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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
員工違紀(jì)的管理技巧與實操
 
講師:陳輝 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

員工違紀(jì)的管理培訓(xùn)

· 人事總監(jiān)

培訓(xùn)講師:陳輝    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工違紀(jì)的管理培訓(xùn)

課程大綱:
(一)違紀(jì)管理的基礎(chǔ):規(guī)章制度的合規(guī)性
1、規(guī)章制度合法性的司法認(rèn)定;
2、規(guī)章制度制定中的民主程序流程設(shè)計與實操;
3、規(guī)章制度的8種公示告知方式與操作技巧;
4、規(guī)章制度中的違紀(jì)條款與勞動合同約定條款不一致的法律風(fēng)險及防范方法;
5、規(guī)章制度的邊界及注意事項;

(二)違紀(jì)行為的舉證
1、員工違紀(jì)處理的舉證規(guī)則及舉證要點;
2、收集員工違紀(jì)的證據(jù)注意事項;
3、取證的方式與技巧以及證據(jù)類型;
4、員工在違紀(jì)處理單上不簽字的處理方法與技巧;
5、視聽資料(錄音錄像)證據(jù)的取證方法及舉證技巧;
6、電子數(shù)據(jù)(QQ、微信、微博、電子郵件、網(wǎng)頁、OA系統(tǒng)等)證據(jù)的取證及舉證方法;
7、證人證言證據(jù)的提交及注意事項;

(三)違紀(jì)處理方式的選擇及實操
1、員工違紀(jì)處理的方式選擇;
2、對違紀(jì)員工停職、強行休假的法律風(fēng)險及實操要點;
3、對違紀(jì)員工降職降薪的法律風(fēng)險及實操要點;
4、員工違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟損失的處理;
5、對違紀(jì)員工扣減工資的合規(guī)性分析及操作要點;
6、違紀(jì)經(jīng)濟處罰(罰款)的法律風(fēng)險分析與實操技巧;

(四)具體違紀(jì)行為的處理技巧
1、“小錯不斷、大錯不犯”員工的處理方法;
2、員工不辭而別的處理;
3、員工曠工的認(rèn)定及處理;
4、員工拒絕合理調(diào)崗的處理;
5、員工不同意加班安排能否做違紀(jì)處理?
6、員工試用期違紀(jì)(不符合錄用條件)的處理與實務(wù)操作;
7、員工嚴(yán)重失職、營私舞弊的處理與實務(wù)操作;
8、員工在職期間兼職行為的處理及法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作;
9、員工入職欺詐行為的處理、法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作;
10、員工被公安、司法機關(guān)采取強制措施或被追究刑事責(zé)任的處理與實務(wù)操作;
11、員工采用罷工、停工、跳樓等方式主張權(quán)利能否做違紀(jì)解雇處理?
12、女員工“三期”違紀(jì)及違反計劃生育政策的處理與操作細節(jié);

(五)違紀(jì)處理的程序
1、違紀(jì)及違規(guī)處理的“時效”要求與實操要點;
2、違紀(jì)與違規(guī)處理的時間節(jié)點與實操要點;
3、違紀(jì)處理文書的制作技巧及注意事項;
4、違紀(jì)解雇的流程要求及實務(wù)操作;
5、如何解決違紀(jì)違規(guī)處理過程中的送達難問題

員工違紀(jì)的管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/37644.html

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    參加課程:員工違紀(jì)的管理技巧與實操

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