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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

老板要有效利用一把手和二把手

 
講師:于金鵬 瀏覽次數(shù):2277
 一把手和二把手的區(qū)別非常大,一把手和二把手有天壤之別。一把手主要用腦,時(shí)時(shí)刻刻在想,下一個(gè)月、下半年、明年、后年實(shí)際上是在做未來規(guī)劃。怎么樣讓門店變得永續(xù)發(fā)展。所以一把手要做門店的流程、項(xiàng)目流程、客戶思維、員工思維、晉升、股份、拓客引流、培訓(xùn)大綱、干部任用、店長工作細(xì)則、員工工作細(xì)則、總監(jiān)工作細(xì)則等

一把手和二把手的區(qū)別非常大,一把手和二把手有天壤之別。一把手主要用腦,時(shí)時(shí)刻刻在想,下一個(gè)月、下半年、明年、后年實(shí)際上是在做未來規(guī)劃。怎么樣讓門店變得永續(xù)發(fā)展。所以一把手要做門店的流程、項(xiàng)目流程、客戶思維、員工思維、晉升、股份、拓客引流、培訓(xùn)大綱、干部任用、店長工作細(xì)則、員工工作細(xì)則、總監(jiān)工作細(xì)則等等方案。一把手搞的是決策經(jīng)營,二把手搞的是經(jīng)營管理細(xì)節(jié)落地,一把手說的多做的少,二把手要做的多還要說的多,因?yàn)橐m錯(cuò),一把手會(huì)清楚目前門店的生存狀況,但二把手只會(huì)清楚局面,就會(huì)造成二把手老覺得老大很辛苦,覺得一把手很閑。實(shí)際現(xiàn)實(shí)社會(huì)壓力,一把手哭的時(shí)候,你沒有看見。就拿疫情來說,很多老板因?yàn)橐咔槎归],他們?nèi)フ艺l哭呢?很多高管創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板以后,才知道一把手的心酸和壓力。所以二把手要緊緊的團(tuán)結(jié)在老板的周圍,要互相借力,互相乘涼,共同進(jìn)步,共創(chuàng)未來。



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于金鵬
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預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)