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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

儲備管理干部四點(diǎn)要求

 
講師:馮婉珊 瀏覽次數(shù):2296
 最近復(fù)試幾個儲備管理干部,現(xiàn)在我來分享一下儲備管理干部最重要的四點(diǎn)品質(zhì)。 1、在實(shí)習(xí)的過程中,一定要看他是否會總結(jié)工作,分享工作。有些管理干部,他只知道埋頭苦干,他是很好的一個店務(wù)工作者,那么他不會分享,說明他的溝通有問題。作為一個勞動密集型行業(yè)來講,不會分享是一個大的威脅,不會溝通啊。

最近復(fù)試幾個儲備管理干部,現(xiàn)在我來分享一下儲備管理干部最重要的四點(diǎn)品質(zhì)。

1、在實(shí)習(xí)的過程中,一定要看他是否會總結(jié)工作,分享工作。有些管理干部,他只知道埋頭苦干,他是很好的一個店務(wù)工作者,那么他不會分享,說明他的溝通有問題。作為一個勞動密集型行業(yè)來講,不會分享是一個大的威脅,不會溝通啊。

2、就是樂于助人,善于幫助別人,愿意去幫助別人,這個主要考核的是他的團(tuán)隊(duì)精神,樂于奉獻(xiàn)。

3、就是善于利用手中現(xiàn)有的資源,不管給他安排怎樣的工作,即使是安排一場員工的培訓(xùn)會,或者是聚餐等等,他都能利用好手中的資源,能做到知人善用,物盡其才,這一定是一個管理的好苗子。

4、承認(rèn)自己的短板,承認(rèn)自己所在店鋪的短板,那么只有能發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題,這樣的儲備干部*是一個管理的好苗子。



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馮婉珊
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