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企業(yè)管理軟實(shí)力打造專家
副教授，法學(xué)碩士
中共江西省委辦公廳信息決策咨詢專家
中共江西省委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀宣講團(tuán)成員
中國(guó)管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所特約研究員
*刊物《發(fā)現(xiàn)》雜志社特約觀察員
教育部高校思想政治骨干教師高級(jí)訪問學(xué)者 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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打造組織信用，提升信用額度

打造組織信用，提升信用額度。組織的本質(zhì)是信用，信是能力，用是功能，組織信用是指社會(huì)組織，在交易或履行其職責(zé)，與約定過程中，所展現(xiàn)出的能力與意愿的評(píng)價(jià)。在管理過程中，管理者要學(xué)會(huì)立信，說話算數(shù)，說到做到，要培養(yǎng)契約精神，大到履行合約，小到開會(huì)

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助力企業(yè)煥發(fā)新機(jī)，提升企業(yè)績(jī)效

各位老板要明白戰(zhàn)略、策略和戰(zhàn)術(shù)三者的關(guān)系，不然企業(yè)發(fā)展易掉進(jìn)管理大坑。 一、戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的指南針和方向標(biāo)，決定企業(yè)做什么和不做什么。像航海燈塔，明確核心目標(biāo)和重點(diǎn)，引導(dǎo)資源和精力集中在特定領(lǐng)域以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功。 二、策略是連接戰(zhàn)

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戰(zhàn)略規(guī)劃成功要素分享

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戰(zhàn)略是聚焦的藝術(shù)

戰(zhàn)略是聚焦的藝術(shù)，經(jīng)常有人同時(shí)做幾件事且親力親為，可能每件事都做得不錯(cuò)，但難以出類拔萃、堅(jiān)持到底做到卓越和極致。很多企業(yè)創(chuàng)始人喜歡做加法，缺乏定力，忽視戰(zhàn)略問題，不聚焦一點(diǎn)持續(xù)投入，很難形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。 現(xiàn)代做企業(yè)要有戰(zhàn)略，聚焦核心競(jìng)

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產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)搭建難點(diǎn)是什么

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的搭建涉及多個(gè)復(fù)雜層面，其難點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 一、跨界融合不充分。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的跨界融合需要運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備商、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等多方參與。但行業(yè)間的壁壘仍然較高，知識(shí)難度和細(xì)分市場(chǎng)的專業(yè)性要求也更高。企業(yè)間融合融通、相互

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三個(gè)要點(diǎn)避免過度的依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

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消費(fèi)者需求來評(píng)估戰(zhàn)略有效性

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