亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

>>更多霍乾講師簡介

霍乾老師
1）中山大學在職金融學碩士在讀
2) 廣東金融業(yè)（保險）專家、學者
3）廣東保險行業(yè)培訓部主任、高級培訓講師
4）發(fā)表國家省級金融論文63篇、持專業(yè)證書13個
首次將哲學矛盾對立統(tǒng)一規(guī)律運用于課程研發(fā)、培訓中
河北省保定人，西醫(yī)醫(yī)【點擊詳細】

>>更多霍乾視頻

>>更多相關講師文章

中層管理者應具備哪些能力

中層管理者應具備哪些能力 中層管理者應具備哪些能力 一、目標指向力 1、干部必須具備的第一種能力，是目標指向力。 2、現代的干部不是“傭人”。只要是與自己負責的事情有關，不管公司多大，沒有人比自己更了解這件事了，這種意識非常重要

河南誠儒 2379 瀏覽次數

中層干部怎么當？看孔子如何說

中層干部怎么當？中層干部呢確實不太容易，就你夾在中間吧，你感覺呢又不完全是做策略部署，同時呢又不能只是把自己手頭的事情做好。那怎么辦呢？中國的文化呀博大精深?？鬃幽卦浤鼐妥鲞^如何做好中層管理者一個很有效的論述。咱們用現代表述方式，四個字，

彭奎 2367 瀏覽次數

職場中層管理的關鍵策略

職場中層管理的三個策略，不管是要使用還是要利用，這四點永遠是最核心并且是最有效的。 一、挑選和培養(yǎng)嫡系。沒有經驗的管理者喜歡和諧，喜歡講公平，年終獎均分，績效晉升按資歷，覺得這樣子才是公平，這樣子讓每個人都沒有怨言，實際上資源他一定是

白飛 2431 瀏覽次數

想要當好中層領導，要敢拉的下臉

如何做好中層領導？首先你得掌握以下三點。 1、不要有害怕心理，要盡快適應崗位。俗話說，慈不掌兵，善不為官。作為一個管理者，首先不是學會管人，而是學會敢管人。領導被下屬輕視，原因往往是過度仁慈、軟弱，這樣的領導就很難帶出一支好的隊伍。作

任濤 2363 瀏覽次數

從基層到中層的晉升之路

基層管理者上面就是中層管理者，一個中層往往要面對著五六個基層，人員再多，精力有限，便顧不過來。你很勤奮，每天把基層管理者的工作跟進的緊緊的，但總是不會變動，調整，高層還要經常看著你的進度，給你指點。直到高層找到了一個更好的人來代替你，拍拍你

林洋 2370 瀏覽次數

公司的中層應該考察哪些能力？

各位老板們，我們對于咱公司的中層應該考察哪些能力呢？談論這個話題，可能很多人會說需要考察員工的文化建設，員工激勵，已經流程過程的打造。當然這些非常重要，它尤其是對高層，尤其是我們的老板非常重要。但是對我們的中層還不應該著重看這些，應該看的有

趙秀峰 2361 瀏覽次數

向上管理——如何影響你的上司？

職場中我們難免會遇到很多的問題，而這之中90%的問題源自于人與人之間的溝通。作為中層管理者的你，或許與上司的溝通中也會有或多或少的問題。對于上司而言，職位賦予他更高的權力。而作為中層管理者的我們，權責是非常有限的。在這種情況下，我們又該怎么

徐大立 2344 瀏覽次數

中層管理者要學會贏得信任？

若問誰在公司里最受氣，往往是中層管理者，為什么？因為總在夾縫中生存，上級持續(xù)給壓力，下屬動不動有怨氣，協作部門時不時陰陽怪氣，外部的客戶的挑剔就從來都沒停過。你就一會兒的給自己鼓勁，一會兒你就很想躺平擺爛，搞得自己都快精神分裂了。你看真的是

聶振亞 2347 瀏覽次數