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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)力塑造的*
 
講師:余老師 瀏覽次數(shù):2628

課程描述INTRODUCTION

領(lǐng)導(dǎo)力塑造公開課

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:余老師    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

領(lǐng)導(dǎo)力塑造公開課

課程背景
.中層管理者要帶領(lǐng)基層和一線員工推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)以及一些較為具體的組織細(xì)分目標(biāo),除了掌握一些基礎(chǔ)性的通用管理技能以外,還需要中層管理者掌握領(lǐng)導(dǎo)力工作方法。中高層可以通過企業(yè)戰(zhàn)略的視角塑造卓越的影響力,引領(lǐng)基層和一線員工積極追隨企業(yè)戰(zhàn)略層面的長遠(yuǎn)目標(biāo),共同推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實。
.本課程定位于幫助中高層管理者塑造基于戰(zhàn)略視角的領(lǐng)導(dǎo)力行為風(fēng)格、修煉領(lǐng)導(dǎo)力行為習(xí)慣,借助自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,激發(fā)下屬員工的積極追隨,使得自己部門的工作、業(yè)務(wù)活動能夠在與企業(yè)戰(zhàn)略緊密銜接的基礎(chǔ)上,更有效地開展起來,最終保障企業(yè)戰(zhàn)略的有效落實以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

課程目標(biāo)
.以有利于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實為基本視角
.認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成的主要內(nèi)涵
.把握領(lǐng)導(dǎo)力修煉的遞進(jìn)關(guān)系
.領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)力提升的基本方法
.掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的實踐技藝
.感悟通過領(lǐng)導(dǎo)力促進(jìn)戰(zhàn)略落實的內(nèi)在邏輯與工作藝術(shù)
適合人員:企業(yè)的中層經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)后備人才等
授課方式:生動講解、案例研討、課堂演練、情景模擬。

課程大綱
導(dǎo)論:究竟何謂領(lǐng)導(dǎo)?

切題案例:馬云的領(lǐng)導(dǎo)者畫像
.身后有追隨者的人
.比你能干的人還跟著你干就說明你有領(lǐng)導(dǎo)力
.你憑什么去當(dāng)人家的領(lǐng)導(dǎo)?
.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源
.領(lǐng)導(dǎo)的境界
第一項修煉:提升中高層的戰(zhàn)略洞察力
.洞察力就是預(yù)見未來、洞察全局的能力
.洞察力就是見微知著的能力
.洞察力就是給組織及其成員以方向感的能力
.要求領(lǐng)導(dǎo)超脫一點、務(wù)虛一點、放手一點
.做領(lǐng)導(dǎo)該做的而不是能做的事情
.避免向下錯位,代下司職
案例分享:DEC與Intel的產(chǎn)業(yè)洞察力對比
第二項修煉:提升中高層的戰(zhàn)略決斷力
.膽量與魄力:自古富貴險中求
.“素練之卒,不如久戰(zhàn)之兵”
.領(lǐng)導(dǎo)不僅要“出主意”,還要“拿主意”
.人到萬難須放膽
.聽多數(shù)人意見
.與少數(shù)人商量
.一個人做出決斷
歷史典故分享:“英”“雄”兼?zhèn)洌沙纱髽I(yè)

第三項修煉:提升中高層的戰(zhàn)略執(zhí)行力
1、明確執(zhí)行目標(biāo)
現(xiàn)場演練:你真的知道組織的目標(biāo)嗎?
2、劃分實施階段
.確立具有里程碑意義的階段性目標(biāo)
3、把握實施重點
.明確各階段實施中的關(guān)鍵點與最薄弱的環(huán)節(jié)
.根據(jù)輕重緩急確立實施的順序
4、規(guī)范細(xì)節(jié)流程
.過程分解
.關(guān)鍵控制點選擇
.加強(qiáng)過程控制
5、界定落實責(zé)任
.不要相信“布置等于完成”。
.注意落實責(zé)任,避免旁觀者效應(yīng),要指明責(zé)任人;
.雙向溝通承諾,提供所要求的實現(xiàn)條件;
.檢查評價結(jié)果
案例分享:浙江物產(chǎn)如何進(jìn)入世界500強(qiáng)?

