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人力資源效益專家、人力資源經(jīng)營理念提出者、高級(jí)人力資源咨詢師、中國職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)測(cè)評(píng)師、生涯教育專家、國家二級(jí)心理咨詢師、職業(yè)教練、職業(yè)導(dǎo)師。十四年工作經(jīng)驗(yàn),民企、國企、合資、外資企業(yè)性質(zhì)工作背景,服務(wù)過重工、印刷、房地產(chǎn)、醫(yī)療器械、石油化工、金融、建筑建工、物聯(lián)網(wǎng)、煤炭貿(mào)易、管理咨詢、教育培訓(xùn)等【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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搞定這四點(diǎn),輕松進(jìn)外企

外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢(shì),且對(duì)女生友好,但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步,只要解決以下四個(gè)問題,普通人也能進(jìn)外企: 一、篩選心儀外企公司: 1、國家地區(qū):優(yōu)選歐美企業(yè),文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生

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行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型兩招教你附加值大增

人力外包行業(yè)銷售女生想轉(zhuǎn)行,介行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型的兩條路線,不用轉(zhuǎn)行業(yè)也可實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值提升。 一、同行業(yè)的財(cái)稅企業(yè)服務(wù)銷售或相關(guān)客服類工作。 1. 人力外包是一種勞動(dòng)關(guān)系,包括勞務(wù)派遣和針對(duì)技術(shù)及智能崗位簽訂勞動(dòng)合同的形式。很

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正確把握跳槽的關(guān)鍵時(shí)機(jī),跳槽有三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

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薪資翻倍的跳槽三個(gè)技巧

跳槽是實(shí)現(xiàn)工資翻倍最好的方法,沒有之一,但是好的跳槽,真的是留給那些有準(zhǔn)備的人的,記住以下這三個(gè)方法,能夠讓你快速實(shí)現(xiàn)薪資翻倍。 第一個(gè)方法,要清晰地知道你是在為你的職業(yè)履歷去工作的,就是你每天的工作,都是在為你的職業(yè)履歷做準(zhǔn)備,需要

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想跳槽,建議提前擬定兩個(gè)半月的計(jì)劃四個(gè)階段

想跳槽,建議提前擬定兩個(gè)半月的計(jì)劃,包括四個(gè)階段,每個(gè)階段對(duì)應(yīng)不同問題。 一、醞釀期(半個(gè)月):關(guān)鍵詞是選對(duì)好的時(shí)機(jī),最值錢的時(shí)候跳槽,即在公司業(yè)務(wù)上行期、一個(gè)項(xiàng)目拿到一定成績(jī)的時(shí)候跳槽,能給你很好的背書,千萬不要等公司業(yè)務(wù)黃了,否則

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職業(yè)規(guī)劃高情商回答套路

面試時(shí)被問到 “你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎”,面試官其實(shí)更在乎你如何達(dá)成規(guī)劃,以下是一些回答套路: 一、無規(guī)劃時(shí)??梢越o面試官 “畫餅”,重點(diǎn)講個(gè)人能力。比如可以說計(jì)劃幾年達(dá)到某個(gè)目標(biāo)或崗位,為

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徐嘉辰 78 瀏覽次數(shù)

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