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中國企業(yè)培訓講師
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人核心管理技能提升訓練-廣州講師
 
講師:李庚翔 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)經(jīng)理人管理培訓

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓講師:李庚翔    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

職業(yè)經(jīng)理人管理培訓
課程大綱
專題一:管理基礎(chǔ)篇——管理者的角色認知與定位
怎樣理解管理
如何開展管理工作——管理循環(huán)(PDCA)
現(xiàn)代企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的要求
職業(yè)經(jīng)理人成功管理的八大準則
管理者扮演的十大角色
管理者的角色認知與定位
 
專題二:管理基礎(chǔ)篇——有效增強自身的領(lǐng)導(dǎo)力
什么是領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)者個人影響力的建設(shè)重點
管理風格測試與分析:您是哪一類的領(lǐng)導(dǎo)
選擇適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風格
管理風格與企業(yè)氛圍的關(guān)系
如何構(gòu)建有凝聚力的企業(yè)文化
 
專題三:管理提升篇——時間管理與個人效能提升
案例分析:張經(jīng)理的一天
管理者時間資源與利用率分析
時間管理的黃金法則
常見的時間管理問題及對策
有效授權(quán)管理
有效會議的組織流程
 
專題四:管理提升篇——知人知心的溝通技巧
管理者溝通能力測試
如何建立暢通的溝通渠道
如何與上司溝通
三種水平溝通方式
怎樣進行積極的水平溝通
如何與下屬溝通
 
專題五:如何帶好、管好和用好員工(一)——高效團隊建設(shè)與管理
員工正確選擇與任用的關(guān)鍵
如何培養(yǎng)和維護員工的團隊精神
團隊發(fā)展過程中管理者應(yīng)掌握哪些技能
團隊建設(shè)應(yīng)遵循的七個原則
專業(yè)測試:他們需要什么激勵
如何調(diào)動員工的工作熱情和自覺性
 
專題六:如何帶好、管好和用好員工(二)——面向績效的管理
績效管理的大流程與小流程
績效管理過程中業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)掌握的技巧
如何設(shè)定SMART目標
怎樣設(shè)定目標和進行目標對話
如何對員工進行績效考核
 
老師介紹:李庚翔  
歷任頂新國際集團(康師傅)制造部處長、經(jīng)理、總部管理部經(jīng)理;萬家百信集團董事長特別助理兼發(fā)展部總監(jiān);傲威家具公司副總、鑫茂集團戰(zhàn)略發(fā)展研究室主任、妙士乳業(yè)集團人力資源總經(jīng)理;白象集團管理中心總監(jiān)。 李先生先后獲得日本能率協(xié)會《工場改善技術(shù)研修》證書和日本AOTS臺灣中國生產(chǎn)力中心高等講師資格和*喬治大學工商管理碩士學位。李先生具有二十年的中高層主管背景,對不同業(yè)態(tài)、不同所有制形式的企業(yè)有深入的研究。并具有十年企業(yè)內(nèi)訓和五年企業(yè)管理咨詢的經(jīng)驗。在發(fā)展戰(zhàn)略、策略性年度經(jīng)營計劃、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、現(xiàn)場改善和管理培訓方面具有扎實的理論知識和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。
職業(yè)經(jīng)理人管理培訓

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/676.html

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    參加課程:優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人核心管理技能提升訓練-廣州講師

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