已加入本站20049天 , 點擊量： 次
作為HR有沒有因為很多的勞動仲裁用工風險而苦惱呢？我們HR與其與其去學習很多仲裁相關的案例，不如我們把風險做在前面。啥意思呢？就是我們要學會知道企業(yè)有什么樣的風險，從而我們去降低風險規(guī)避風險。如果不能規(guī)避風險，我們就做好員工關系，做好員工關
法定代表人一定要注意這兩個點，否則很可能帶來巨大的危害。首先如果找別人做法定代表人，這個人盡量不要是你的小股東。很多企業(yè)就是小股東做法定代表人，讓小股東做法定代表人不是增加他的權利嗎？增加他跟你叫板的籌碼，所以盡量不要讓小股東當法定代表人，
<p>企業(yè)的有兩大戰(zhàn)略，<br /> 1、一種戰(zhàn)略是爬樓梯的戰(zhàn)略，坐電梯的是資本運營的這樣一個戰(zhàn)略。<br /> 2、一種戰(zhàn)略是上電梯的戰(zhàn)略。爬樓梯的戰(zhàn)略是產品運營的這樣戰(zhàn)略，<br /> 但
集團化是一個大問題，有很多時候你企業(yè)如果不具備集團化的條件，不要盲目的去搞集團化。你集團化就會設置很多個新的主體，每一個實體就是一個班子，每一個實體都是廠供銷，每一個實體的人才物是一堆，你如果全部合在一個主體，你還能定得牢。你全國各地到處都
公司出現(xiàn)經營虧損，是轉讓好還是注銷好，那這要依據于企業(yè)自身的情況的，因為企業(yè)注銷和轉讓都有一定的優(yōu)點和缺點，不能一概而論。 第一個，來看公司轉讓的優(yōu)缺點。公司轉讓就是把公司的法人股東存在工商、稅務、銀行等信息變更給需要購買的人，那原公
民法典于2021年1月1號生效。這部法律的生效跟咱們的生活和工作到底會產生哪些影響呢？這種影響可以說是歷史性的，也是非常巨大的，一部法律誕生，九部法律同時廢止，這九部法律跟咱們的生活和工作息息相關。廢止的九部法律，包括合同法、物權法、擔
很多時候我們經常認為信用研究做的就是風險識別，就是我要知道誰有風險，誰沒有風險，其實不是這樣，這只是信用研究最基礎的部分。其次是風險計量，就是一個產品，它到底冒了多大的風險才賺了這個錢，這個你能不能計量出來，公司知不知道，大部分公司是不知道
風險思維是IATF16949最重要的理念之一。在企業(yè)中。一般可以將風險分為三個層次，公司經營管理中存在的風險，各個過程實施中存在的風險，產品生產過程存在的風險。 首先是公司經營管理中存在的風險。一般指的是公司戰(zhàn)略方向、業(yè)務選擇、產品定
李奧
戴子
蔡冰
喬木
張小平
李陽
鄭科
郭世鑫
呂攀
柳依
潘春陽
周燕
任占寬
王悅（BJCS）
郝卯花