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中國企業(yè)培訓講師

金字塔式的結構會導致企業(yè)效率越來越低

 
講師:朱金明 瀏覽次數:2309
 隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,金字塔式的結構會導致企業(yè)效率越來越低。目前現在整個市面上,從管理角度可以有三種不同的組織類型。 最常見的我們叫金字塔式的一個結構。我們現在大多數公司采取的都是金屬材質結構。是按照什么?按照專業(yè)分工來進行部門的設置。比如說這個部門要專門干營銷的,里面所有人員都是做營銷的,所以

隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,金字塔式的結構會導致企業(yè)效率越來越低。目前現在整個市面上,從管理角度可以有三種不同的組織類型。

最常見的我們叫金字塔式的一個結構。我們現在大多數公司采取的都是金屬材質結構。是按照什么?按照專業(yè)分工來進行部門的設置。比如說這個部門要專門干營銷的,里面所有人員都是做營銷的,所以我們叫什么,叫銷售部或者是營銷部。這里這個部門都是做什么,做工藝的,做樣板的,做這個賣價的我們都是統(tǒng)一上技術類的技術崗位。所以我們把這個部門的技術部。我們是以某一個專業(yè)的領域或者專業(yè)的什么或專業(yè)的類別來進行部門的劃分,這就叫金字塔式的結構。這老板在這個上面對吧?然后總監(jiān)級的是第二層,一層比一層,越到基層人越多,越到上面的越少,正好是個金字塔式的結構。

從專業(yè)化分工者來說是比較合適的,也比較適合培育什么,培育專業(yè)性的人才。但是金字塔式的結構還往往會帶來什么?一個是大企業(yè)病,隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,金字塔式的結構會導致企業(yè)效率越來越低,流程周期越來越長,整整個審批的過程,等待的過程,部門內部的內耗的過程都是越來越嚴重。



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朱金明
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