亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

企業(yè)家精神管理培訓(xùn)

培訓(xùn)背景：
企業(yè)家如何尋找創(chuàng)新機(jī)遇？
如何成功地將一項(xiàng)創(chuàng)新引入并贏得市場(chǎng)？
將創(chuàng)意發(fā)展為可行的事業(yè)有何原則和禁忌？
具有企業(yè)家精神的機(jī)構(gòu)如何組織、配備人員？
什么樣的政策和措施才能使機(jī)構(gòu)成功地孕育出企業(yè)家精神？
如何系統(tǒng)提升二次創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)造性解決各類(lèi)新問(wèn)題？
如果將企業(yè)家能力喻為“術(shù)”，則企業(yè)家精神應(yīng)是“道”。道不通，則術(shù)不行。企業(yè)并不僅僅是個(gè)利潤(rùn)的實(shí)體，它首先得是一個(gè)精神的載體。一個(gè)缺乏積極精神的企業(yè)家，即使是“學(xué)富五車(chē)，才高八斗”，也不可能將其內(nèi)在的潛能變?yōu)閯?chuàng)造社會(huì)價(jià)值的實(shí)際能力。本課程，您將了解到：
企業(yè)家精神，是一門(mén)智慧科學(xué)，也是一門(mén)有關(guān)“道”的科學(xué)；是一種品格；冒險(xiǎn)精神、準(zhǔn)確判斷、果斷決策，堅(jiān)韌執(zhí)著；是一種創(chuàng)新意識(shí)；新思路、新策略、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)、新模式、新發(fā)展。及時(shí)二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展幫助學(xué)員深刻理解企業(yè)轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)及難點(diǎn)，增加主動(dòng)配合度，科學(xué)解決經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題！

課程對(duì)象：
中高層管理者、創(chuàng)業(yè)者等

培訓(xùn)大綱：
第一篇：企業(yè)家精神
引子：“錢(qián)荒”、“股災(zāi)”呼喚企業(yè)家精神
1、首先要有逆勢(shì)而上的進(jìn)取心
2、有韌性，企業(yè)家要能屈能伸
3、有眼光，從危機(jī)中尋找機(jī)遇
4、有責(zé)任心，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
5、企業(yè)家要有提升管理的事業(yè)心
6、企業(yè)家要有因勢(shì)而變的經(jīng)營(yíng)觀
7、企業(yè)家還要有同舟共濟(jì)的責(zé)任感
一、企業(yè)家：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的國(guó)王
1、“企業(yè)家”的定義
2、企業(yè)家是個(gè)發(fā)展的概念
3、企業(yè)家的本質(zhì)特征：創(chuàng)新
分享：企業(yè)家是不是天生的？
分享：當(dāng)代中國(guó)企業(yè)家精神解惑
二、企業(yè)家精神概述
1、企業(yè)家精神概念
2、企業(yè)家精神要素
（1）開(kāi)創(chuàng)精神
（2）冒險(xiǎn)精神
（3）拼搏精神
（4）犧牲精神
3、企業(yè)家有何作用？
4、企業(yè)家精神和特質(zhì)
（1）企業(yè)家是夢(mèng)想家
（2）企業(yè)家是冒險(xiǎn)家
（3）企業(yè)家是偏執(zhí)狂
（4）企業(yè)家是創(chuàng)新者
分享：企業(yè)家精神的七大DNA
三、企業(yè)家精神的五個(gè)層次
第一層次：賺錢(qián)
第二層次：品牌
第三層次：資本
第四層次：文化
第五層次：引領(lǐng)社會(huì)變革
四、企業(yè)家精神的“七劍”
1、創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂
2、冒險(xiǎn)是企業(yè)家精神的天性
3、合作是企業(yè)家精神的精華
4、敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力
5、學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵
6、執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色
7、誠(chéng)信是企業(yè)家精神的基石
五、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)家精神的基本要求
1、企業(yè)家精神重要素質(zhì)之一：創(chuàng)新管理
（1）*企業(yè)家創(chuàng)新實(shí)例
（2）創(chuàng)新原則對(duì)企業(yè)家的價(jià)值
（3）企業(yè)家的追求是創(chuàng)新的基礎(chǔ)
2、企業(yè)家精神重要素質(zhì)之二：人才管理
（1）對(duì)待人才應(yīng)有的態(tài)度
愛(ài)才之心案例
識(shí)才之眼案例
求才之渴案例
用才之能案例
容才之量案例
案例研究：希爾頓的用人之道
小組討論：領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)待人才？
（2）樹(shù)立正確的人力資源管理思路
3、企業(yè)家精神重要素質(zhì)之三：工作管理
（1）預(yù)見(jiàn)原則
（2）多數(shù)原則
4、企業(yè)家精神的其他必備素質(zhì)
（1）品德端正
（2）身心健康
（3）知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富
5、企業(yè)家的人文素養(yǎng)
（1）寬容之愛(ài)
（2）和諧共生之道
（3）道家陰陽(yáng)相濟(jì)的養(yǎng)生理論與方法

第二篇：二次創(chuàng)業(yè)
一、轉(zhuǎn)型發(fā)展催生二次創(chuàng)業(yè)
1、正在發(fā)生的未來(lái)
（1）影響企業(yè)發(fā)展的四大趨勢(shì)
（2）傳統(tǒng)管理思維已經(jīng)作古
2、中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備度調(diào)查
（1）基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備度調(diào)查
（2）對(duì)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備狀況的洞察
3、倒逼的二次創(chuàng)業(yè)
（1）“人”是關(guān)鍵因素
（2）“人”的解碼：績(jī)效=態(tài)度×能力
二、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的三大核心
1、價(jià)值：商業(yè)模式重構(gòu)
（1）價(jià)值設(shè)計(jì)：交換等式
（2）價(jià)值創(chuàng)造：生產(chǎn)過(guò)程
（3）價(jià)值傳遞：流程
2、柔性：組織模式重構(gòu)
（1）系統(tǒng)原理：幾個(gè)關(guān)鍵詞
（2）組織結(jié)構(gòu)：系統(tǒng)的“硬件”
（3）學(xué)習(xí)方式：系統(tǒng)的“軟件”
3、效能：運(yùn)營(yíng)模式重構(gòu)
（1）引發(fā)系統(tǒng)：人的行為是如何發(fā)生的
（2）支持系統(tǒng)：如何確保行為的有效性
（3）反饋系統(tǒng)：有效行為如何才能持續(xù)
三、二次創(chuàng)業(yè)中的人的邏輯
1、更新觀念是前提
（1）成功轉(zhuǎn)型經(jīng)典
（2）“水煮青蛙”式的敗局
（3）討論：我們何去何從
2、振奮精神是關(guān)鍵
（1）情景游戲1：拍賣(mài)“紅包”
（2）情景游戲2：眾人劃槳開(kāi)大船
（3）情景游戲3：新“鐵達(dá)尼號(hào)”
3、提升能力是根本
（1）創(chuàng)新的三種模式
（2）創(chuàng)新的二元組織
（3）構(gòu)建社會(huì)化的二元?jiǎng)?chuàng)新體系
總結(jié)回顧

企業(yè)家精神管理培訓(xùn)