課程描述INTRODUCTION
高效率的EHS主管培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效率的EHS主管培訓
課程大綱:
模塊一:如何定位EHS主管
.優(yōu)秀EHS管理人員的基本素質
.EHS工作的原動力
.EHS部門及人員的管理責任
.EHS主管面對三座大山
.上司
.其他部門/同事
.下屬
.EHS主管的一大軟肋
.優(yōu)秀的EHS主管如何定位
.領導的EHS參謀
.企業(yè)的EHS專家
.本部門EHS領袖
模塊二: EHS主管如何讓領導認可安全的重要
.堅決執(zhí)行,領導都是對的
.向軍隊學習執(zhí)行
.合理堅持糾偏
.充分溝通
.顧忌領導自尊心
.不議論領導的EHS決策
.管住自己的嘴
.上傳下達
.維護領導的EHS決策
.結果至上,用數字說話
.多匯報法律法規(guī)/政府要求
.多匯報公司EHS狀況
.替領導策劃,讓領導做選擇題
.勇于承擔
模塊三:EHS主管如何讓其他部門/同事認可EHS工作
.擺脫本位主義
.角度不同/結果不一樣
.換位思考
.全局觀
.做人第一,做事第二
.平時尊重他人
.樂于助人
.高調做事,低調做人
.讓于名利,無欲則剛
.勤奮做事,簡單做人
.贈人玫瑰,手留余香
模塊四:EHS主管如何打造安全團隊
.如何激勵下屬
.充分利用馬斯洛層次需要理論
.金錢獎勵很重要
.多表揚多美言
.讓下屬明白為誰工作
.如何帶領團隊
.團隊為王
.玩游戲先定游戲規(guī)則
.營造安全感、歸屬感
.如何輔導下屬
.做教練不做警察
.搭建平臺
.多談行為,少下結論
.抓住關鍵,授權
.讓下屬盡快進步
模塊五:如何建立有效的安全目標責任制
.企業(yè)安全領導力建設
.基本概念
.全面安全領導力理論
.企業(yè)安全領導力的挑戰(zhàn)
.卓越企業(yè)安全領導力模式
.卓越企業(yè)安全領導力的10個特征
.落實有感領導
.安全管理機構的設置
.建立各級管理部門的安全職責
.建立安全責任考核制度
.落實直線責任
.落實屬地管理
.建立安全責任考核制度
.建立各級管理部門的安全職責
.如何編制有效的可量化的安全目標責任書
.案例研討:四維績效指標設置
模塊六:如何實施風險管理
.如何建立/修訂有效的安全管理體系
.企業(yè)安全風險管理概述
.為什么要做風險管理
.案例:中石油大連爆炸
.案例:汽車落水及吊裝
.風險管理基礎
.風險管理程序與實施
.風險評估方法
.風險管理工具與方法概述
.波士頓矩陣風險評估法
.LEC風險評價法
.作業(yè)安全分析(JSA)
.多因子環(huán)境評價法
模塊七:人員管理與行為安全管理技巧
.如何實施有效的人員培訓
.職業(yè)健康管理與職業(yè)病防護
.行為安全管理
.行為安全管理技巧
.溝通技巧
.現場安全指導
.播放視頻
.實施員工行為安全觀察
.行為安全觀察記錄卡
.行為安全數據分析
模塊八:如何進行作業(yè)現場的EHS管理
.隱患排查與管理
.隱患分類
.隱患排查工具與方法
.危險能源識別法
.五官識別法
.如何確定控制措施
.建立隱患數據庫
.隱患管理流程
.案例分享
.作業(yè)場所管理
.6S現場管理
.目視化管理
.人機工程管理
.設備管理(含特種設備)
.基于設備生命周期的全過程管理
.建立高風險作業(yè)標準
模塊九:如何進行事故調查與管理
.事故調查與根源分析
.基本原理
.分析步驟
.第一步:收集證據
.第二步:整理證據
.第三步:研究階段
.第四步:制定改進
模塊十:如何建立有效應急管理體系
.應急管理概述
.為什么要進行應急管理
.應急管理理念與戰(zhàn)略
.應急管理要素與原則
.應急管理的基本原理
.現場應急響應與管理
.應急資源管理
.應急計劃與應急預案
.應急培訓與演練
.應急管理與評估
高效率的EHS主管培訓
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/48632.html
已開課時間Have start time
安全管理內訓
- 《工作安全分析(JSA)與 胡月亭
- 環(huán)境管理意識提升 張曦月
- 新形勢下網絡安全問題及應對 孫海榮
- 作為企業(yè)能力的網絡安全建設 李璐
- 《如何做好化工企業(yè)安全管理 胡月亭
- 二十一世紀以來我國網絡安全 李璐
- 十九大以來網絡意識形態(tài)安全 李璐
- 互聯網時代網絡與信息安全體 孫海榮
- 總體國家安全觀下的網絡信息 李璐
- 防微杜漸——班組安全管理7 張曦月
- 《習總書記有關安全生產重要 胡月亭
- 安全制度和安全意識 張曦月