單天培，知名人力資源管理講師，擁有14年的人力資源工作經(jīng)驗，MBA和心理學(xué)雙碩士學(xué)位，同時具備海外留學(xué)和工作經(jīng)驗。
單天培老師擁有14年的人力資源工作經(jīng)驗，是精品課《全“心”溝通》、《順“勢”而為》、《“三位一體”TTT》的首席研發(fā)顧問。單天培獲得MBA和心理學(xué)雙碩士學(xué)位，同時具備海外留學(xué)和工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任國內(nèi)知名企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長，負(fù)責(zé)制定中、長期學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃、設(shè)計和實施培訓(xùn)體系項目，搭建領(lǐng)導(dǎo)力勝任力模型，培養(yǎng)和評估內(nèi)訓(xùn)師體系等；在跨國公司從事HR管理，負(fù)責(zé)員工招聘、學(xué)習(xí)與發(fā)展項目、建立和運營培訓(xùn)體系、實施組織發(fā)展計劃、推進(jìn)中、高層領(lǐng)導(dǎo)力項目、研發(fā)和授課、推廣企業(yè)文化等。

單天培不但是嚴(yán)謹(jǐn)和系統(tǒng)的HR管理講師，還是生動活躍的培訓(xùn)師。自2010年開始在全國各地授課，他以獨特思維和視角深入淺出的剖析了HR管理精要，尤其擅長中、高層領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展、培訓(xùn)體系搭建和管理、講師培養(yǎng)（TTT）、人才選拔和培養(yǎng)、招聘和面試等課題。
依據(jù)多年授課經(jīng)驗，單天培提出：“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要成長為集應(yīng)用心理學(xué)講師、業(yè)務(wù)咨詢顧問、內(nèi)部講師“三位一體”的綜合價值貢獻(xiàn)者，從而研發(fā)了《“三位一體”TTT》課程。
基于對心理學(xué)方面研究，單天培研發(fā)了《全“心”溝通》，通過案例學(xué)習(xí)方式探討溝通常見問題如：上、下級溝通，跨部門溝通，思維偏好、情緒波動、性格與行為風(fēng)格差異等對溝通的影響，從而得到系統(tǒng)的溝通解決方案。
單天培曾應(yīng)邀擔(dān)任智聯(lián)、前程無憂、獵聘等機構(gòu)的招聘和組織發(fā)展講師，為金融、服務(wù)、制造、IT等行業(yè)的眾多企業(yè)講授HR管理、領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能、通用技能的課程。

擅長課程：
HR管理與實踐：
《非HR經(jīng)理的HR管理》-非HR經(jīng)理的HR管理經(jīng)典案例實戰(zhàn)課
《順“勢”而為》-HR戰(zhàn)略落地、人才測評與組織發(fā)展案例實戰(zhàn)課
《“三位一體”TTT》-心理學(xué)理論背景與創(chuàng)新思維相結(jié)合TTT精品課
《識人選才》-由內(nèi)而外“識人”和“選優(yōu)”相結(jié)合的招聘面試體驗精品課
通用素質(zhì)：
《全“心”溝通》-解決組織和跨部門溝通問題和運用心理學(xué)解決管理難題的實戰(zhàn)課
《情商的金鑰匙》，又名《贏在情商》-以心理學(xué)為基礎(chǔ)兼具生活趣味性的情緒與壓力管理（情商）精品課
心理學(xué)類：
《心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》
《心理學(xué)在面試中的應(yīng)用》
《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》

【服務(wù)客戶】
制造行業(yè)：美的集團、南南鋁業(yè)、南寧制藥、桂林南藥； 金融行業(yè)：濰坊銀行、中國農(nóng)行、興業(yè)銀行、光大銀行； 服務(wù)行業(yè)：東方航空、大商股份、永輝超市、天音通信； IT 行業(yè)：騰訊控股、百度股份、中芯國際、中國軟件； 其他企業(yè)：綠地集團、上海電氣、廣西貴港、桂林長海等。