課程描述INTRODUCTION
企業(yè)人才管理課程培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)人才管理課程培訓
【課程前言】:
九型人格,是一門廣泛應用于企業(yè)管理的識人用人指南與性格工具。
九型人格,是風行世界的MBA課程,*斯坦福大學商學院必修課程,它是眾多全球500強企業(yè)——蘋果、摩托羅拉、寶 潔、索尼、波音、可口可樂、惠普、諾基亞等*企業(yè)的識人用人之道。?
九型人格,是聯(lián)合國和**情報局用以分析各國政要性格的識人指南。?
“九型人格,是一門可以在兩三天中學習掌握的工具,識人用人的水準相當于你在大學學習三年專業(yè)心理學。”——全球九型人格一代宗師 海倫?帕爾默?
【課程收益】:
1、 提升識人能力:超級洞察力與火眼金睛?
2、 提升溝通能力:了解對方,理解包容,明了需要,切中要害?
3、 提升用人能力:揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,知人善用,人盡其才?
4、 提升育人能力:團隊整合能力,優(yōu)勢互補,差異整合,各得其所,完美團隊?
【課程提綱】
一、九型人格概述?
1、九型人格的起源與應用領域?
2、九型人格介紹?
3、九型人格的外在行為模式?
4、九型人格的內(nèi)在心理動機?
5、九型人格三大中心?
6、九型人格變動規(guī)律?
二、九型人格的型號特征與辯析?
1、核心三角3,6,9號的性格特征?
(1)3號:實干者(追求成就,注重形象,競爭行動,害怕挫敗)?
(2)6號: 懷疑論者(小心謹慎, 忠誠可靠,猶豫不決,自我犧牲)?
(3)9號:調(diào)停者(息事寧人,照顧各方,充滿矛盾,親切和平)?
(4)案例、研討與學員性格辯析?
2、副三角1,4,7號的性格特征?
(1)1號:完美主義者(正確標準,堅定信念,猶豫不決,在意錯誤)?
(2)4號:浪漫主義者(獨特無二,藝術氣質(zhì),幻想激情,敏感傷懷)?
(3)7號:享樂主義者(快樂樂觀,保留選擇,活躍興奮,合理逃脫)?
(4)案例、研討與學員性格辯析?
3、副三角2,5,8號的性格特征?
(1)2號:給予者(樂于助人,角色切換,控制他人,引人注意)?
(2)5號:觀察者(觀察研究,思考分析, 適當距離,自我城堡)?
(3)8號:保護者(支配保護,積極好斗,主動負責,喜歡挑戰(zhàn))?
(4)案例、研討與學員性格辯析?
三、應用九型人格工具,達到:自我提升、快速識人、良好溝通(用人)、卓越育人?
1、自我提升?
(1)了解自己的性格優(yōu)勢與性格局限,發(fā)揮優(yōu)勢,突破短板?
(2)深刻認識自己,真正接納自我,有效管理壓力?
(3)有效管理自己的情緒?
(4)清晰自己的成長與發(fā)展方向,找到動力源泉?
2、快速識人?
(1)掌握關鍵的九型人格識人思路?
(2)應用九型人格促進HR招聘面試方法與注意事項?
(3)結(jié)合能力、經(jīng)驗、成長背景,以九型人格確定人才的合適崗位?
3、良好溝通?
(1)準確洞察他人的深層動機與需求?
(2)明了他人的溝通風格與特點,更理解與包容?
(3)根據(jù)需求與風格,以恰當?shù)臏贤ǚ绞接行c他人溝通并建立關系
(4)性格差異化溝通的81字箴言?
4、卓越育人?
(1)應用九型人格用好人才——各型號的優(yōu)勢如何才能更好發(fā)揮?
(2)應用九型人格培養(yǎng)人才——各型號的人才成長與培養(yǎng)之道?
(3)應用九型人格促進團隊整合與沖突化解——各型號的團隊整合與沖突化解法?
(4)應用九型人格管理職業(yè)發(fā)展——各型號的職業(yè)優(yōu)勢與職業(yè)領域分布?
四、九型人格的應用總結(jié)?
1.九型人格在識用人上的應用注意事項?
2、九型人格的層級與進化關系?
3、九型人格后續(xù)成長進步指南
五、總結(jié)答疑
1、學員互動答疑
2、性格型態(tài)綜合應用
企業(yè)人才管理課程培訓
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/33743.html
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- 李星