

【領導力的核心】
領導力的核心是激活個體。具體來說，我們可以通過管理價值觀、管理業(yè)務和管理他人三個維度進行提升。
我們提倡每個員工都要找到自己在企業(yè)的工作目標，并能夠找到個人目標與企業(yè)平臺的結合點，而非混日子，這樣才能被充分激活。而要保持這種活力，則要靠不斷完成工作目標產(chǎn)生的成就感，這遠比單純的喊口號要有效的多！如何提升團隊和個人將工作目標落地執(zhí)行的能力呢？我們需要幫助領導者掌握將目標有效落地的方法和機制，同時學會洞悉人性，掌握帶團隊協(xié)同作戰(zhàn)的領導技巧，最終實現(xiàn)企業(yè)、領導者和下屬三方共贏的理想結果。

【課程大綱】
暖場游戲│畫出你自己，猜猜Ta是誰？
旅程路線│四問領導力
痛點討論│領導力癥狀譜（團隊討論）
道以明向│我來定義領導力（團隊討論）
根除病灶│領導力問題的本質
四種員工：無感不動、無感被動、有感被動、有感主動
解決問題│如何提升領導力？
高效執(zhí)行力的管控秘訣
秘訣一、激活個體（領導價值觀）
模塊一：員工與企業(yè)的關系
“三體”：利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體
模塊二：個體目標的重要性
視頻體驗：《頑固》、《拾年》（案例片）
太陽測評&職業(yè)錨理論
員工與企業(yè)平臺
模塊三：團隊前行的共命性
這是我的船（你的目標是什么？&你將做出的貢獻？）
協(xié)同作戰(zhàn)核心理念——局部服從整體

秘訣二：完成工作目標（領導業(yè)務）
模塊一：對事要負責【管控、解決問題的能力】
兵法精要對對碰——愛兵如子VS慈不掌兵
執(zhí)行力經(jīng)典案例（案例片）
員工激勵的關鍵——持續(xù)的成就感
高效執(zhí)行四原則
模塊二：聚焦最重要目標
高效管控
萬達模塊化管控解析（案例）
高效管控方法論——項目管理思維+統(tǒng)戰(zhàn)性
高效管控工作優(yōu)先級評估工具——重要&配合程度矩陣（實戰(zhàn)工具）
問題分析與解決
解決問題優(yōu)先級評估工具——收益&實施難度矩陣（實戰(zhàn)工具）
模塊三：將目標細化落地
問題分析與解決6W2H1E表（實戰(zhàn)工具）
痛點原因分析&解決思路&管控交付物
地下四大塊——樁基管控試樁項目（案例）
高效管控工具（實戰(zhàn)工具）
模塊四：堅持激勵記分牌
一個簡單、公開、有競爭性的量化表
高效落地兩大管控工具——紅綠燈、問題銷項清單
紅綠燈預警機制（實戰(zhàn)工具）
問題銷項清單（實戰(zhàn)工具）
模塊五：建立規(guī)律問責制
員工士氣低下三原因
公司例會的真正作用——運營溝通機制
總部&項目公司例會“規(guī)矩”
授權的悖論與重要性&高效授權四步法
《項目公司例會議程》（實戰(zhàn)工具）
三步問責法
模塊六：執(zhí)行文化
執(zhí)行文化的基因塑造與養(yǎng)成

秘訣三：領導他人
模塊一：對人要理解【帶團隊、協(xié)作的能力】
領導力的關鍵——視人為人
模塊二：如何領導他人
我們的氣質差異（體驗游戲）
性格本源坐標系&性格五行理論
空間特質討論&相處秘訣討論
金族性格特征（氣質屬性、動力關鍵詞、優(yōu)勢能力、待完善點）
金族相處秘訣：尊重、結果
木族性格特征（氣質屬性、動力關鍵詞、優(yōu)勢能力、待完善點）
木族相處秘訣：正確、邏輯
水族性格特征（氣質屬性、動力關鍵詞、優(yōu)勢能力、待完善點）
水族相處秘訣：和諧、安心
火族性格特征（氣質屬性、動力關鍵詞、優(yōu)勢能力、待完善點）
火族相處秘訣：興趣、贊美
土族性格特征（氣質屬性、動力關鍵詞、優(yōu)勢能力、待完善點）
土族相處秘訣：適應、引導
調整行為的關鍵——真誠、尊重
回顧總結

領導力的核心培訓