課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
青年干部能力培訓(xùn)
青年干部是黨和國家的未來,青年強,國家強,加強青年干部的培養(yǎng)是黨之要務(wù)、是國家戰(zhàn)略。
一、青年干部應(yīng)具備的五種素質(zhì)
(一)良好的政治素質(zhì)
1、信念堅定。
2、對黨忠誠。
3、敢于擔(dān)當(dāng)。
4、樂于奉獻。
(二)一定的理論水平
1、較好的馬克思主義理論基礎(chǔ);
2、較好的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基礎(chǔ);
3、系統(tǒng)的黨的基本理論知識;
4、一定的哲學(xué)素養(yǎng)。
(三)一定的政策水平
1、黨的群眾工作政策水平;
2、黨和國家的法律法規(guī)水平;
3、黨的干部政策水平;
4、黨的其他方面政策要求;
5、本單位本行業(yè)的相關(guān)政策知識。
(四)熟練的黨政工作流程
1、熟練的黨務(wù)工作內(nèi)容與流程;
2、熟練的行政工作內(nèi)容與流程。
(五)基本的領(lǐng)導(dǎo)方法
1、“思想領(lǐng)導(dǎo)”方法;
2、“制度領(lǐng)導(dǎo)”方法;
3、“調(diào)查研究”方法;
4、“矛盾分析”方法。
二、青年干部應(yīng)不斷提升的六種能力
(一)一定的管理教育能力
管理教育能力是非常重要的工作能力,也是青年干部的必備素質(zhì)。沒有一定的管理教育能力,很多工作就無法推進。
1、管理黨委成員的能力。
一是用學(xué)習(xí)管理。
二是用談心談話管理。
三是“以會代訓(xùn)”管理。
四是依靠組織管理。
2、管理黨員干部的能力。
一是用政策制度管理。
二是用經(jīng)常性教育管理。
三是用專題整治方式管理。
四是用自我教育方式管理。
3、管理下級組織的能力。
用大愛管理的3個故事。
(二)較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
1、較好的戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
2、較好的戰(zhàn)役計劃與組織能力;
3、過硬的戰(zhàn)術(shù)組織與實施能力。
(三)較強的團結(jié)協(xié)調(diào)能力
1、團結(jié)需要大格局。
2、團結(jié)需要大寬容。
3、團結(jié)需要講究方法
4、團結(jié)另一位主官是重點。
我任旅團任政委時團結(jié)協(xié)調(diào)的故事。
(四)較強的思想工作能力
一是能夠講好大道理。
二是能夠身先士卒作表率。
三是善于動員教育引導(dǎo)。
四是注重解決實際問題。
(五)過硬的廉潔自律能力
1、過硬的自我管理能力。
2、過硬的制度措施。
3、過硬的教育引導(dǎo)能力。
(六)持之以恒的抓落實能力
1、抓落實必須有標(biāo)準(zhǔn)。
2、抓落實必須敢于較真。
3、抓落實必須有毅力。
三、青年干部必須掌握的“四條鐵律”
這4條既是工作重點、工作思路,也是工作方法。
1、千軍萬馬抓干部,干部是根本;
2、千頭萬緒靠班子,班子是關(guān)鍵;
3、千難萬難靠群眾,群眾是英雄;
4、千言萬語樹形象,形象是第一;
四、青年干部必須堅持的九條原則
1、表率作用一定要強。
2、立場一定要堅定。
3、方法一定要靈活。
4、作風(fēng)一定要務(wù)實。
5、心胸一定要開闊。
6、工作一定要大膽。
7、為人一定要真誠。
8、標(biāo)準(zhǔn)一定要高。
9、意志一定要頑強。
五、永遠不要抱怨五多問題
六、青年干部要注意處理好的七個關(guān)系
(一)處理好主觀與客觀的關(guān)系。
(二)處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系。
(三)處理好全局與局部的關(guān)系。
(四)處理好個人與集體的關(guān)系。
(五)正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。
(六)處理好原則性與靈活性的關(guān)系。
(七)處理好做官與做事的關(guān)系。
七、妥善處理好日常生活中的矛盾問題
處理好家庭生活問題是干好工作的前提和基礎(chǔ)。
對青年人很啟發(fā)的2個哲理故事。
結(jié)束語:青年干部肩負(fù)著黨和國家的重任,必須及早提升能力素質(zhì),特別是需要及早認(rèn)清工作的思路方向是什么,需要把握的重點是什么,需要掌握的方法是什么,然后下功夫讀書學(xué)習(xí),提高理論水平,讀好“有字書”;平時注意觀察思考,向領(lǐng)導(dǎo)向同事學(xué)習(xí),讀好“無字書”;有機會要加強實踐鍛煉,提高實際工作本領(lǐng)。只有這樣,才能不斷進步,不斷提高,一旦肩負(fù)重任,才能不負(fù)信任、不負(fù)重托。
青年干部能力培訓(xùn)
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