課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力成本預(yù)算管控課程
如何有效籌劃和控制企業(yè)人力成本呢?本次課程將和您分享如何通過有效的人力資源管理體系的構(gòu)建,在績效、薪酬、員工關(guān)系及人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)等一系列管理手段,如何降低無效成本和固定成本,提升人力資源效率,從而既開源又節(jié)流。
【參訓(xùn)對象】
有關(guān)企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)董事長、總經(jīng)理,分管人力資源、財務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理),薪資福利經(jīng)理(主管、專員)、工會負(fù)責(zé)人、企業(yè)法律顧問。
【課程目標(biāo)】
1.了解企業(yè)人力資源管理成本的含義、特點和主要內(nèi)容!
2.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值!
3.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應(yīng)用及籌措
4.領(lǐng)會人力成本調(diào)整與控制的策略和方法!
5.掌握人力成本費用預(yù)算表的編制!
6.在實例思考和參與中,獲得改善人力成本的工作業(yè)態(tài)!
【課程內(nèi)容】
第一部分:如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制
1.人力成本預(yù)算
1.1歷史數(shù)據(jù)推算法
1.2現(xiàn)狀與未來推算法
1.3損益臨界推算法
1.4勞動分配率推算法
2.人力成本控制法
2.1總成本控制法
2.2人員編制控制法
2.3薪酬增幅控制法
2.4招聘成本控制法
2.5培訓(xùn)成本控制法
2.6離職成本控制法
第二部分:如何有效降低人力成本
1.正向降低法
2.反向降低法
3.比較降低法
4、新法下的人力成本籌劃
第三部分:人力成本管控與人力資源體系設(shè)計
1.人力成本管理與人力資源規(guī)劃(定崗定編定員及費用控制)
2.人力成本管控與招聘面試管理(選對人才)
3.人力成本管控與人才培養(yǎng)與開發(fā)(投入產(chǎn)出比*化育出人材)
4.人力成本管控與薪酬福利設(shè)計(如何*化激勵員工、留住人財)
5.人力成本管控與績效管理體系設(shè)計(成本支出與績效之間的關(guān)系)
第四部分:人力成本預(yù)算及編制樣本
1.人力成本預(yù)算編制原則、方法及包含具體內(nèi)容及要求
2.人力成成本預(yù)算編制流程說明
3.人工成本預(yù)算表(工資、獎金、福利、加班、津貼等)
人力成本預(yù)算管控課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/297487.html
已開課時間Have start time
- 周潮