高效時(shí)間管理日事日畢工作坊
講師:劉昌進(jìn) 瀏覽次數(shù):2636
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師:劉昌進(jìn)
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
日事日畢高效工作課程
課程背景
工作中,有沒(méi)有類(lèi)似的問(wèn)題:
1、 忙忙碌碌一整天,最后沒(méi)有成就感
2、 時(shí)間總是不夠用,常常加班到最后
3、 工作節(jié)奏不算慢,工作結(jié)果總跑偏
4、 領(lǐng)導(dǎo)天天催著我,馬馬虎虎交結(jié)果
5、 很多工作被拖延,加班加點(diǎn)很心煩
6、 計(jì)劃天天被打亂,焦頭爛額轉(zhuǎn)待辦
7、 時(shí)間黑洞特別多,主要工作被埋沒(méi)
8、 領(lǐng)導(dǎo)安排我工作,記錄下來(lái)忘記做
9、 工作計(jì)劃沒(méi)重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)看著不順眼
10、 自己忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),下屬閑著沒(méi)事干。。。。。
課程目標(biāo)
闡述時(shí)間管理的三大誤區(qū);
運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容,完成合格的周報(bào)周計(jì)劃;
運(yùn)用時(shí)間價(jià)值法,對(duì)完成案例分析;
運(yùn)用節(jié)點(diǎn)管控表,完成一項(xiàng)工作的節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì);
運(yùn)用重點(diǎn)法,完成相關(guān)案例分析
運(yùn)用九段工具,梳理某情景下的九段體系,通過(guò)小組完成作業(yè)
闡述日歷的寫(xiě)法
能闡述時(shí)間管理的三個(gè)方法和四個(gè)工具
課程大綱
通過(guò)*和群策群里工具二次收斂技巧方法、時(shí)間管理五步法、四象限內(nèi)容管理落地月周日,日事日畢,日清日高。基于本次課程所學(xué)知識(shí)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)改善方案,并制定 落地實(shí)踐計(jì)劃,確保課堂所學(xué)知識(shí)和技能*程度的 學(xué)以致用、落地轉(zhuǎn)化。
第一講:時(shí)間管理誤區(qū) 為什么你的時(shí)間總是不夠用?
課程內(nèi)容:
一、 企業(yè)的管理現(xiàn)象:
1、大家都很忙,績(jī)效產(chǎn)出不高!
2、管理者忙的焦頭爛額,下屬無(wú)事可做!
3、事情總是一拖再拖,最后成了事故!
4、遺忘了很多重要的事情,導(dǎo)致事情半途而廢!
二、 時(shí)間管理需要管理的不是時(shí)間;
1、案例:農(nóng)夫的故事
2、分析討論,農(nóng)夫可以怎么做。
三、時(shí)間管理的常見(jiàn)誤區(qū):
1、 誤區(qū)一:沒(méi)有目標(biāo)和計(jì)劃
2、誤區(qū)二:沒(méi)有輕重緩急
3、誤區(qū)三:沒(méi)有統(tǒng)籌安排。
4、誤區(qū)四:沒(méi)有授權(quán)。
四、時(shí)間的特性:
1、 供給毫無(wú)彈性。
2、 無(wú)法儲(chǔ)蓄。
3、 無(wú)法取代。
4、 無(wú)法失而復(fù)得
六、時(shí)間管理的概念
1、 概念詮釋---時(shí)間管理就是事件管理,屬于自我管理。
2、 時(shí)間管理的目的是高效能
3、 你的日結(jié)果就是你的工資單
4、 員工不提供結(jié)果就是在剝削企業(yè)和同事
5、 領(lǐng)導(dǎo)不跟員工要結(jié)果就是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)任
第二講: 時(shí)間管理的內(nèi)涵 為什么很辛苦,結(jié)果卻不理想?
課程內(nèi)容:
一、 結(jié)果認(rèn)知的誤區(qū);
員工的角度:努力了,領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意;
領(lǐng)導(dǎo)的角度:做事無(wú)結(jié)果,借口一大堆;
二、 區(qū)分任務(wù)與結(jié)果是管理的開(kāi)始;
1、案例:種樹(shù)與挖井
2、結(jié)果意識(shí)訓(xùn)練:生活中的結(jié)果
3、結(jié)果意識(shí)訓(xùn)練:工作中的結(jié)果
三、同樣的時(shí)間,效能產(chǎn)出差距大如天
案例:九段秘書(shū)
互動(dòng):一段貴還是九段貴?
結(jié)論:優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的。
作業(yè):梳理本崗位的九段
四、時(shí)間管理的原則
1、帕累托原則
2、四象限原則
3、ABC原則
五、事件的過(guò)程管控工具:節(jié)點(diǎn)管控表
第三講:時(shí)間管理的方法——為什么耗時(shí)耗力不討好?
一、 案例:累死的經(jīng)理人;
互動(dòng)訓(xùn)練:管理者犯了哪些錯(cuò)誤
二、 時(shí)間管理的四大殺手
1、 干擾
2、 拖延
3、 無(wú)序
4、 會(huì)議
三、 時(shí)間管理的具體方法
1、 時(shí)間價(jià)值法
2、 生理節(jié)奏法
3、 排除干擾法
4、 改善拖延法
5、 會(huì)議管理法
6、 授權(quán)法
7、 二八法
四、時(shí)間管理百寶箱:
1、個(gè)人戰(zhàn)略工具
2、時(shí)間日志OEC
3、便簽應(yīng)用
4、周報(bào)周計(jì)劃
5、鬧鐘
6.360日歷
7、零星時(shí)間梳理
8、時(shí)限承諾
9、夢(mèng)想板
10、smart目標(biāo)公示
日事日畢高效工作課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/307894.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 劉昌進(jìn)
[僅限會(huì)員]
時(shí)間管理內(nèi)訓(xùn)
- 職場(chǎng)效能提升--一天25小 李想
- 《目標(biāo)管理與時(shí)間管理》 葛萍
- 《打造卓越員工之高效時(shí)間管 葛萍
- 職場(chǎng)女性高效精力管理 于男
- 執(zhí)行力——時(shí)間管理與目標(biāo)計(jì) 于男
- 《研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的目標(biāo)與時(shí)間 李沛賢
- 《銀行管理者時(shí)間管理能力提 高飛
- 《時(shí)間規(guī)劃局—時(shí)間管理與效 李泉峰
- 職場(chǎng)精力管理與斷舍離 呂翠
- 《企業(yè)高效的時(shí)間管理》 李瑞倩
- 時(shí)間管理-重塑習(xí)慣升級(jí)人生 韓梓一
- 基于工作效率提升的時(shí)間管理 李巍華