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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《用數(shù)據(jù)分析挖掘供應(yīng)鏈價(jià)值》
 
講師:高老師 瀏覽次數(shù):2712

課程描述INTRODUCTION

· 采購經(jīng)理· 采購專員· 采購工程師

培訓(xùn)講師:高老師    課程價(jià)格:¥3800元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2024-11-23 廣州

課程大綱Syllabus

數(shù)據(jù)分析挖掘供應(yīng)鏈公開課

課程對(duì)象:供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人員、主管

課程背景
這是一個(gè)市場環(huán)境多變、不確定、系統(tǒng)復(fù)雜、信息模糊的無常時(shí)代,這是一個(gè)新技術(shù)、新模式層出不窮的時(shí)代,這是一個(gè)以客戶需求為導(dǎo)向、供應(yīng)鏈協(xié)同的時(shí)代。市場競爭的游戲規(guī)則正在改寫,環(huán)境在變,誰不改變,誰就會(huì)被市場淘汰!用數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營管理、公司決策,得到越來越多企業(yè)的認(rèn)可;華為、蘋果、亞馬遜,這些行業(yè)的佼佼者,對(duì)公司的數(shù)據(jù)化管理尤為重視。
-面對(duì)你無法改變的“需求多變”,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?-如何從“瑣碎的日常救火”中逃離出來?
-如何提升供應(yīng)鏈決策能力,以應(yīng)對(duì)越來越多的行業(yè)劇變?
-如果我們不轉(zhuǎn)型,我們很快就會(huì)回到“石器時(shí)代。”

課程收獲
企業(yè)收益:
1、幫助企業(yè)培養(yǎng)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析的人才;
2、通過數(shù)據(jù)分析,提升客戶服務(wù)水平,改善供應(yīng)商合作關(guān)系,提高企業(yè)競爭力。
崗位收益:
1、提高供應(yīng)鏈部門決策質(zhì)量,降低決策風(fēng)險(xiǎn);
2、學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)定義問題;分析問題;解決問題;
3、通過具體案例展示關(guān)鍵績效指標(biāo)考核;
4、掌握分類分級(jí)分層管理能力,提升精細(xì)化管理能力。

課程大綱
一、后疫情年代我們面臨的挑戰(zhàn):從成本到風(fēng)險(xiǎn),從安全到韌性
1、數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn)
2、全球供應(yīng)鏈正在向區(qū)域化、本地化轉(zhuǎn)變;中國制造+全球供應(yīng)鏈
3、智能化的供應(yīng)鏈決策體系是保證轉(zhuǎn)型成功的基石
4、SCM跨部門協(xié)同:研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購、物流一體化運(yùn)作

二、供應(yīng)鏈體系&邏輯概述
1、策略與改進(jìn)
(1)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與愿景
(2)供應(yīng)鏈管理目標(biāo)
(3)持續(xù)改進(jìn)
2、供應(yīng)鏈組織結(jié)構(gòu)與人員能力
(1)組織流程、程序
(2)資源計(jì)劃與人員能力
(3)勝任力模型
3、生產(chǎn)與能力計(jì)劃
(1)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、能力計(jì)劃
(2)生產(chǎn)計(jì)劃、系統(tǒng)整合
4、客戶需求管理標(biāo)準(zhǔn)
(1)溝通、發(fā)運(yùn)、客戶滿意度反饋
5、供應(yīng)商高效管理
(1)供應(yīng)商選擇、評(píng)估

三、數(shù)據(jù)助力運(yùn)營之理論篇:如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)的供應(yīng)
鏈分析方法,提升決策質(zhì)量
1、數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)收集/數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)據(jù)處理/數(shù)據(jù)分析
2、趨勢:目標(biāo)設(shè)定/現(xiàn)狀比對(duì)/定期跟蹤/反饋機(jī)制
3、問題:思維模式/分析方法/理論工具/常見誤區(qū)
4、方案:計(jì)劃梳理/實(shí)施執(zhí)行/審核驗(yàn)證/應(yīng)急預(yù)防
5、決策:確定目標(biāo)/聚焦關(guān)鍵/轉(zhuǎn)化理論/夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
【專題討論】:如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析?
第一步:明確分析目標(biāo)和確定分析思路
第二步:數(shù)據(jù)收集
第三步:數(shù)據(jù)處理
第四步:數(shù)據(jù)分析
第五步:數(shù)據(jù)展現(xiàn)
第六步:報(bào)告撰寫

