9590后的員工都有哪些性格特征。
1、不主動(dòng)，誰(shuí)不是家里的那塊寶，在不爭(zhēng)不搶就能夠得到最好的環(huán)境下長(zhǎng)大。你讓他在和同事有分歧的時(shí)候，主動(dòng)溝通，他卻無(wú)所謂你不理解我。
2、不滿足，從小就不缺物質(zhì)的他們，有著更高的精神追求，他需要被認(rèn)可、被看見、不服從，在被鼓勵(lì)挑戰(zhàn)權(quán)威文化中長(zhǎng)大的一代，認(rèn)為沒有人有*的權(quán)威。
3、不將就，從小生活富足的他們，對(duì)生活、對(duì)工作都不將就。而這些反映在職場(chǎng)上，就是他們不僅要有良好的工作環(huán)境和氛圍，還希望工作中能夠獲得游戲和交友的體驗(yàn)。更重要的是，在這家公司能不能帶給他超出工作本身的獲得感。
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