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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

團隊文化怎么落地發(fā)展

 
講師:柴少青 瀏覽次數(shù):2304
 到底什么叫團隊的文化和價值觀?很多時候都聽過這個團隊的文化比較好,那個團隊的價值觀比較正,其實這些東西都可以落地成一些具體的事件。小到什么程度呢?哪怕我們今天早上一來上班就向同事問好,說你從座位上起來,我要把凳子推回去。那老員工幫助你了,你要心懷感恩之心,你幫助新員工,這叫傳幫帶。你的一個工作職責。

到底什么叫團隊的文化和價值觀?很多時候都聽過這個團隊的文化比較好,那個團隊的價值觀比較正,其實這些東西都可以落地成一些具體的事件。小到什么程度呢?哪怕我們今天早上一來上班就向同事問好,說你從座位上起來,我要把凳子推回去。那老員工幫助你了,你要心懷感恩之心,你幫助新員工,這叫傳幫帶。你的一個工作職責。這些事件我們把它羅列出來,作為我們的一個文化手冊。這個手冊在每一個新員工入職或面試的時候拿給他們看,這個動作怎么調(diào)頻。

看到這些東西,認可我們的人,就會加入我們的公司。而這個時候我們會發(fā)現(xiàn),我們招來的人全部都是符合我們的文化和價值觀的人,而且大大的降低了我們作為管理者的難度。因為很多時候,我們管理者看到一些事情,認為他是錯的,而員工卻認為他是對的。出現(xiàn)在什么問題呢?就出現(xiàn)在文化與價值觀的不同的時候,他們判斷這個是非標準是不一樣的。所以真正想落好地。就要把我們所有的事件都羅列出來??梢詭资?,也可以上百件。羅列好之后,這就是我們企業(yè)文化。




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柴少青
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