四、數(shù)據(jù)助力運(yùn)營之落地篇:有哪些數(shù)據(jù)需要分析
1、需求端:
(1)規(guī)格、尺寸等需求信息(可量化)
(2)歷史消耗數(shù)據(jù)
(3)品類需求特征分析-二維分析法
2、采購端:
(1)請(qǐng)購單數(shù)據(jù)(PR)
(2)尋源數(shù)據(jù) – 卡拉杰克矩陣
(3)供應(yīng)商數(shù)據(jù)
(4)訂單數(shù)據(jù)
(5)收貨數(shù)據(jù)
(6)供應(yīng)商交付績效
3、供應(yīng)端:
(1)銷售、毛利、庫存現(xiàn)狀與銷售同期比
(2)商品結(jié)構(gòu)分析
(3)庫存周轉(zhuǎn)與現(xiàn)金流
(4)缺斷貨狀況報(bào)表(OUT OF STOCK)
4、庫存端:
(1)庫存周轉(zhuǎn)率 – 庫存模擬報(bào)表
(2)庫存持有成本
(3)缺貨成本
(4)月均庫存量/年均庫存量
(5)呆滯庫存比率
(6)安全庫存量設(shè)定

五、數(shù)據(jù)助力運(yùn)營之流程篇:如何實(shí)現(xiàn)高效供應(yīng)鏈協(xié)同(內(nèi)部)
1、需求的概念、特征
2、預(yù)測的概念、影響預(yù)測的要素
3、供應(yīng)鏈計(jì)劃管理的理想狀態(tài)
4、供應(yīng)計(jì)劃體系
5、產(chǎn)銷協(xié)同架構(gòu)
【專題】:需求預(yù)測管理中的關(guān)鍵技術(shù)和方法論
(1)產(chǎn)品目錄和客戶分類管理的重要性
(2)影響需求預(yù)測的內(nèi)部和外部因素
(3)理解為何預(yù)測調(diào)整說明比數(shù)據(jù)本身更加重要
(4)理解常用統(tǒng)計(jì)技術(shù)的基本原理以及應(yīng)用環(huán)境要求
【專題】:如何做數(shù)據(jù)清洗
【工具】:預(yù)測影響性因子澄清與模型搭建

六、數(shù)據(jù)助力運(yùn)營之流程篇:供方選培,供應(yīng)鏈協(xié)同(外部)
1、戰(zhàn)略尋源的過程當(dāng)中,如何獲取潛在供應(yīng)商信息
2、如何提高“搜商”,通過網(wǎng)絡(luò)綜合了解供應(yīng)商
3、用組合分析驅(qū)動(dòng)采購戰(zhàn)略與智能管理
4、多種采購方式的數(shù)字化管理應(yīng)用
5、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)與供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫
6、各類工業(yè)超市,采購平臺(tái)的發(fā)展
【探討】:有哪些采購數(shù)據(jù)值得分析?

七、全面庫存管理(全鏈數(shù)據(jù)化)
1、庫存可以掩蓋所有運(yùn)營的問題,如何實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)庫存數(shù)據(jù)可視化?
2、講解:如何提高庫存周轉(zhuǎn)率(ITO)
3、講解:庫存結(jié)構(gòu)梳理&庫存計(jì)劃制定
4、庫存預(yù)警可視化系統(tǒng)
5、呆滯物料處理方案

專家簡介
高上
原西門子高級(jí)供應(yīng)鏈經(jīng)理
中物聯(lián)專家委員會(huì)委員
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
曾先后任職于西門子(城市快消事業(yè)部)、舍弗勒(汽車事業(yè)部)等知名外企的供應(yīng)鏈經(jīng)理,16年以上供應(yīng)鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擁有數(shù)年跨國公司管理經(jīng)驗(yàn)。擅長數(shù)字化供應(yīng)鏈、產(chǎn)銷協(xié)同、ERP系統(tǒng)上線、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)搭建等相關(guān)項(xiàng)目,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得集團(tuán)全球*實(shí)踐獎(jiǎng)項(xiàng)(Integrate Planning—整合計(jì)劃&敏捷供應(yīng)鏈)。
【專業(yè)背景】
SCMP(供應(yīng)鏈管理專家)授權(quán)講師、教材編委;中物聯(lián)供應(yīng)鏈運(yùn)營1+X項(xiàng)目專家組成員。

數(shù)據(jù)分析挖掘供應(yīng)鏈公開課


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/295033.html

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    參加課程:《用數(shù)據(jù)分析挖掘供應(yīng)鏈價(jià)值》

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