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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
制造業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制
 
講師:楊衛(wèi)華 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

制造業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制課程

· 生產(chǎn)部長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:楊衛(wèi)華    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

制造業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制課程

課程背景:
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)法律法規(guī)的逐步完備,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中所涉及的法律事務(wù)也越來(lái)越多,法務(wù)工作的作用不僅重在挽救,更關(guān)鍵的是預(yù)防。然而,許多企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)管理的法律“陷阱”,卻深感困惑:
在企業(yè)管理過(guò)程中如何認(rèn)識(shí)與避免法律風(fēng)險(xiǎn)?
如何用法律來(lái)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密?
如何從把握人員管理合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)?
如何防范職務(wù)犯罪?
本課程從把法律變成企業(yè)管理工具的角度出發(fā),幫助企業(yè)避免陷入企業(yè)管理的法律“陷阱”,幫助企業(yè)管理者更了解法律的守則,從而有效地提升企業(yè)管理水平,有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)!課程由實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師和法務(wù)人員構(gòu)思,從實(shí)際工作的角度進(jìn)行了模塊設(shè)計(jì),以講授實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和技巧為主。

課程收益:
幫助學(xué)員增強(qiáng)企業(yè)及自我的法律保護(hù)意識(shí);
掌握企業(yè)人員管理過(guò)程中的法律底線與相關(guān)法律工具;
了解合同法,學(xué)習(xí)審查和管理合同的基本方法;
認(rèn)識(shí)企業(yè)及職務(wù)犯罪,避免進(jìn)入企業(yè)管理“黑洞”;
運(yùn)用審查和管理合同的基本方法;
利用法律風(fēng)險(xiǎn)信息改進(jìn)管理決策
適合對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員企業(yè)銷售部人力資源部法務(wù)部行政部主管及職員中小企業(yè)負(fù)責(zé)人等。

課程大綱:
一、概述

法是什么?離我們有多遠(yuǎn)?
法律意識(shí)與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控;
目前法律環(huán)境怎樣?企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎么做?

二、職工管理
企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系;
勞動(dòng)法律對(duì)于企業(yè)與職工關(guān)系的規(guī)制;
《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)職工管理法制化:
*限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用
(1)在管理人員的過(guò)程中誰(shuí)是主角?(人力資源部與部門經(jīng)理的角色認(rèn)知)
(2)充分利用人力資源部與工會(huì)的制衡作用
在制定人員管理戰(zhàn)略或制度過(guò)程中不犯低級(jí)錯(cuò)誤
(1)當(dāng)我們要制定與員工切身利益相關(guān)的制度與決策時(shí)的正確操作程序
(2)關(guān)于招聘
(3)關(guān)于薪酬福利與社會(huì)保險(xiǎn)
(4)關(guān)于加班和休假
(5)關(guān)于績(jī)效考核
(6)關(guān)于員工調(diào)動(dòng)與裁減

三、公司經(jīng)濟(jì)往來(lái):銷售與采購(gòu)
如何理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)?
合同:對(duì)你的公司究竟有多重要?
什么是合同?對(duì)合同理解的對(duì)與錯(cuò)?
合同有哪些基本條款?
消除合同風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)方面:
(1)主體確認(rèn);
(2)法律技術(shù)性安排;
(3)履約能力;
(4)語(yǔ)言準(zhǔn)確無(wú)歧義;
(5)名稱和蓋章也要重視;
(6)簽名也要認(rèn)真對(duì)待;
(7)注意附件隱藏的風(fēng)險(xiǎn);
(8)合同履行重證據(jù);
(9)關(guān)注不可抗力;
(10)出現(xiàn)分歧及時(shí)處理。

四、不容忽視的職場(chǎng)犯罪
一失足成千古恨:職場(chǎng)犯罪不可小覷;
單位也可以犯罪嗎?
典型職場(chǎng)犯罪案例與分析:
(1)公司企業(yè)人員受賄罪;
(2)對(duì)公司企業(yè)人員行賄罪;
(3)非法經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)罪;
(4)為親友非法牟利罪;
(5)簽訂履行合同失職被騙罪;
(6)非法吸收公眾存款罪;
(7)職務(wù)侵占罪;貪污罪;
(8)挪用資金罪挪用公款罪;
(9)集資詐騙罪;
(10)侵犯商業(yè)秘密罪;
(11)合同詐騙罪

五、公司治理
什么是公司治理?公司法關(guān)于公司治理有哪些規(guī)定?
公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與股東之間的利益博弈”;
運(yùn)用:新公司法中的新權(quán)利;
未來(lái)趨勢(shì):保護(hù)中小股東的利益;
公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與經(jīng)理之間的利益博弈”;
新公司法中的新制度改革。

六、家事與法
家事,離得開(kāi)法律嗎?
與家事有關(guān)的法律有哪些?
個(gè)人與家庭成員在法律上的關(guān)系是如何確定的?
父母與子女的法律關(guān)系;
夫妻法律關(guān)系;
兄弟姐妹法律關(guān)系;
家庭中的財(cái)產(chǎn)關(guān)系及財(cái)產(chǎn)的分割或繼承。

七、法律學(xué)習(xí)
與個(gè)人職場(chǎng)有關(guān)的重要的法律有哪些?
如何檢索法律法規(guī)?
法條結(jié)合案例的自學(xué)方法簡(jiǎn)介。
八、典型案例分享現(xiàn)場(chǎng)疑難解答經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)

制造業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制課程


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    參加課程:制造業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
楊衛(wèi)華
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)