第四項修煉:發(fā)揮中高層的影響力
切題案例:中南集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
1、練就能力:“德不悅上,上賞其才”
.首先自己要行
.其次有人說你行
2、凸顯中心
.組織權(quán)威只有一個中心
.到位不越位
.多做宣傳部長
.少做組織部長
.不做監(jiān)察部長
3、言行得體
.補(bǔ)臺不拆臺。
.依靠不依賴。
.服從不盲從
4、諫言有方
.提意見或建議的前提:取得信任
.提意見或建議的場合:私密而諫
.提意見或建議的方式:授下而諫
.提意見或建議的態(tài)度:言盡私意,行盡公心
5、包容屬下:才不服下,下敬其恕
.欣賞下屬——把下級的長處放在眼里,把下級的缺點放在肚里
.揚善于公堂,規(guī)過于密室
6、關(guān)愛成長
.真誠待下
.愛護(hù)下級
.關(guān)懷導(dǎo)向
7、樹威立信
.罰上立威,賞下取信
.推功攬過
.恩宜自淡以濃
.威宜自寬而嚴(yán)
8、敢于得罪
.領(lǐng)導(dǎo)切毋獨善其身
.領(lǐng)導(dǎo)不要試圖取悅所有的人
課堂演練

第*:發(fā)揮中高層的感召力
1、公心為上
.私心私欲是領(lǐng)導(dǎo)力尤其是感召力的大敵
.私罪不可有,公罪不可無
.領(lǐng)導(dǎo)不會分私,下屬會私分領(lǐng)導(dǎo)
2、率先垂范
.榜樣的力量是無窮的
.要求別人做到的,自己以身作則先做到
.正己而化人
3、無為而治
.領(lǐng)導(dǎo)不在場時如何?
.無為就是不妄為
.基于人性的機(jī)制設(shè)計
商業(yè)與歷史題材案例分享

授課講師:余老師
主要背景:
.戰(zhàn)略管理咨詢與培訓(xùn)資深專家;
.畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,工商管理博士后;
.中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事;
.浙江米奧蘭特股份有限公司獨立董事;
.先專攻西方經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué),體悟于西學(xué)實踐之后,而浸淫于中國傳統(tǒng)文化10余載,匯融中西古今,倡導(dǎo)接地氣的管理之道,善于從中國傳統(tǒng)文化中發(fā)掘管理內(nèi)涵,循循善誘,深入淺出,以小見大;
.曾就職于陸家嘴集團(tuán)等大型企業(yè)的戰(zhàn)略管理部門,專門從事企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)研、設(shè)計制定、實時追蹤與輔導(dǎo)等實戰(zhàn)性工作;
.長期從事戰(zhàn)略管理等相關(guān)領(lǐng)域的管理實踐、企業(yè)培訓(xùn)、咨詢與顧問等工作;
.常常反復(fù)多次受邀為同一家企業(yè)提供管理咨詢與管理顧問服務(wù),這是客戶最寶貴的肯定。

專注的領(lǐng)域:
一、企業(yè)培訓(xùn)
.長期講授培訓(xùn)課程:《管理學(xué)》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《戰(zhàn)略執(zhí)行力》、《東方管理》、《中國管理文化修養(yǎng)》、《中層戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《領(lǐng)導(dǎo)力塑造的*》等課程。
.培訓(xùn)服務(wù)過寶鋼、上海汽車、滬東中華、中國郵政等眾多知名企業(yè)與機(jī)構(gòu)。
.余老師還長期受知名高校邀請,為企業(yè)家、企業(yè)高管、MBA學(xué)員等講授戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域的系列課程(MBAEDPEMBAMPACC)。如:北京大學(xué)EDP、上海交通大學(xué)EDP、上海大學(xué)EDP、福州大學(xué)EDP、蘭州大學(xué)MBA、上海浦東干部學(xué)院、連云港方洋管理學(xué)院等。

二、咨詢與顧問
.為國內(nèi)多家知名企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、市場定位、管理升級、組織創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域的咨詢服務(wù);
.所提供的管理咨詢方案均受到委托方的認(rèn)可與好評,取得了較好的實踐效果,最為可貴的是大部分企業(yè)都反復(fù)多次邀請余老師為該公司提供管理咨詢服務(wù);
.其中為浙江物產(chǎn)集團(tuán)公司所制定的戰(zhàn)略規(guī)劃方案,指導(dǎo)該公司進(jìn)入世界500強(qiáng),成為浙江省*進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè);
.許多企業(yè)在接受過余老師的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)以后,繼續(xù)邀請余老師擔(dān)任企業(yè)的長期管理顧問,參與企業(yè)的部分管理決策、協(xié)助管理體系完善、提出管理優(yōu)化建議,在具體的管理實踐中幫助企業(yè)穩(wěn)步成長;

三、研究與著述
.集二十多年的研究、咨詢、培訓(xùn)、管理的豐富經(jīng)驗,出版了有關(guān)組織管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)知識管理等方面的著作多部:《現(xiàn)代企業(yè)組織創(chuàng)新》、《企業(yè)發(fā)展的知識分析》、《產(chǎn)業(yè)視角的企業(yè)戰(zhàn)略》等;
.主持完成國家自然科學(xué)基金項目5項(管理與工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域);
.發(fā)表關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)知識管理、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域的專業(yè)文章30余篇。

領(lǐng)導(dǎo)力塑造公開課


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/52983.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:領(lǐng)導(dǎo)力塑造的*

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