課程描述INTRODUCTION
企業(yè)法律風險管控課程培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)法律風險管控課程培訓
第一節(jié):合同法篇
一、簽訂合同基礎(chǔ)知識
1、合同主體、資質(zhì) 資信審查
2、企業(yè)公章管理
二、商業(yè)廣告及懸賞廣告風險防范
三、用傳真及電子郵件簽訂合同的風險防范
四、口頭合同風險防范
五、合同的標題、編號及簽訂地點
六、合同雙方的基本情況
七、合同目的
八、合同標的
九、標的物數(shù)量及質(zhì)量
1、數(shù)量及質(zhì)量常見風險
2、內(nèi)在質(zhì)量風險
十、價款或報酬
十一、履行期限、地點、方式
十二、違約責任
十三、爭議解決方式及管轄
十四、當事人簽字蓋章
十五、簽訂補充協(xié)議注意事項
十六、合同簽訂和管理實務操作建議匯總
十七、借條及欠條注意事項及范例
十八、合同解除
第二節(jié):公司法篇
一、公司法基礎(chǔ)知識
1、什么是公司
2、公司的本質(zhì)
3、制度及規(guī)則的力量
4、公司與合伙企業(yè)、個體工商戶 有限合伙的差別
二、公司注冊資本常見風險及防范
三、公司的種類
四、公司設(shè)立時的常見風險及防范
五、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及典型案例評析
六、股東權(quán)利
七、公司治理
八、公司章程
九、股權(quán)激勵
十、對賭 退出 稀釋權(quán) 領(lǐng)售權(quán) 期權(quán)池建立與有限合伙結(jié)合的靈活運用
第三節(jié):勞動合同篇
一、如何看待員工
二、勞動合同法的立法宗旨
三、招聘注意事項
四、勞動關(guān)系建立
五、書面勞動合同與社會保險
六、員工試用期
七、勞動合同的期限
八、企業(yè)規(guī)章制度
九、末位淘汰制
十、如何降低加班費成本
十一、哪些情形可以扣員工工資
十二、給員工出具虛假收入證明的風險及防范
十三、年終獎注意事項
十四、住房、汽車等特殊福利的安排
十五、外國人就業(yè)注意事項
十六、綜合計算工時制和不定時工作制
十七、服務期和違約金
十八、競業(yè)限制和保密協(xié)議
十九、單位如何解除勞動合同
二十、員工離職后重點注意事項
二十一、企業(yè)用工風險控制總圖
第四節(jié):知識產(chǎn)權(quán)篇
一、什么是知識產(chǎn)權(quán)
二、知識產(chǎn)權(quán)的價值
三、知識產(chǎn)權(quán)體系
四、什么是商標 專利 著作權(quán) 其中軟著如何獲取,軟著的重要性,知識產(chǎn)權(quán)如何與公司保密協(xié)議及競業(yè)禁止結(jié)合,何為職務開發(fā)職務開發(fā)的權(quán)利歸屬
五、企業(yè)商標注冊不及時典型案例評析
六、 如何解決技術(shù)入股的權(quán)利歸屬,如何解決技術(shù)股問題,如何解決技術(shù)產(chǎn)品知產(chǎn)保護問題
七、中國民族品牌被外資絞殺典型案例評析
八、中國企業(yè)國際化進程中商標方面的教訓
九、國內(nèi)企業(yè)商標“戰(zhàn)爭”典型案例評析
十、商標種類
十一、選擇商標的風險及防范
十二、商標設(shè)計注意事項
十三、商標侵權(quán)
十四、專利的分類
十五、專利的本質(zhì)
十六、專利在商戰(zhàn)中的作用
十七、獲得專利的條件
十八、專利與商業(yè)秘密的優(yōu)劣
十九、專利典型案例評析
二十、著作權(quán)典型案例評析
二十一、軟件、網(wǎng)站的保護
企業(yè)法律風險管控課程培訓
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