課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
ESG規(guī)劃師公開課
近年來,在全球推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的大背景下,環(huán)境、社會和治理(ESG)逐
步成為政府、企業(yè)、投資者、金融機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)方對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的
重要 考量。*國資委、生態(tài)環(huán)境部門、中國人民銀行、證監(jiān)會和證券交易
所(包括 北交所、上交所、深交所和港交所)等監(jiān)管部門不斷加強(qiáng)對企業(yè)踐行
ESG 的引導(dǎo)。
2022 年5 月27 日,*國資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》, 力爭到 2023 年相關(guān)專項(xiàng)報告披露做到“全覆蓋”。據(jù)上市公司協(xié)會披露,2022
年報季結(jié)束,近 1700 家 A 股公司單獨(dú)編制并發(fā)布了ESG 相關(guān)報告,數(shù)量再創(chuàng)新高
。 上市公司ESG 專項(xiàng)報告披露呈加速之勢,成為上市公司“必答題”。
ESG 發(fā)展理念的踐行成為評估企業(yè)價值和成長性的重要考量,履行更多社
會責(zé)任、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為新形勢下對企業(yè)的內(nèi)在要求,ESG 標(biāo)準(zhǔn)評價體系
今后必將成為度量企業(yè)價值的標(biāo)尺。因此,各類企業(yè)的中高層管理者以及為企業(yè)
提供服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)都需要深入了解 ESG 的概念、原則和實(shí)踐,具備以ESG 視
角解決問題的能力,以適應(yīng)并引領(lǐng)未來國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,滿足新風(fēng)口下企
業(yè)對于 ESG 合規(guī)管理的現(xiàn)實(shí)需求。
為滿足社會對 ESG 治理、報告與應(yīng)用人員能力提升需求,提高 ESG 領(lǐng)域?qū)?br />
業(yè)人員能力水平,“ESG 規(guī)劃師崗位能力評測工作 ”正式開啟,從 ESG 通識知
識到 ESG 合規(guī)管理實(shí)踐全方位多角度切入,將 ESG 理念融入企業(yè)合規(guī)工作實(shí)踐
中,助力企業(yè)構(gòu)建 ESG 合規(guī)理念、加強(qiáng) ESG 合規(guī)治理、規(guī)范ESG 信息披露,構(gòu)
建 ESG 合規(guī)管理體系,提升企業(yè)風(fēng)險防控能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
培訓(xùn)形式
1、開班方式:循環(huán)開班、隨報隨學(xué)。
2、培訓(xùn)形式:線上網(wǎng)絡(luò)課程授課,培訓(xùn)完成后參加相應(yīng)等級的認(rèn)證考試。
考核安排
1、考核時間:考核時間為每年 2 月、4 月、6 月、8 月、10 月、12 月第四
周周六。
2、考核網(wǎng)站:考前開放。
3、考核形式:ESG 規(guī)劃師崗位能力評測目前采取線上考核方式,采用計算
機(jī)考核系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,在線完成考生信息填報、考核、電子試卷管理等工
作。
4、考核題型及分值:考核由單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和簡答題組成,線上
考核試卷分值為 100 分,60 分為及格。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
了解和掌握 ESG 國內(nèi)外歷史沿革與發(fā)展趨勢,了解 ESG 國際標(biāo)準(zhǔn)指南等合
規(guī)條款解讀,了解企業(yè)在 ESG 和企業(yè)社會責(zé)任方面的機(jī)遇與挑戰(zhàn),通過環(huán)境、
社會和公司治理理念的學(xué)習(xí),提高企業(yè)管理層及員工在 ESG 和企業(yè)社會責(zé)任方
面的專業(yè)認(rèn)知,為 ESG 行業(yè)培養(yǎng)大量的、多層次的人才,進(jìn)一步規(guī)范ESG 行業(yè)人
才的評價和管理,為推動我國培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的 ESG 人才奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)對象
1、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)有關(guān)部門、高等院校、環(huán)境科研院所相關(guān)領(lǐng)域人員;
2、各行業(yè)企(事)業(yè)單位 ESG 相關(guān)工作人員、各認(rèn)證評價機(jī)構(gòu)、第三方審
核機(jī)構(gòu)人員、報告編制人員;
3、金融機(jī)構(gòu)ESG 相關(guān)從業(yè)人員。
4、節(jié)能、低碳、環(huán)保咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、節(jié)能技術(shù)服務(wù)公司等支撐機(jī)構(gòu)人員;
5、其他有意向參與ESG 相關(guān)工作的人員。
三、培訓(xùn)大綱
模塊一:ESG 概述與發(fā)展
(1)ESG 概述
(2)ESG 與 CSR、EHS 等理論對比
(3)ESG 的發(fā)展歷程及未來趨勢
(4)ESG 國內(nèi)政策環(huán)境和實(shí)踐現(xiàn)狀
模塊二:ESG 法律法規(guī)梳理
(1)ESG 法律法規(guī)體系
(2)我國ESG 相關(guān)法規(guī)政策
(3)ESG 信息披露監(jiān)管現(xiàn)狀與趨勢
(4)解讀 ESG 報告的披露準(zhǔn)則及參考指引
模塊三:ESG 主流評級體系與應(yīng)用
(1)國內(nèi)外主流 ESG 評級體系
(2)不同ESG 評級結(jié)果的應(yīng)用場景
(3)如何利用評級標(biāo)準(zhǔn)定向提升企業(yè)評級
(4)企業(yè) ESG 評級未來發(fā)展趨勢
模塊四:ESG 投資理論與實(shí)踐
(1)ESG 投資理論的內(nèi)涵
(2)ESG 投資現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
(3)投資人視角下的ESG 評級
(4)ESG 投資實(shí)踐及案例分析
模塊五:ESG 報告編制實(shí)踐與高質(zhì)量信息披露
(1)ESG 報告的政策指導(dǎo)及趨勢
(2)企業(yè)發(fā)布 ESG 報告的意義及應(yīng)用場景
(3)如何寫一份高質(zhì)量的 ESG 報告
模塊六: 雙碳目標(biāo)及企業(yè)零碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
(1)雙碳目標(biāo)的 1+N 與三大支撐體系
(2)企業(yè)零碳目標(biāo)的規(guī)劃與轉(zhuǎn)型
(3)企業(yè)如何理解并規(guī)劃“零碳”目標(biāo)?
(4)如何為企業(yè)設(shè)計零碳轉(zhuǎn)型路徑?
四、等級劃分和報名條件
ESG 規(guī)劃師崗位能力評測共劃分為 3 個級別:初級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才
、 中級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才、高級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才。
考核科目:
ESG 規(guī)劃師崗位能力評測(高級) 上午:9:00-11:00
6、考核流程:考前三天打印準(zhǔn)考證,發(fā)放考前注意事項(xiàng)及考核網(wǎng)址等信息
,學(xué)員登錄后進(jìn)行考核。
7、考核后 15 個工作可查成績。
8、考核合格后 50 個工作日頒發(fā)證書。
9、考前模擬題:考前可登錄系統(tǒng)進(jìn)行模擬題的學(xué)習(xí)。
10、關(guān)于補(bǔ)考:考核未通過的學(xué)員,未通過需繳納 100 元/次的補(bǔ)考費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)考
ESG規(guī)劃師公開課
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