一家企業(yè)卓越的領導者需要具備五大特質,領導者的思維方式和處事原則,往往決定了企業(yè)文化的建設和經(jīng)營管理的結果。那么卓越的領導者應該具備什么樣的特質呢?
第一個,指的是《智》(慧)。
1、自身之智。也就是領導者自身要具備豐富的學識、修養(yǎng)和人生的經(jīng)驗,這樣的人能值得和幫助其他人。
2、容人之智。遇到自己不懂的,要虛心的接納,善于學習。一個企業(yè)領導者必須要有高瞻遠矚的思維,永遠不要只關注當下,要去規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展。
第二個,《信》人無信,而不立,人立信很重要。誠信不只是對下屬,也包括企業(yè)的合作伙伴。就是作為一個領導人,一定要做到,言必行,行必果,一諾千金。
第三個,《仁》領導者要仁。要有仁愛之心,要幫助員工成長,給予他們機會和挑戰(zhàn),成就他們夢想。做到心中有愛,愛中有責,責中有智。
第四個,《勇》指的是勇氣。領導者要有追求成功的勇氣,要有接受失敗的勇氣。有勇氣追求卓越,不隨便妥協(xié),不隨便放棄,勇于承擔責任,解決問題。
第五個,《言》在企業(yè)當中,老板是定標準的人,更要帶頭去執(zhí)行標準。只有高標準的嚴格要求自己,高標準的經(jīng)營企業(yè),才能培養(yǎng)一批高標準的團隊,吸引高質量的人才。
這就是卓越領導人的五個特質。對于領導者只有不斷的提升自己,清楚的認識自己,才能夠成為別人愿意追隨的領導者,帶領團隊走向成功。
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