職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的基礎和支撐力，視為實施和支持企業(yè)總體戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的實現(xiàn)強有力的保障，是在企業(yè)各方面等等領域進行的戰(zhàn)略設計和安排。那么人力資源的設立有什么作用呢？他們有什么類型？人力資源發(fā)展戰(zhàn)略可分為三種，
第一種，是全人力資源戰(zhàn)略。即人力資源是第一資源，
第二種，核心人才戰(zhàn)略。即關注優(yōu)秀人才的發(fā)展。
第三種，人力資源低成本發(fā)展戰(zhàn)略。即始終將控制人力成本放在首位。
我們企業(yè)建立完善的人力戰(zhàn)略發(fā)展體系的時候，為企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務板塊發(fā)展戰(zhàn)略提供了人力的支撐。那么財務職能部門有什么作用呢？我們可以將財務資本戰(zhàn)略劃分為：
1、進取型。對于全球超常規(guī)發(fā)展，市場進入爆發(fā)期，可考慮采用進取型的財務資本戰(zhàn)略。
2、穩(wěn)健型。對于傳統(tǒng)行業(yè)，要注重穩(wěn)健發(fā)展，可以考慮采取穩(wěn)健型的財務資本戰(zhàn)略，注重效率風險
3、保守型。對于市場已經(jīng)是飽和成熟型的我們可以考慮采取保守型的財務資本戰(zhàn)略，強調(diào)更好的風險控制在互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟時代。
信息技術正因成為不可或缺的戰(zhàn)略資源。那么發(fā)揮信息技術的作用，結(jié)合自己行業(yè)特性，精準定位信息技術在企業(yè)中的作用，制定合適的信息化發(fā)展戰(zhàn)略是非常重要的。
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