曾經(jīng)有位老板，說了一句大實話！什么實話呢？
他說，在職場中，我們做管理者，可千萬別罵年輕人，因為年輕人脾氣大，孤家寡人一個，罵完他他就離職，你的管理成本是巨大的。但是，可以罵什么人呢？
你可以罵那些中年人，他們有房貸有車貸，有老婆有孩子。一大家子等著養(yǎng)活。你罵他他也不敢辭職，因為他的離職成本巨大！
我不贊同這種說法，但是，余歡水好像的確是這類中年人的代表。
在職場中，多少人遇到中年危機？
升職無望，能力有限，新人輩出，不斷威脅自己的地位，而自己作為一個曾經(jīng)的成功者，被后來者不斷超越，甚至是不斷鄙視。痛苦與糾結(jié)中不斷掙扎。最后的結(jié)果就是，忍氣吞聲，所謂的少年英氣青年志氣，早就沒了蹤影。
有哲學家說過，一個人的成熟，是從慢慢接受自己平凡開始的。但是，職場中接受平凡，就意味著被淘汰。
可以說余歡水就是職場人中年危機的典型代表。
拿禮品，寄希望于與領導的施舍；
在家里，不被尊重沒有半點話語權；
要欠款，被所謂的朋友耍了幾個月；
這些都給職場中年人四個非常重要的提示：
1、職場如逆水行舟，不進則退
過去的成績，已經(jīng)給了你過去的薪水和機會。而那過去的成績是保證不了你未來的安穩(wěn)。任何企業(yè)都是盈利組織，在公司的地位，是由你的職業(yè)價值決定的。沒有價值，沒有地位。
這個很無情，但是很現(xiàn)實。
2、糊弄公司，糊弄自己，不要假裝努力，結(jié)果不陪你演戲。
從職場的角度來說，他的表現(xiàn)是不可被原諒的。打電話，被掛掉，為了面子，還要硬撐。我在課程中常說，面子賺不了錢。高高在上的求職者，除非你有絕對資源，否則現(xiàn)實會狠狠打你的臉。畢竟，誰都不欠你的。做好自己，努力堅持，面子不是別人給的，是自己掙的。你有足夠的績效和價值，沒有誰敢不給面子。
3、家庭是你的港灣，那是因為你有足夠的存在感。
人到中年，身不由己。妻子的不尊重，呵來呵去。很多人覺得可憐，覺得妻子不是東西。實際上，人是現(xiàn)實的。作為一個丈夫，沒有養(yǎng)家的能力，甚至是謊話連篇，對女人也沒有耐心。女人需要安全感。不能給予安全感的丈夫，是不會有家庭地位的。這個很傷人，但是很現(xiàn)實。大男子主義的實現(xiàn)，是因為你的事業(yè)足夠大。
4、朋友是基于圈子和價值的統(tǒng)一
借錢不還強詞奪理？這朋友不行，但是是不是每個朋友都不行呢？反思下自己。你事業(yè)有成，都是朋友，很多人說，這是因為你事業(yè)有成，他們不是真心的。廢話！你事業(yè)無成還要真心朋友，那一定是和你一樣沒有價值的狐朋狗友。真正的人，是懂得相互幫扶，相互成就的。你一點價值都沒有，怎么交到真朋友？
不論是職場新人，還是職業(yè)中危機，最可怕的不是年齡，而是不論在什么年齡，都不懂得持續(xù)學習。因為學習力才是職場根本的競爭力。
職場中年很無奈，學點管理很有必要
不學習不進步，還想著高薪升職，那是不可能的。
沒有人可以保證你持續(xù)的升職加薪，但是，你不斷地學習，一定可以讓你不被淘汰。
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