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李尚峰老師從基層做起，在技術(shù)研發(fā)、大客戶銷售、營銷策劃、公司管理等多個崗位、多個領(lǐng)域工作實踐過，曾在香港新世界集團(tuán)、友邦保險、華為技術(shù)等世界500強(qiáng)公司任職，也曾在聚才國際、臺灣鼎之奇、深圳默伯爾等企業(yè)擔(dān)任管理崗位。
作為工商管理碩士、管理科學(xué)博士生，李老師通曉世界最優(yōu)秀企業(yè)的管理方法，又【點擊詳細(xì)】
情緒反過來會影響你自己的這個肉身，影響你做事兒。這我同意的。所以好多領(lǐng)導(dǎo)所謂什么霸道總裁，中年油膩猥瑣男，他很大的價值是情緒價值。什么叫情緒價值呢？就是你看見他，你跟他倒一灘苦水，你就緩解了，你不用管他他就是干這個的，他就是接苦水的。我原來
我們很欣賞那些每臨大事有靜氣的人，當(dāng)大事來臨，比如說遇到一個很大的危機(jī)或者挑戰(zhàn)，比如說一個新產(chǎn)品要上市。我們會有非常大的壓力。壓力在心理學(xué)當(dāng)中，它是一種情緒，會讓你沉浸在這個情緒里，然后很難安靜下來，去采取積極的行動。我注意到，我們有時候習(xí)
當(dāng)感覺自己狀態(tài)下滑、常出錯、運(yùn)氣差、情緒低落時?？赡苁悄芰繄龀鰡栴}，從飲食睡眠調(diào)理效果不佳。提升能量有三個方法。 一、收束想法。內(nèi)耗會吸走能量，正確做法是專注當(dāng)下。若無法專注，可轉(zhuǎn)移注意力做不費(fèi)腦筋且易做之事。如打掃房間、跑步、打球、
面對銷售壓力和考核，我們應(yīng)該如何做好自我的緩解？銷售壓力每個人都會有都不同，可能根據(jù)自己的能力關(guān)系跟自己買的產(chǎn)品跟環(huán)境有關(guān)系，先跟大家提幾點吧。 1、在時間規(guī)劃上要做出合理的制定和規(guī)劃。這一點非常的重要。就怕有些人到時候顧頭顧不了尾，
1、你是否踏準(zhǔn)上班時間點進(jìn)公司的。如果你長期保持這樣的一個壞習(xí)慣的話，其實就可以推測到你上班之前的出門是屬于匆忙的狀態(tài)的。建議你上班的時候一定要留有更多的時間去準(zhǔn)備自己的出門的狀態(tài)。首先自己的形象是否準(zhǔn)備的飽滿，還有你的情緒是否積極，這是非
職場上難免遇到糟心事，我們很難控制情緒。就會覺得他們都針對我啊，這種狀態(tài)叫做沖我來的。比如遇到領(lǐng)導(dǎo)甩鍋同事拆臺，甚至被自己以為是朋友的同事背叛失望委屈憤怒的情緒紛至沓來。如果我們不會處理這些情緒，我們的狀態(tài)就會很糟糕，甚至走向抑郁，怎么辦？
別人跟你情緒失控罵你也好，發(fā)怒也好，或者說是跟你產(chǎn)生激烈沖突也好，其實是別人的情緒失控了。在這種情況下，你是跟對方是比較平等高手其實往往在這個時候，經(jīng)常會利用別人的情緒引導(dǎo)他說出一些不該說出的話，或者說是讓他犯了一些不該辦的事兒，就利用別人
管理者的自控能力如何提高，第一點就是在危機(jī)面前更是要保持冷靜。第二個就是不要陷入到內(nèi)耗的里面去，小不忍則亂大謀，接下來和大家分享的就是第三點就是要盡快擺脫負(fù)面情緒。情緒對一個人的前景是有很大的影響的，短則幾小時，幾天長則幾周幾個月。
張昊
馬海濤
衛(wèi)小奎
陳煒博
蔣裕華
馬召海
辛然
郭軍鋒
張紫良
隋雙戈
葉宏衛(wèi)
王沛
施娓
陳麗華
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