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李程遠(yuǎn)

李程遠(yuǎn)

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

李程遠(yuǎn)文章

員工職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造(1)

文章導(dǎo)讀:“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個(gè)方面:職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論  一、什么是“職業(yè)化”?  我們把每個(gè)人在...

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團(tuán)隊(duì)管理者的現(xiàn)代管理觀

如何做好團(tuán)隊(duì)管理者 現(xiàn)在很多企業(yè)都對(duì)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)出極大的熱情。他們不斷地強(qiáng)調(diào):“我們的員工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)”、“我們要提倡團(tuán)隊(duì)精神”、“我們要以團(tuán)隊(duì)精神為客戶服務(wù)...

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如何做好酒店的溝通工作

要經(jīng)營(yíng)好一間酒店,除了完美管理,還要有適當(dāng)?shù)臏贤记?,做好各?xiàng)工作之外,也要看重服務(wù),酒店的溝通工作。溝通是人與人進(jìn)行交流,進(jìn)行了解的最好體例,由于如許不僅可以使更多的人清楚了解到酒店的規(guī)范服務(wù)和管理,而且還可以了解到酒店的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文...

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如何提升經(jīng)理人的管理技能

企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過程當(dāng)中,標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低、甚至完全走樣,越到後面離原定的標(biāo)準(zhǔn)越遠(yuǎn)。   企業(yè)的發(fā)展速度要加快、規(guī)模要擴(kuò)大、管理要提升,除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外,更重要的是要有企業(yè)中層的執(zhí)行力。   執(zhí)行力就...

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