拿打麻將的原理來激勵(lì)員工,在打麻將的時(shí)候一把胡了,馬上就給錢,激勵(lì)來得特別快,所以我們所有參與打麻將的選手都打的特別認(rèn)真,而且時(shí)間過得也快。對比在職場里面的經(jīng)驗(yàn)就是,老板讓你加一會(huì)班,哪怕只是加半個(gè)小時(shí),都覺得時(shí)間特別漫長。那么怎么去調(diào)動(dòng)員工在工作里面的積極性,拿打麻將的原理去推演,其實(shí)非常的有效。特別在一些銷售類型的這個(gè)崗位上面,讓員工得到業(yè)績和馬上能拿到獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)成目標(biāo),馬上兌現(xiàn)激勵(lì)。這樣的這個(gè)動(dòng)作應(yīng)用到管理里面去,日常管理的過程中是非常鼓勵(lì)于馬上兌現(xiàn)和現(xiàn)金兌現(xiàn)的,每個(gè)月甚至是每年度的這種激勵(lì),能發(fā)現(xiàn)金的都發(fā)現(xiàn)金,然后能夠馬上當(dāng)著大家的面去兌現(xiàn),去刺激其他的員工,實(shí)現(xiàn)先富帶后富。
打麻將的激勵(lì)原理的另外一層的意思,就是打麻將的這些人其實(shí)從來都不會(huì)嫌他所在的打麻將的環(huán)境差,也不會(huì)嫌外面的吵雜,溫度高低,他們的目標(biāo)就是去贏錢。在員工激勵(lì)的角度一樣。就是把目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)定的非常清楚,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中遇到多少的困難,外部的環(huán)境怎么樣,在目標(biāo)和激勵(lì)面前都是可以被忽略的。對,所以用打麻將的原理去創(chuàng)造這個(gè)條件,讓大家不顧困難,不顧環(huán)境去勇于達(dá)成目標(biāo),積極主動(dòng),任勞任怨,抱著必贏的心態(tài),這樣的員工給你干活,這個(gè)企業(yè)一定能做好。
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