中層干部最頭痛的就是有三個(gè)得不到
一、是得不到上級(jí)信任
二、是得不到下級(jí)體諒
三、是得不到同級(jí)的支持和配合
看一下身邊那些優(yōu)秀的中層，他是怎么辦呢？一般他具備這三條
1、站位高。很多中層只知道抓小放大，不知道打開(kāi)格局，每天只會(huì)盯著你材料，你的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、形容詞、語(yǔ)氣詞，還裝模作樣的給別人去指導(dǎo)。因?yàn)樗嬲母哒疚?，他把握不住，只知道雞毛蒜皮的小事兒，不知道站在高處去思考。
2、會(huì)向上管理。很多中層以為坐在這個(gè)位置上之后就為所欲為，想怎么當(dāng)家就怎么當(dāng)家，no 中層很難做的，優(yōu)秀的中層更難做。很多人會(huì)向下管理，但向上管理他做的真是不咋地，會(huì)向上管理的中層自己團(tuán)隊(duì)的效率、能力、待遇都是往上走的。但遇到一個(gè)不會(huì)向上管理的中層團(tuán)隊(duì)，都要跟著他背鍋和吃力不討好。
3、業(yè)務(wù)*會(huì)干實(shí)事，在其位謀其事。有一些中層，他是那種指點(diǎn)江山型的，只負(fù)責(zé)出面協(xié)調(diào)。如果你協(xié)調(diào)的都是好事兒，下面的人可能很服氣。如果你既干不了實(shí)事，還協(xié)調(diào)的都是一些垃圾事，只會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都跟著你一起淪為單位的老好人。
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